小弟在某間最近股價衝很大的公司任職
在進公司時，假日值班工時可報12小時，但最近幾個月卻改規定的能報10小時
公司規定裡有的上班時間可允許15分鐘的交通緩衝時間，老闆也說沒這規定
平日加班也從最多可以報4小時變成最多只能報2小時
問了同公司不同廠區的同學是否有改福利
同學卻說這些福利還在，並沒有被改掉?
想問公司提供的福利會被老闆擋下是正常的嗎?
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推文 (37)
推
angelvictor
是
07/08 20:30
推
jp956956
我在某面板公司 平日不能報加班責任制 假日值班八小時
07/08 20:37
推
nanikono
華新科?
07/08 20:37
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jp956956
同學在不同廠幾乎不加班 加班都可報 看廠的規定吧 唉
07/08 20:38
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stkoso
砍你福利當作他的KPI阿 爛主管的慣用把戲
07/08 20:46
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willism
加班申報和遲到緩衝時間，叫做陋習而非福利
07/08 20:53
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willism
加班實報實銷不是嗎，靠加班衝高薪水不是陋習是啥
07/08 20:59
推
suckobe
只有平日加班那個不合理 其他的很合理吧
07/08 21:31
推
whitecow
減少部門開銷是達成KPI最簡單的方式
07/08 22:00
推
LC5
這類事情,老實說:大多是更高層老闆的指示,原PO所謂的老闆只是
07/08 22:14
→
LC5
聽令行事.
07/08 22:14
→
mussina001
最沒用、最沒專業的主管，就會搞一些精簡人力、物力
07/08 22:24
→
mussina001
因為這些最簡單，雖也是雖底下的人
07/08 22:25
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newper
那就加班兩小時就下班吧
07/08 22:30
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PTTcrazy
內規吧
07/08 22:31
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ptta
不正常，主管不能爭取福利也就罷了，還砍簡直是太超過
07/08 22:49
推
rattrapante
這樣的主管也太廢 快逃吧
07/08 22:52
→
wbw
加班不給報就是違法 垃圾主管還沾沾自喜
07/08 23:11
推
arhuro
有些主管就是自我閹割討好上面 這種純粹是主管只想到自己
07/08 23:34
→
arhuro
犧牲部門福利作為自己績效 如果明確違 反公司政策 想辦法
07/08 23:35
→
arhuro
往上面捅吧 遇到這種主管只能說倒楣
07/08 23:35
推
b122771
樓上們都把重點都說出來了
07/09 00:10
→
luche
好處都被上層的吃啦 還傻傻的問
07/09 00:49
推
kevin56
做給上面看 創造自己的績效
07/09 07:57
→
littlebau
直屬主管不會做這種讓下屬討厭的事情，讓底下領的高興
07/09 08:48
→
littlebau
做的賣力都來不及了，怎會擋，通常都是主管的主管的指
07/09 08:48
→
littlebau
示。
07/09 08:48
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feng77
這種公司還是快跑，以後只會越來越差，待久了是自己跑不了
07/09 10:09
→
feng77
被壓榨
07/09 10:09
推
bluewindwmg
哪家直接講啊！每次都
07/09 10:12
推
oreilly
你會發現其實很多公司都這樣
07/09 10:29
推
Ericbecool
共體屁話常態
07/09 11:37
推
yamax
老闆賭沒人動的了他，如果認為人資會挺你就去捅，自己有覺
07/09 12:17
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yamax
悟就好，不然發取暖文也沒用
07/09 12:17
推
bluewindwmg
公布公司名稱，讓老闆找不到人阿
07/09 12:44
噓
billykid
連代號也不敢講真扯
07/09 17:10
推
disyou
某間八吋賺錢半導體廠 目前也是一樣 狂costdown加班費
07/09 21:00