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作者grace120429 (玟)
標題[討論] 大碩非自願離職
時間Fri Jul 27 15:59:08 2018
原文PTT 原始連結 ↗
代友po 朋友剛進大碩1年，不料前陣子老闆約談他，預告他部門將縮減人力之事，他因為年資最 淺，所以要被資遣。 這陣子朋友也很努力在找工作，最近總算拿到某機車傳產的offer。 但朋友說，大碩的老闆好像有意要朋友自願離職，這樣我朋友就拿不到資遣費甚至還要賠 償2年的簽約金。 不知道各位大大有何對策？ ============================= 後記： 朋友已順利人資談妥，再由人資與老闆溝通，簽革職。謝謝各位大大的幫忙。 P.S大碩非補習班，為某科技公司匿稱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.190.67 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532678351.A.842.html google PTT用語即知 ※ 編輯: grace120429 (36.229.190.67), 07/27/2018 16:03:51 謝謝各位大大的建議，就如同前面u大所說的，已經面好的offer不好放棄，擺爛老闆不給 非自願也是無解。會請朋友去跟人資還有老闆再多多溝通。 ※ 編輯: grace120429 (220.133.34.64), 07/27/2018 16:47:25 ※ 編輯: grace120429 (36.229.190.67), 07/27/2018 19:54:49 ※ 編輯: grace120429 (36.229.190.67), 07/27/2018 20:00:56 ※ 編輯: grace120429 (36.229.190.67), 07/27/2018 22:51:17 ※ 編輯: grace120429 (220.133.34.64), 07/27/2018 23:03:22

推文 (66)

→ jengmei 擺爛 正解。等被踢。 07/27 16:00
噓 wellkom 這跟科技版有什麼關係? 07/27 16:00
→ chaver 大碩究竟是聯電或大碩科技還是補習班啊？ 07/27 16:02
→ willism 要不要自願離職，是你自己決定的吧... 07/27 16:03
推 sjclivelo 年輕人就是年輕人 07/27 16:07
推 uiop019 找人資協商，簽非自願離職，offer也不好放棄。 07/27 16:15
推 pttano 擺爛不簽自願離職單就好了...... 07/27 16:16
推 transonic 大碩基本上還是會照勞基法走 07/27 16:16
推 william826 白爛 照勞基法走 蒐集證據 07/27 16:30
→ mepass 補工數還是電子學 07/27 16:36
推 zxzxzx12345 底線就是非自願 07/27 16:43
→ fanix21 非自願再被寫個不適任 07/27 16:44
→ VVVV55555 樓上想說啥 不適任怎麼了嗎 07/27 16:49
推 spirit119 再補個自控就好了 07/27 17:01
推 eeewwweeewww 非自願下一間應該很難找了 07/27 17:15
推 LOVEMS 連大碩也要人力精簡? 07/27 17:17
→ Saynai 資遣費必拿啊...當然要非自願 07/27 17:25
→ carryton 看到一堆人鼓勵拿非自願證明就知道這社會多虛偽了 07/27 17:30
推 GoodDonkey 都要被離職了，拿非自願離職有何不對，樓上是有多不 07/27 17:38
→ GoodDonkey 虛偽？ 07/27 17:38
推 lovebridget 資淺費沒多少 賠簽約金這真的太誇張 幾十萬耶 07/27 17:52
推 freez 就等資遣就好了呀 要縮編的時間到了 能讓你待多久 07/27 17:56
推 kof2200 聯電有三婊：口頭婊、報到婊、離職婊 07/27 17:57
推 kof2200 要資遣不敢資遣，非要用自願離職！ 07/27 18:00
推 APTON 一堆球星每年換來換去。通通都是不適任XDDD 07/27 18:01
推 j0958322080 原po本來就是因為人力精簡而被離職阿 07/27 18:07
推 ddos 人力精簡資遣是要提報勞動部的，如果想用不適任資遣你 07/27 18:10
推 michaelgodtw 叫老板去談吧 07/27 18:11
→ ddos 雇主須遵守"最後手段原則"，會影響之後打勞動契約存續官司 07/27 18:13
推 codehard 資遣費少不拿就算了 賠簽約就太過分了 07/27 18:13
推 ddos 總之，先設局錄音或存Email，保存"因年資最淺所以資遣"證據 07/27 18:15
推 ptta 這招厲害：先告知勞方將裁員→勞方恐慌努力面試→拿到新offe 07/27 18:39
→ ptta r→資方知道勞方急著走，因此要求自願離職 07/27 18:39
推 yinrw 手法又進化了 07/27 18:51
推 ryu38 離職書面不能有註解，有些人不懂裝懂 07/27 19:07
推 leinru 跟喻超凡投訴阿 07/27 19:23
推 ab2326764 高調 07/27 19:24
推 rsps1008 強制你自願離職也太機車 07/27 19:27
推 BaGaJohn5566 非自願之後面試明白講人事精簡啊 又沒騙人 07/27 19:29
→ BaGaJohn5566 擺爛擺到底 看誰贏 07/27 19:29
推 chencjj 啊不會出來開補習班喔 07/27 19:34
→ chencjj 叫碩大 07/27 19:34
推 FRANKAIR 去偉文 07/27 19:47
推 vilia0227 還好已離職 07/27 19:56
推 Amalthea 蹲完大碩不就是要接著去GG嗎？還考慮其它家幹嘛？ 07/27 19:56
推 s80385 公司都要求離職，把證據準備好，必要時申請勞資爭議，爭議 07/27 20:34
→ s80385 期間要求保留工作，如果確認能復職就要求爭議期間薪資給予 07/27 20:34
→ s80385 。 07/27 20:34
推 four760 勞基法要善用 撐到最後一刻 拿到非自願 簽約金退回 07/27 20:50
→ four760 去更傷 07/27 20:50
推 four760 被資遣不要怕 不是你的錯 是公司爛 07/27 20:54
→ austin78120 等領資遣費啊 07/27 21:04
推 Timba 戀人 同條路那間 想也知道 07/27 21:11
推 alchemic 若非自願，不要自行離職，一切按勞基法走 07/27 21:17
推 barry610171 有offer就好辦事 也是人力縮編 07/27 22:04
推 kingof303 阿呆才自願 07/27 22:06
推 VUVCOM 這是故意的吧 先說不給資遣要賠錢。然後你再去談就變不用 07/27 22:33
→ VUVCOM 賠錢但不給資遣這樣吧 07/27 22:33
→ VUVCOM 看你回應看來資遣費應該拿不到 。他太軟 07/27 22:34
→ VUVCOM 公司最終就是不給資遣……用這招 還讓你以為溝通不給違約 07/27 22:35
→ VUVCOM 金就賺到 07/27 22:35
噓 runslow : 07/28 00:06
推 sendtony6 大碩 = 聯電 07/28 00:38
噓 VVVV55555 革職又不是資遣………… 07/28 02:05
推 Nerv 12A整合？不是說自然流動到年底才會再評估嗎？ 07/29 12:04
推 vinsanity25 非自願 等於可以直接拿簽約金20萬耶 08/01 11:33
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