會大大扣分
看到這種成績單一定會問
為什高低落差這麼大？
雖然專業能力很不錯
但是其他科目太慘
是不是以後進公司主管交辦的事物
你沒興趣或提不起勁就隨便敷衍？
或者你覺得無所謂就乾脆放給他爛？
至少要及格，5X分被當也能接受
但是低於50分還好幾科...
這一定是人格特質有問題
早晚出大事
※ 引述《okok24 (匿名人士)》之銘言：
: 如題，小弟即將退伍出社會找工作，爬文爬到許多人普遍認為第一份工作主管人資會特
別
: 注重在校成績，剛好在學時因為某些家庭因素導致成績不是很好看
: 回頭看當時的成績單，專業科目的成績大部分都有拿到班上的前5%
: ex:
: 程式設計一 ：99分
: Java程設 ： 85分
: 手機程式設計：93分
: 但其他通識課很多個位數甚至0分
: ex:
: 英文中級：35分
: 體育三：0分
: 音樂藝術：8分
: 雖然不及格的科目事後有修過了，但成績單上一堆重修和個位數的數字實在不太好看
: 想請問這樣的成績單在找工作時會是個很大的扣分項目嗎？
: 先在此感謝各位前輩幫忙解惑
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推文 (31)
推
hidog
我高低落差也很大阿 完全沒被問過這種問題www
08/01 13:19
噓
cityhunter04
這誰？
08/01 13:21
推
YenFuOne
這篇是正確的,但難免有人因此崩潰
08/01 14:01
→
wzmildf
我大學被當過學期分數4分，現在是還沒出過大事啦Zzz
08/01 14:08
推
moebius2
我135學分 只有12學分分數超過70 都沒被問
08/01 14:28
→
moebius2
雖然我只去過七間公司面試 工作二十年 我也不過問成績
08/01 14:28
推
hbkhhhdx2006
我去NPR面試是每間都有問啦
08/01 14:55
→
hbkhhhdx2006
成績高可能不會被問 但成績太差大公司一定會問一下
08/01 14:56
→
hbkhhhdx2006
雖然對找工作的人來說成績已經是過去式 所以要找個
08/01 14:56
→
hbkhhhdx2006
說法解釋 但對於還在學的人 跟他們說成績不重要簡
08/01 14:57
→
hbkhhhdx2006
直是在害他們 就是有公司會看 也看過有人心得面大
08/01 14:57
→
hbkhhhdx2006
公司被說成績差所以不錄取
08/01 14:58
→
hbkhhhdx2006
當然有不會看的例子 但還在求學階段的時候你願意這
08/01 14:58
→
hbkhhhdx2006
樣賭嗎 一定會有不會看的 但至少我聽過的有名氣的
08/01 14:59
→
hbkhhhdx2006
公司都會看啦 有一些更會要求要帶成績單咧
08/01 14:59
→
hbkhhhdx2006
並不是說成績爛就沒救 假如已經爛了當然就要想辦法
08/01 15:01
→
hbkhhhdx2006
解釋 成績也只是其中一項考慮點
08/01 15:01
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hbkhhhdx2006
但還在求學階段還是想辦法把成績弄好一點 以後省些
08/01 15:02
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hbkhhhdx2006
麻煩 有人說只要其他專業夠好 或是作品夠多就沒差
08/01 15:02
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hbkhhhdx2006
說認真的 成績差的情況下 八成以上的人其他作品專業
08/01 15:03
→
hbkhhhdx2006
也都不會好到哪裡去啦
08/01 15:03
推
Austronesian
在求學中最好把成績弄好省麻煩
08/01 15:11
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JRD
簡單說 就是同級分 在比額外加分題啦 應徵者只有你一個抬青
08/01 15:19
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JRD
椒 去面試不要揍面試官 就上了
08/01 15:19
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bcew
說沒被問的其實有點倖存者偏差，在意這個的主管連面談邀約
08/01 15:40
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bcew
都不給，當然沒問過，有約來面談的主管比較沒看重成績起伏
08/01 15:40
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bcew
大，問成績問題的機率就低很多。
08/01 15:40
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lolitass
牽拖到人格有問題也太過火了
08/01 17:10
噓
s06yji3
成績不好=人格有問題
08/01 17:34
→
cha122977
國文和體育拿過0分 必修拿過10 17 22 28分和一堆不及格
08/01 21:57
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cha122977
確實有感不易面試or會面試的公司很少問成績單
08/01 21:58