相同的事情 我同事也經歷過
他也是要離職 不過想等領完年度分紅再走
離發獎金還有兩個月就去樓下問人資離職程序怎麼走
人資都沒說話 只問他名字叫什麼
一回到樓上 主管就很著急問他
:離職為什麼不先跟他說一聲
一問才得知人資直接幫他辦好離職程序....
而且公司規定離職程序一開始跑 就不可能取消
他就這樣少領了3個月~~
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推文 (35)
推
SETL
這應該是第一次離職吧?
08/11 15:06
推
curists
我以為獎金入袋後再放風聲是大家都知道的事耶....
08/11 15:22
推
leptoneta
圖漾圖新頗
08/11 15:25
→
lostrain00
感覺這次不是人資的錯...誰知道他是問問還是要跑流程
08/11 15:27
推
seisman
人資早跟主管睡過了 傻
08/11 15:27
→
lostrain00
再說自己如果沒有提出？可以直接跑流程嗎？
08/11 15:28
推
syterol
沒mail或書面為憑還真敢
08/11 15:34
→
KurakiMaki
哪部
08/11 15:45
→
FuuzokuPtt
這種人資很有問題吧
08/11 15:54
推
cplusplus426
本來就要講啊
08/11 16:07
推
centra
這有經驗敢一點 公司會被告死
08/11 16:07
→
cplusplus426
人資就是幫公司省錢的單位
08/11 16:08
推
cplusplus426
不過連慰留都沒有應該很黑
08/11 16:11
推
et00211
獎金先拿到再提離職不是常識嗎......
08/11 16:26
推
andy763092
認真回，這可以告哦
08/11 16:27
推
brass
所以有資遣費？
08/11 16:42
推
Csir
這種怎麼告 要如何證明只是問問不是真的提離職？錄音?
08/11 16:52
噓
final01
又在幻想，什麼叫不能取消，你以為你是誰XD
08/11 16:58
→
final01
應該是要你趕快滾蛋了
08/11 16:59
推
tingiy
不要說出名字啊 就說我幫別人問的
08/11 17:47
推
magic704226
其實看公司啊， 有得獎金 是簽呈已經簽好， 我有曾經
08/11 18:10
→
magic704226
離職後當月份還是有拿到獎金
08/11 18:10
推
after1
那改領資遣啊 上限六個月耶
08/11 19:06
推
dannyer
可以去勞保局告他喔！基本這是你的權益
08/11 19:55
→
larrysu
...跑去問離職也太天真了吧 離職有這麼難嗎= =
08/11 20:50
噓
justin1943
幻想文？
08/11 22:04
推
cityhunter04
待到可以的人
08/12 11:11
→
cityhunter04
呆
08/12 11:11
噓
Mr0829
吉那人資阿，如何證明我口頭離職？
08/12 14:04
推
coolscott
這種公司還真不錯，下次想害哪個同事/主管，直接我是某
08/12 22:54
→
coolscott
某問一下離職程序
08/12 22:54
推
lovekelly99
我想到也是跟C大一樣，隨便報一個人名字就可以K.O.了
08/13 01:39
→
lovekelly99
也不錯
08/13 01:39
噓
checkmarx
公司名
08/13 11:05
推
kaibro
人資都是這種嘴臉 噁心死了
12/25 17:02