※ 引述《Rics (sciR)》之銘言：
: 我退伍後都在大公司 品牌廠擔任業務
: 人家聽到公司名稱都會 哇！羨慕的表情
: 其實我覺得自己很普通，都是靠公司資源以及名聲拿到訂單的。覺得自己其實沒什麼本事
: ...
: 唯一好處是不用像小公司處理整段的雜事，只有專門跑客戶就好。
: 但我發現面試時，有這些大品牌廠的經歷 別人比較會給我機會。 雖然我什麼都不會
: 各位有這種感覺嗎？ 想請問為什麼大廠的經歷會比較吃香
個人感受是 公司之所以茁壯 是因為成功複製模式
複製的內容是 公司的文化 流程 分工
一個人的能力有限 也許你幹得到100分
但有十個複製人 每個都可能只幹60分 加起來也有600分的想像概念
剛就業時 學習公司的文化、流程與分工是當時加入大公司的目的
加入小公司 反而會發現很多流程的疏失與管理的失衡
當然也會發現少數猛將 但能不能讓團隊壯大就是另一回事了
回頭想想大公司的流程 雖然繁鎖 但讓大家都只幹60分也是屌爆小公司小員工
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推文 (19)
推
cplusplus426
大公司是強在老闆吧
07/31 20:35
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illidan23
但做久了很容易變成60分小員工
07/31 20:41
推
Rosenkreuz
其實大公司也有沒文化沒制度的...
07/31 21:07
→
interactive
全部都是個人的命運不同
07/31 21:18
推
BaGaJohn5566
大公司就是平均厲害 但運氣也是很重要
07/31 21:21
推
jack2300211
1樓在講笑話嗎 沒上過班喔？還是你就是老闆XD
07/31 21:32
→
bluezoo
以學生來比喻的話,大公司是五育均衡,每個細項都有人顧.小
07/31 21:39
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bluezoo
公司很容易出現數理90分.史地不及格的狀況.
07/31 21:39
推
atrix
大公司都是輸在中間主管
07/31 22:17
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qmqmqm
小公司出猛將機率也不高 大公司倒是容易培養出猛將
07/31 22:34
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qmqmqm
但要享受從無到有 從底爬到高 也只有新創還有小公司
07/31 22:35
→
qmqmqm
大公司了不起做到主管 上面就是皇親國戚 或是外國人
07/31 22:35
→
qmqmqm
血統問題也無解 看到那種離開舒適出來闖的英雄勇者都敬佩
07/31 22:37
噓
CureYou
想太多了，很多大公司的，到小公司只有被電的份而已
07/31 22:50
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jeff7037
島根作嗎?
07/31 23:33
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nickboy78
做技術，600分跟100分不是這樣算的...
08/01 00:17
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MONKEYJEUS
大公司也有制度很差把人當免洗肝的
08/01 00:48
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googoo1102
大公司強在本夠粗，政商關係良好
08/01 10:08
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FRANCO11
大公司強在夠多奴才心甘情願被壓榨吧
08/02 10:52