※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言：
: 說也奇怪
: 為何大家覺得科技業很好賺呢?
: 高工時 每天上班累的跟狗一樣
: 年薪可能一百萬都沒有
: 換算時薪 也2~300台幣而已
: 為何大家都覺得是科技新貴.........
: 想不懂........
: 當初誤聽師長的話 選EE CS
: 早知道念個商科 整天跟妹子混再一起 不是很好嗎??
: EE CS 好苦悶
當然是啊
就系統廠而言 我假設一個RD剛出社會吧 抱持熱誠在工作上
一天12~14小時 一個月大概加班70~100小時 先算個70
實報加班費46個小時大概15000 剩下變成補休(送老闆....)
42k起薪算 本薪年薪(不記加班費)14個月(12+2) 是58.8萬
加班費15000*12個月=18萬 (其實正常會小於這個數) 加班時薪就是200~300
有紅利的情況下也很難把自己沒轉誠加班費的時數錢拿回來 怎麼算都是虧
若是沒其他紅利情況下 一年大概賺76萬左右啦
假如好一點的公司超過46小時還是會給你報加班
x一點的公司像是堅若xx那家 主管會告訴你 加班通常只能報10幾個小時
這時候如果你不白目一點都知道他要表達什麼 這下加班費頂多5000吧
這種生活可以領多久?
跟你講啦 工作越認真領越短 我有朋友"很幸運!"5年升小主管
責任越大 本錢多幾千 加班費不能報少一萬多 月薪反而越少 總和年薪還下降
假如領的久吧 這是一個充滿低階工程師的環境 大家都是一樣窮
怎麼個窮法? 就是公司壓低你下班後的個人時間 這樣要怎麼找東西翻身?
整天加班能做幾年 做到40~45歲就要小心了 大多是掛高級工程師或是技術主任掛很久
自己漸漸會知道 不適合這環境(X) 這錢怎麼養小孩(O) 就會走了
說穿了 科技業現在大多就是給你個起步比別人溫暖的環境 15年算一個坎
但是從40-55歲卻沒有很好的下台(轉職)的路可以走 更別說是55歲以上還有幾人待著
而且技術職轉職更困難 這跟平常工作訓練有關 造成原本是優勢的卻變成劣勢
給你參考
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※ 編輯: CenaC (123.194.133.46), 05/26/2018 03:06:32
推文 (21)
推
s910
你不覺得那是你自己的生活
05/26 03:05
→
s910
不能套用於大家
05/26 03:06
→
CenaC
哪一種例子可以套全部人 當然是每個人提出自己角度供參考啊
05/26 03:08
推
nacy204327
加班只是能力差的人的藉口，還有低薪人員對高薪的人的
05/26 03:43
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nacy204327
生活想像
05/26 03:43
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faniour
原來加班是能力不足啊......
05/26 05:08
推
zorogto
這是系統廠的悲哀，還有加班是能力不足是什麼理論啊？沒
05/26 05:48
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zorogto
聽過能力越強，責任越重嗎，嘻嘻
05/26 05:48
推
IhateOGC
華碩應該是不能報加班費
05/26 05:54
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IhateOGC
時薪可能比711還低
05/26 05:54
推
divinity47
加班有時候是公司風氣的問題 事情做完老是準時下班一
05/26 06:22
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divinity47
定會被檢討(某電路板公司)
05/26 06:22
推
oakupup
你為甚麼會有科技業可以報加班費的錯覺，都是責任制(社畜
05/26 06:33
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oakupup
)上班時間早上9點~晚上10點，趕案子還直接加到2點通宵也
05/26 06:33
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oakupup
很常見。想睡就拿桌子底下的睡袋，傳簡訊給助理直接幫你
05/26 06:33
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oakupup
帶早餐，也不會有睡過頭的情況，連房租都省了，也没時時
05/26 06:33
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oakupup
去娛樂，又省下一筆娛樂費用。
05/26 06:33
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ptx003c
案子拼命加，人沒增加，只能加班，有時候不見得是能力問
05/26 07:41
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ptx003c
題。
05/26 07:41
噓
vicky6206
石頭有加班費？ 一堆部門打卡責任制，主管暗示假日加班
05/26 11:29
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vicky6206
不然考績制裁
05/26 11:29