本魯以為 其實就是反映市場
如果不提高新人起薪
那就是招不到其他人的狀態
上銀 鴻海
學士都40K起跳
碩士更是50以上
這是趨勢
趨勢不可以違背
否則就是無限強人往半導體和外商或好的系統廠走
我們的人力市場機制 就靠這些剛畢業的年輕人把持了 !!!!!!
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推文 (41)
推
agbr2
給你錢你不幹，我還可找到其他人來做
07/26 23:33
推
TokyoHard
再吵找菲印外勞來開發了喔!
07/26 23:41
推
squard
台積電學士38K
07/26 23:42
推
j0958322080
gg碩士才46左右
07/26 23:47
→
beatmania
gg薪資結構分紅佔不少,年薪贏很多
07/26 23:48
推
Atkins13
台中某家高層就是受不了人一直往GG跑 結構性怒調兩三次
07/27 00:27
推
poieyun116
樓上大大可以開示嗎？
07/27 00:31
推
Atkins13
我以為大家都知道就台中最亮的那三盞明燈之一...
07/27 00:33
噓
a331330
不就是邦邦，起薪直上55k
07/27 00:34
推
Atkins13
現在工廠碩畢新人底薪破五 不要黑整年16個月跑不掉
07/27 00:35
推
w61036
上銀有50k?
07/27 01:08
→
Sex5F
同樣工時學士應該50k+分紅
07/27 01:19
→
rcp90
華碩薪資超低，而且很多老人根本沒在做事，整天官僚
07/27 01:20
→
rcp90
花大錢養官，然後整頓的都是做事的小兵們，效率是要怎麼提
07/27 01:27
→
rcp90
升
07/27 01:27
推
hata506
推樓上內行的
07/27 05:32
推
kb0130
而且巨巨上班都在滑手機
07/27 05:54
噓
mathlover
上銀沒有50k
07/27 06:31
推
woodie80315
海邊碩士有50？
07/27 07:12
→
woodie80315
海邊碩士有50？
07/27 07:12
→
woodie80315
海邊碩士有50？
07/27 07:12
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woodie80315
很懷疑所以問三次
07/27 07:12
推
seafloor
GG是因為他很賺錢 所以低底薪可以招到人
07/27 07:43
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seafloor
底薪不夠可以獎金補 以前系統廠也是一樣
07/27 07:44
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FrozenMoment
4年前去海邊面試就有50了，但幸好我沒去跑步
07/27 07:44
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seafloor
海邊新人薪水看高中以後的學校 英文能力 在校成績
07/27 07:46
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seafloor
碩士低可以到45K 高到5?K
07/27 07:47
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AlphaMC
還以為海邊都是以上次跑步成績加一點點做為終點
07/27 08:26
推
Biochem55555
自從擴廠後，明燈也沒那麼亮了
07/27 08:59
推
yamakazi
我地名學校碩畢2014年應徵石頭是50k保14個月啊
07/27 12:21
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larun70
樓上，50K保14個月就滿足了？？
07/27 14:32
推
f731227
50k保14個月準時上下班的話當然滿足啊
07/27 14:51
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bala214021
樓樓樓上你怎麼可以那麼高，我才40K.. 我同事成大也沒
07/27 22:43
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bala214021
那麼多。。
07/27 22:43
推
rfvujm
樓上你不是在台電嗎
07/28 00:57
噓
SuperJimmy
上銀50K!?
07/28 01:35
推
mlbay
聽朋友說，結構移薪
07/29 15:56
推
mlbay
雖然好，但是調薪加上獎金改4:6，現在實在不清楚年薪會變
07/29 15:59
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mlbay
怎樣
07/29 15:59
推
mlbay
很有可能最後年薪變差，只有月薪變高，搞變相減薪
07/29 16:01
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eviljackchou
沒八點下班 沒晚餐補助阿...超棒的
07/30 11:23