嗨 各位長官好
誠如上次所問「最想要的offer等多久」
這次想問問看人資的效率
為什麼有人可以流程簽到兩個月 有些人一個禮拜
甚至連報到準備郵件都可以拖個兩天三天才寄
人資的專業度跟KPI到底是怎麼評核的呢？
有沒有前輩研究過呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.4.209
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1525941111.A.941.html
我只是幫朋友問到 而且是內推確定 應該沒有什麼叫備吧...
※ 編輯: aertina (114.136.4.209), 05/10/2018 16:39:06
→ a61156114: 推給人資
不就跟你說有的連報到前準備郵件都拖了兩三天...這還是主管的問題嗎？
可不可以看清楚問題啊你...
05/10 21:18
推 TaiHsinchu: 看主管簽核速度，他要就會簽完立馬要人資通知報到。
05/10 22:04
※ 編輯: aertina (111.243.48.175), 05/10/2018 22:50:48
推文 (35)
推
WolfTeacher
要你下禮拜上工你敢去?
05/10 16:35
噓
wellkom
會等兩個月你至少排備３以上。不要都只檢討人資
05/10 16:36
推
DirKai
內推不一定只有一個人幫內推唷
05/10 16:49
噓
wj1009
多久其實大部份跟人資關係不大....
05/10 16:51
→
lazarus1121
看長官的助理或秘書吧
05/10 16:54
→
lazarus1121
都是下班才傳給下一關簽
05/10 16:55
→
songacowbe
人資是無辜的,上面一句話.馬上就錄取了
05/10 17:04
→
wj1009
人資通常也不是核心單位，長官系統上不簽核，你叫她去催
05/10 17:06
→
wj1009
嗎？
05/10 17:06
噓
veru
內推和錄不錄取 備不備有關係哦？你在面北市府嗎？
05/10 17:08
噓
cityhunter04
你是吃飽太閒，整天都在市調喔？
05/10 17:08
→
veru
現在都電子簽核了吧 關人資啥事？
05/10 17:09
→
sevenw
推的人份量不夠 你還是得排隊
05/10 17:13
噓
steve8010
這素質...
05/10 17:41
噓
j9131993
你就是備取啦
05/10 17:51
噓
yamax
去八卦
05/10 18:02
→
luche
把能給勞工的全部砍到見骨 讓勞工傻傻付出向踩滾輪的老鼠
05/10 19:08
→
luche
如果老鼠太強大 就盡量不能讓他們財富自由 打聽他們房貸
05/10 19:09
→
aertina
啊 又不是我 你們在激動什麼？ 還是各位都駐版人資？
05/10 19:13
→
TCChen4989
不想寄給你而已，沒到職的想檢討在職的
05/10 19:17
→
ASUSboy
簽呈跑的速度不完全由人資控制
05/10 19:18
→
hohohoyayaya
力晶？
05/10 20:01
→
lenta
人資就只服務你一個?
05/10 20:41
噓
a61156114
學生滾啦，你以為簽核只用簽人資喔！為什麼要把問題都
05/10 21:18
→
TaiHsinchu
他若要考慮，履歷資料就會卡在主管那，就醬
05/10 22:04
推
celestedmn
真的看主管欸，我遇過上級主管狂出差，等快一個月，
05/10 22:20
→
celestedmn
最後我已經答應先到（雖然後面試的）offer,人資森七七
05/10 22:20
噓
sszaq
還沒進去就在檢討人資的kpi 你真是好相處 猛！
05/10 23:49
推
cutekokobird
收的慢主因是用人單位需求沒那麼緊迫，次因可能備
05/11 04:03
→
cutekokobird
取，一切與你的職位職級職等都密切相關
05/11 04:03
噓
clouds328
如果已拿到電子offer，晚兩天收到準備文件會怎樣？
05/11 10:50
→
clouds328
如果電子offer都沒拿到，你是要什麼報到文件？
05/11 10:50
→
clouds328
少拿人資開刀(老娘就人資啦森七七
05/11 10:50
噓
willy750404
看看你以後工作效率如何
05/11 13:37
→
hohohoyayaya
這篇文釣出一堆人資
05/11 19:44