最近有拿到台積助工的offer
看大家都推台積設備助工CP值很高(壓力小、準時下班、好單位不用輪班)
每年至少70起跳(扣掉一開始沒完整分紅時)
但是這份工作是否能做到老嗎?
因為助工薪水不比工程師,所以一定要做到養老退休
但科技業的設備,好像沒看過超過50歲的人!?
是不是大多做到3X歲就會轉行了,因為現在本身約31歲了
不能在隨便換工作了
目前在傳產穩穩做,目前年收約55左右(每年年收會多25K左右)
但以助工的CP值不是會很適合做到退休呢?
如果要轉行到相關產業是不是就是製程或Vendor呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.21.245
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526709088.A.A82.html
※ 編輯: powermystery (61.70.21.245), 05/19/2018 13:53:27
請問為什麼呢?
如果到時候真有被家庭綁住,想走也不容易,畢竟轉去其他地方薪水也不見得高
可能還是會忍一下!?
此話當真,我聽說都是70~80左右?
請問這位助工待的好嗎?
請問妳學長出來,準備要去哪呢?
我用詞不太對,應該說跟工程師比壓力小,有可能準時下班
(像39158篇的5樓推文有提到準時下班)
跟以前讀書一樣,比較好的就一群的小圈圈?
有,當初面試主管有提到要值假日,看之前台積助工文,都是說比工程師早下班說
看來每個單位情況不一
嗯嗯,我也聽說沒主管單位,所以才想說能否在裡面做一輩子
還是助工做幾年跳到別家公司當工程師呢?
※ 編輯: powermystery (61.70.21.245), 05/20/2018 09:08:49
推文 (75)
噓
ngxx
台積可以 但你要一直進CR
05/19 13:57
推
attented
想穩穩做到退就去國營
05/19 14:01
→
bananah
看你的需求吧..這樣問太難回答了 如果你不買房不結婚 70
05/19 14:12
→
bananah
滿足夠的啊 要不要打多一點人生規劃呢?
05/19 14:12
→
powermystery
目前人生規劃是希望下一份工作能穩穩做到退休,然後
05/19 14:17
→
powermystery
年收大於70,以後會貸款買房這樣,因為現職要大於70
05/19 14:17
→
powermystery
估計要五年後了,所以想藉由轉職提高收入
05/19 14:18
→
taccor7788
不要說50歲,超過40歲還沒升上去的你自己也沒臉待下去
05/19 14:23
→
powermystery
請問40歲沒升就沒臉待是指?助工不是會很難升上去嗎?
05/19 14:28
推
frank1021
就機台清潔工阿...到老也能做吧
05/19 14:29
→
frank1021
只是要巴結一點,不然被裁就哭哭惹
05/19 14:30
推
deltarobot
沒啥前途啦 但是應該能養老
05/19 14:39
推
lp123gbaj
會鎖螺絲就100分的工作 ok啦
05/19 14:41
→
b0364864
做到老我會選擇傳產
05/19 15:21
→
sc1
OP就可以噹你了
05/19 15:27
推
ljr
http://www.tsmc.com/chinese/csr/employee_structure.htm
05/19 15:30
→
ljr
50歲以上約佔總人力3% 且大部分應該都是高階主管...
05/19 15:31
推
ganninian
台積助工cp值高 沒壓力 不用輪夜班 偶爾假日值班 政府
05/19 15:33
→
ganninian
又不可能讓台積倒 去吧
05/19 15:33
推
LiveView
助工部分廠區要輪夜班、要頂工程師的值班缺、還要去報廠
05/19 15:37
→
LiveView
區比賽、偶爾PM完比工程師晚下班
05/19 15:37
推
A4Avant
台積40歲以上沒佔到leader以上大概就會想走了吧,有老婆
05/19 15:39
→
A4Avant
小孩的人,自尊心不容許自己在裡面被主管當狗
05/19 15:39
噓
macao930605
說40想走的 真的有在台G嗎 ? 多的是40 32級老鳥 講
05/19 15:49
→
macao930605
話比老闆還大聲zzz
05/19 15:49
推
linx210145
20年後的台積
05/19 15:51
推
goldxv
助工做個幾年就破百了
05/19 15:58
推
tanakataro
竹科平均年齡也從20年前的30歲到了現在37歲
05/19 16:19
→
tanakataro
雖然相較很多行業肯定還是比較難待到老 但是老人會少
05/19 16:20
→
tanakataro
到這麼誇張 原因之一也是公司人數一直成長
05/19 16:21
推
soulstar01
助工可以 工程師沒升到管理職就算了吧
05/19 16:46
推
k91011022
講話彼老闆還大聲 這是真的 有的老人頂天可以囂張
05/19 16:57
推
yoyoboy1
GG也才剛過30周年,當然很少4,50歲工程師
05/19 17:15
推
A4Avant
說的也是,人數一直成長也是原因之一
05/19 17:29
推
ajan
遇過快20年的助工 最近剛升31
05/19 17:55
→
avgirl
賺的速度趕到上物價上漲的速度嗎???
05/19 18:19
→
avgirl
趕得上
05/19 18:19
→
avgirl
要工作就不要怕換,怕換就考慮公家體系
05/19 18:21
→
j0618204
現在少子化,外加人才都跑國外,以後老人會多
05/19 18:35
推
Topest
小妹學長剛進去2年 說準備要出來了
05/19 18:59
推
s006664
真的假的 這幾年不是早就表示不可能助工升31了嗎?
05/19 19:01
推
remix75228
求內推
05/19 19:16
推
ming5566
經驗老道的leader主管還要問他意見呢 cp爆表
05/19 19:19
推
rattrapante
黃金士官長?
05/19 19:30
推
joshua5201
做了會很快老
05/19 19:47
噓
shedoing
乾 是哪位跟你講壓力小、準時下班的?
05/19 20:12
推
zxnstu3104
台積電有壓力小的工作哦?除非警衛或清潔工
05/19 20:56
推
sunalmon
只能跟你說 職場上到哪都沒有絕對爽的
05/19 21:03
→
sunalmon
AE人多 搞小圈圈的也時常有 哪一天自己圈圈內不得寵了
05/19 21:03
→
sunalmon
風水就輪流轉 越老的廠當人越少 就開始說教你要做少部分
05/19 21:04
→
sunalmon
工程師的事 值班 簡單T/R等等 你不做? 會跟你說你升不上
05/19 21:05
→
sunalmon
後期也是很多輪班 一工程師配一AE
05/19 21:06
→
sunalmon
而且你知道70是每個月至少兩次假日都要上班來的嗎? 還你
05/19 21:07
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sunalmon
為建紅休...最近也有聽AE team leader要求晚點才開始交
05/19 21:08
→
sunalmon
接 不然他們自己交接結束太早工程師太晚 上面老闆review
05/19 21:08
推
sunalmon
真的想一輩子穩定考公職吧 私人企業沒有人把握做一輩子
05/19 21:14
推
feijan
遇過33 leader,是從助工上來的,工號1****
05/19 21:15
→
sunalmon
F大 我們隔壁也一個 從AE上來 曾經是老闆 後來出去回來
05/19 21:16
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sunalmon
降33 不想當老闆
05/19 21:16
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bnd0327
可以做到退休,不能邊做邊養老
05/19 22:16
→
priston
現在不比以前了 傳產沒什麼不好 台積就是操
05/19 23:57
推
zx610176
裏面圈圈超多
05/20 01:00
推
thumbe57068
助工沒有主管性質的職位 從助工跳到工程師要很有運
05/20 07:53
→
thumbe57068
氣 你考慮一下
05/20 07:53
推
drph
AE要看單位。認識一個進來做不到幾個月就崩潰走人了,同時期
05/20 09:47
→
drph
我們工程師根本連新人蜜月期都還沒過完……
05/20 09:47
→
Korb
GG leader也要有一定績效好嗎,很多被拔掉的
05/20 12:11
推
thumbe57068
助工你得到重用調薪還是很快 一年後還是可以破百 別
05/20 16:28
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thumbe57068
擔心。升不到主管缺有升不到主管缺的好處 就是你面
05/20 16:28
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thumbe57068
對的是機台不是人(人複雜多了) 所以論到養老 我覺
05/20 16:28
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thumbe57068
得你的狀況可以 但是面對未來發展 助工很不ok
05/20 16:28
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thumbe57068
補充 : 職涯發展
05/20 16:29
噓
jason316
養你的XX保證進來後悔
05/20 19:37
噓
as94404022
養你個XX 南科GG風氣真的不太ok 開始認真想跳傳產
05/20 23:17
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SY082022
沒有一間公司可以擔保你做到退休
05/21 07:21