※ 引述《calciumless (給我莫札特的樂觀進取)》之銘言：
: 覺得待不久都是因為跳槽的人
: 應該想想一般跳槽三四次以後
: 不僅薪水馬上觸及天花板，履歷也愈來愈難看
: 說真的你是主管 即使面試者能力再強
: 過去五年換了四五個工作的應徵者你會考慮嗎
: 這不僅僅是工作態度遭質疑
: 每個公司待不到兩年就跑，說實在你學到的東西
: 也不大可能為新公司帶來什麼特別的價值
: 那為什麼要付你更高的薪水
: 其實大概不外乎就是碰上了只想罩自己人的印度老闆
: 或是特別容易自我膨脹的華人老闆
: 這兩者在美國高階苦力行業(programming, modeling)
: 現在都是常態
: 很多人最後跳槽不會是薪水給他最高的
: 而是工作環境、頂頭上司讓他最舒心的
我一直覺得台灣公司有種很奇怪的想法
就是在一家公司待越久越強
這個想法在你呆的是一家賺錢的公司和部門有可能是正相關的
這個想法在你從一間starup草創員工到參與公司上市的整個過程應該是
正相關的。
但不幸的是: 台商通常不太砍人
不賺錢的部門和單位就那麼不好不壞的撐著
就像跳到北投游泳池游泳一搬
有的人是20年如一日
就是沒做出啥來 呆的單位每個產品都失敗
結果台商通常在找這樣的員工
覺得外來和尚會唸經 或給高薪或高職務
我常覺得他們應該去找百歲人瑞當員工
因為越老越強 人瑞應該最強
怪異的事情是 台商大部分用這種標準選人
我曾經看過一間大公司的管理部門去演講他的開發經驗
問題是他負責的該部門 做了2,3種產品都是慘虧
就像棒球選手 外面的球團想挖腳
看到一個打者生涯有幾千個打數 累積了500個打點
就覺得很強 趕緊找來當第四棒
問題是 他打了15年了
平均下來 每季打點30個出頭
然後過了一陣子覺得奇怪 他怎麼打不出每季100個打點的能力...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.244.13.58
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※ 編輯: Qoo2 (12.244.13.58), 04/23/2018 12:28:13
※ 編輯: Qoo2 (12.244.13.58), 04/23/2018 12:34:30
推文 (37)
推
fox1986
在主管職更明顯，因為不是他們自己做
04/23 12:37
→
fox1986
只會收data，說只要負管理責任不用做事
04/23 12:38
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fox1986
結果和別部門喬事情還要工程師去喬
04/23 12:38
→
fox1986
工程師按照主管意思去喬結果被別部門主管電
04/23 12:39
→
fox1986
冬至還沒到，主管此時就出來搓湯圓
04/23 12:40
推
clarkman
以前也被面試的人說一直換..可是他年薪三百，我才年薪70
04/23 12:41
→
clarkman
要是我公司給我三百我也不換阿....
04/23 12:41
推
fox1986
被罵都下屬，功勞都是他
04/23 12:41
推
fox1986
看起來跟西瓜差不多
04/23 12:44
推
calase
不是只有台灣公司這樣，你跳脫科技業，很多海外公司也會在
04/23 12:58
→
calase
意穩定性
04/23 12:58
推
squard
其實失敗也是一種經驗阿 每個產品的成功都是有很多的失敗
04/23 13:06
→
squard
堆積出來的，老年主管就是經驗比較多!
04/23 13:07
噓
jasontmk
經驗這種東西 能夠活用才稱得上厲害 一堆老人在等死的
04/23 13:16
→
jasontmk
有在活用嗎？
04/23 13:16
噓
jasontmk
搶功勞的經驗倒是挺厲害的啦......
04/23 13:19
噓
ruthertw
鴇鴇處長:台商通常不太砍人?!你當我皇熊哥是吃素的?!更!
04/23 14:15
推
aramis188
老屁股真的一堆
04/23 21:08
推
EeePC901
挖角
04/23 21:51
推
fox1986
有沒有看到某外商挖角都挖基層不挖管理的
04/23 22:04
推
jacko1
Starup = 星創, Startup = 新創
04/23 23:01
噓
ruthertw
starup 你是說星星上來了嗎?
04/24 09:29
→
anson1983
管理層專業上的高手真的不多,多的是會管理人的,
04/24 18:01
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anson1983
厲害點的撒點肉給戰將吃吃,就穩穩地過日子,
04/24 18:01
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anson1983
很多戰將猛將不見得懂得如何往上爬,所以都是別人打手
04/24 18:02
噓
bmthu
官大概滿多都在玩政治而已
04/24 19:09
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ruthertw
今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?
04/26 17:25
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ruthertw
挖賽! https://goo.gl/9Wn8aN
04/26 20:58
推
southbear216
推這篇，就我在三線網通廠真的是這樣，部經找外面
05/24 23:20
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southbear216
的和尚薪水一個比一個高，結果一個比一個爛，不是
05/24 23:20
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southbear216
整天看youtube啦，不然就是看拍賣網站，其中一個還
05/24 23:20
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southbear216
唬成部經的愛將，直升資工，更好笑的是，這些爛人
05/24 23:20
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southbear216
後來都出去高升，沒一個留下來，包括愛將，這部經呢
05/24 23:20
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southbear216
…整天舔處長LP，對下只會盡一切唬爛，對老員工也是
05/24 23:20
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southbear216
盡一切力量凹，他安排的幾個技術領導快佔部門一半人
05/24 23:20
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southbear216
力，也是整天不做事，一個比一個爛，難怪公司越來越
05/24 23:20
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southbear216
爛，人跑一堆…
05/24 23:20