本身已經有工作經驗了(資歷不深
但還是很難判斷到底人資或面試官的考評
有的會說還在面試要等都面完才決定
(但是這樣不就表示不在首要考量
不然還需面其他人幹嘛)
一般明顯沒有的也就是人資這關沒走完
或者沒有二面(有單位是需要二面
各位身經百戰的大大們是怎麼判斷一些眉角呢
還是越多人能選擇的公司會越慢
除非很缺人或者即戰力
不然都是要等公司慢慢挑嗎
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推文 (18)
推
doggly
擲筊
06/11 16:52
推
Kobelephants
觀落陰
06/11 16:56
推
sk050607
急什麼 等阿
06/11 16:56
推
lantimes
等
06/11 16:58
→
yamax
發文之前先問自己這種問題有沒答案
06/11 17:12
→
cphe
沒收到正式offer之前請都當作沒上，繼續面試
06/11 17:14
推
yangwi1
Offer 或感謝函
06/11 17:34
噓
cityhunter04
擲筊！
06/11 17:45
推
m249lk
想問天 問大地
06/11 17:46
→
s0930194
緣分，有時候真的是看你順不順眼
06/11 17:48
→
kop5236
直接打給人資阿
06/11 19:11
推
physicsdk
懂這個要幹嘛 努力充實讓下一場表現更好比較重要吧
06/11 19:53
推
byte
面試就在談報到時間
06/11 20:22
→
use1024
資深我覺得面試當下要不要應該蠻明顯的 除非對面也是唬
06/12 06:01
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use1024
爛嘴
06/12 06:01
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askia
你會問這樣的問題的確表示資歷還不夠深
06/13 20:12
→
askia
在還沒拿到正式的錄取通知前請當成沒去過
06/13 20:12
推
SkateAdolf
沒紙本OFFER當沒上 有的公司流程就是很久
06/29 18:31