※ 引述《a0727 (So Great!)》之銘言： : 因與主管不合，他想找自己人馬進來公司， : 處處釘我想逼退員工。 : 考績墊底。 : 本來想說女生有一份穩定的工作，可以準時回家 : 顧小孩就滿足了，但雇主一直各種方法逼退， : 例如加過量工作、照三餐review....等等。 : 並已經被暗示希望自己換工作？ : 由於還有家庭經濟壓力，不希望完全斷糧。 : 想請問： : 若主管希望我離職， : 我可以選擇請育嬰假嗎？ : 還是堅持請他開非自願離職證明（資遣）我 : 但這樣離職證明書上寫資遣 是否會很難和下一個工作解釋原因，容易找不到工作呢？ : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : 上述哪個選擇較佳呢？ 不清楚原po下份工作是不是相同性質產業， 如果是的話， 謹慎思考下決策。 建議，請育嬰假找工作，好聚好散。 我大概舉個例子參考一下， 沒有任何影射， 只是參考依據。 有幾個朋友待在某幾家odm產業， 很多時候都會約吃飯聊天交換心得， 目前大家都是十來年資歷。 部門裡， 總是會有一些老闆喜歡跟不喜歡的人， 之前朋友遇過一個擺爛同事， 叫他做事只有破壞跟搞砸， 每天上班看股票做自己的事， 之後被蒐集證據請走之後， 四處找同性質工作處處碰壁， 原因是圈子不大， 大家聊天話題會聊到， 過半年了還在找工作。 有一個是問什麼不知道什麼， 工作幾十年， 感覺還像是新手， 跟老闆吵架想換公司出去， 對方公司一探聽就聽到不好傳聞， 紛紛婉拒， 現在還是繼續蹲，年薪萎縮中。 有些人會說很奴， 幹嘛幫資方說話？ 但這種事情大家嘴巴都會講， 好跟不好都看得出來， 如果你在找人， 你聽到傳聞， 摸著良心講， 你會想找這種曾經擺爛的同事進來一起共事嗎？ 留個好名聲給人探聽， 有好康的人家會比獵人頭更積極找你！ 好聚好散才是真的！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.222.236 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532450282.A.51D.html