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各位每秒幾十萬上下的大大好 小弟因對前一家公司有所不滿 因此決定展開轉職之路 從決定離職至今也面試了幾家公司 個人畢業於113光電碩,直至目前工作年資為9年 待過系統廠、面板廠、及豬屎屋(半年...) 以下兩份是目前正猶豫不決的工作 希望可以得到各位大大的一些建議 如公司部門內部的風氣,或相關福利、分紅、公司前瞻性...等 公司 台達電 英業達 部門 電源事業/商用投影機 Server 職稱 硬體RD資工S3 硬體RD高工2 待遇 (N+1.5K)*14 (N+9.5K)*12 16-19 or more?(兩年後?) 14-17 or more?(兩年後?) 工時 0900-1900? 0900-1900? 地點 中壢(離家10km) 桃園龜山(離家5km) 出差 一年1-2次 一年1-2次不定 以上,再請協助給點建議 非常感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.32.15 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526224659.A.E4E.html ※ 編輯: shoujiam (111.241.32.15), 05/14/2018 00:16:32

推文 (42)

ptx003c 英業達底薪很低,當一年14個月來看。 05/13 23:23
TomGlavine47 以產業來說,台達好點,聽說最近生意不錯。台達至 05/13 23:49
TomGlavine47 少是電源一哥,小英可能是Server三哥 05/13 23:49
chouvincent 05/13 23:55
wusam4667103 繼續找 05/14 00:07
GQman 九年經驗小英給二高,幫QQ,bu幾很重要 05/14 00:07
OoShiunoO 打岔問一下 為啥不是用n和n+8k啊 05/14 00:11
su27 你碩士還是學士? 05/14 00:15
shoujiam 謝謝兩位指正,已改 05/14 00:17
shoujiam 小英BU6 05/14 00:19
GiantChicken 9年經歷才談S3喔... 05/14 00:34
b20026106 面板廠經驗不被承認到嗎? 05/14 01:09
eason77 比較好奇前一家是那家 05/14 01:23
love79528 所以N是多少? 05/14 01:24
joe89308225 好奇光寶16等是對應台達S3嗎? 05/14 01:33
aCatDog N是多少??不清楚的話秒選台達,小英沒保14~有可能12(很黑) 05/14 02:06
m4vu0 9年 猜測n至少100k起跳 05/14 03:52
zxnstu3104 我猜n是47.5k 05/14 04:02
flower42 樓上你確定自己在說什麼嗎… 05/14 05:57
fubon518 台廠工程師非主管職要談到100k底有難度 05/14 07:36
kimibear 小英BU1的話不錯 05/14 07:40
rowe2016 投影機(痾 05/14 08:29
zxzxzx12345 呆呆電 好選 05/14 08:33
isaac534643 05/14 09:15
flyBfrog 月薪低會影響生活品質喔! 小英伺服器出貨是一哥喔! 05/14 10:02
REMEMBERYAU 05/14 10:17
ruthertw 樓上搞錯了,一哥是鴇鴇嘿~ 05/14 10:22
ms095raku2 兩個比起來不管怎樣都會選左,但我覺得只談到S3太低。 05/14 11:17
joe89308225 樓上覺得年資九年 可以談S多少? 05/14 12:15
poiipkimo S3要談到5萬多不簡單.ㄎㄎ 05/14 13:32
ms095raku2 我覺得可以談到S4 05/14 14:17
littleaoc 有其他公司選嗎 05/14 15:23
readonly design house 不好嗎? 05/14 19:31
ms095raku2 前提是能進啊 05/14 21:02
joe89308225 公式是3年加一等是嗎 05/15 07:30
ms095raku2 這種不會有公式的.. 05/15 07:47
moochu 05/15 12:12
yy678678 中壢廠投影機部門氣氛不錯啦 保16 給你參考 05/18 20:18
ljmk1246 台達棒棒棒加入台達終生發達 05/20 11:35
lightstars 跳台達要談到S4好像不容易,除非是主管缺或有人罩 06/02 10:48
lightstars 台達S3沒有帶人,但是年薪可能跟光寶16平手:P 06/02 10:49
lightstars 不管在哪,部門都很重要啦,會造成一樣的職級不同年薪 06/02 10:50
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