小妹遇到一個問題是
如果我已經按公司規定 "提前一個月" 提出離職
(我知道勞基法是20天)
然後工作部分大概一周就交接完了
我想問的是 , 後面幾天如果我要請事假 (無薪)
1.依法 , 老闆可以不准嗎 ?
2.有違反法律規定嗎 ?
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推文 (21)
推
luke72
法律規定事假需要勞資雙方同意才能請 老闆可以不准
07/16 23:42
→
luke72
但是不准又怎樣 最多就曠職三天依法開除
07/16 23:43
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GiantChicken
要這樣搞不如直接談更早離職
07/16 23:45
推
luke72
另外勞基法有規定你可以請謀職假 這個老闆不能說不准
07/16 23:48
推
morris1661
妳為什麼對公司那麼好請事假??病假沒用完就用啊~~
07/17 00:12
推
HiHiCano
謀職假 怎麼記得是要資遣才可以 有點忘了
07/17 00:39
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Merkle
特休都用光了?
07/17 01:15
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Merkle
不然真小妹 每個月還有一天無敵的生理假阿
07/17 01:16
推
magic704226
你 等於 吃了無敵星星
07/17 01:16
推
luke72
謀職假沒有限資遣 只是反正無薪 事假謀職曠職還不都一樣
07/17 01:50
推
HiHiCano
謀職假是要給薪的 因為無預警的資遣別人
07/17 01:56
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HiHiCano
要有緩衝讓員工找工作 跟勞工離職要提前一個月一樣的道
07/17 01:57
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HiHiCano
理
07/17 01:57
推
morris1661
不要用特休阿，特休全薪耶！病假還有半薪，能不用就
07/17 06:48
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morris1661
不要阿
07/17 06:48
噓
eatingshit
吉他強制罪 不過我看是不敢 乖乖奴吧
07/17 10:14
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willism
一樓八成是立委，可以自訂法律...通則明明是有正當理由
07/17 10:24
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willism
，一年14天內應准假
07/17 10:24
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substitutor
病假可以要你提出證明
07/17 11:48
推
h816090
請半薪病假吧
07/17 13:06
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auouser
謝謝各位~~大概知道了 (就是因為沒有假了 >"<)
07/17 20:11