打考績不就是大家各自列出今年度個人的豐功偉業出來比一比嗎？你老婆懷孕初期要安胎
，這至少都要三個月，等於你今年有四分之一在放假，這樣還不會影響績效的話，你老婆
的組員大概都是死人吧。
不過長官對屬下說這些話是很不適當的，頂多只能強調考績是以個人表現評比這樣，聰明
人就聽懂了，也沒有話柄。
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推文 (61)
推
balius
你請了假鐵定影響產出所以考績一定較差，這跟我看你長的一
04/20 10:33
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balius
臉兇樣絕非什麼好人判有罪就對了有八成七像
04/20 10:34
推
Dino14124
感謝一樓標準示範 硬要極端呵呵
04/20 10:38
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Dino14124
原來照常理來說沒上班的一定比有上班的產出多
04/20 10:38
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Dino14124
請假的一定是菁英上班還加班的都是拉基
04/20 10:39
推
tomzakeru
事實上就是,你一個人請假,很多人幫你cover,當然講輸人,
04/20 10:39
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tomzakeru
說穿了就是本來GG就夠操了還要額外分擔
04/20 10:39
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tomzakeru
剩下的人當然幹你幹得要死,誰幫你說話,老闆就不用說了
04/20 10:40
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tomzakeru
不是針對GG,資方應該都很喜歡員工自己內鬥
04/20 10:42
推
balius
三樓的常理認知超群卓越，年度考績必定出類拔萃領先群雄
04/20 10:44
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balius
從版上一堆抱怨文來看，公司裡有很多行屍走肉似乎也不是那
04/20 10:45
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balius
麼令人意外...
04/20 10:45
推
physicsdk
假如真的其他都死人，請3個月貢獻還第一，那照樣領最多
04/20 10:47
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physicsdk
沒有問題
04/20 10:47
推
tomzakeru
就算真的貢獻第一,其他人一定會跳出來說你沒上班考績
04/20 10:48
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tomzakeru
憑甚麼比我高
04/20 10:48
推
ejnfu
請了三個月的假還不會影響產出，只代表一件事：原本就沒產
04/20 10:50
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ejnfu
出
04/20 10:50
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ejnfu
如果要說請了三個月的假，貢獻還比別人多，那也代表一件事
04/20 10:51
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ejnfu
，原po老婆該跳槽了，程度超出同事太多
04/20 10:51
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ejnfu
不要委屈了自己
04/20 10:51
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bbbing
少做三個月，產出不變，你不覺得這人的工作效益怪怪的嘛XD
04/20 10:53
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tomzakeru
就算真的超出太多,專業也不是說轉業就轉業的吧
04/20 10:54
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tomzakeru
平常留一手阿,跟同事差不多就好(X
04/20 10:54
推
roncarrot
是請產假的人個個出類拔萃領先群雄才對吧，如果一個單
04/20 11:10
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roncarrot
位全部都是產婦績效還不突破天際
04/20 11:10
推
tomzakeru
1+1>2(X
04/20 11:10
推
Merkle
請三個月假還想吃烤全雞喔 怎麼不自己開公司?
04/20 11:46
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alumi7
不用屁那麼多啦 先說說你自己能不能工作九個月產出和十二
04/20 11:48
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alumi7
個月一樣多然後也不需要同事backup 如果不行 那憑什麼要求
04/20 11:48
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alumi7
自己績效不能被影響
04/20 11:48
推
Samurai
一樓的邏輯真是讓人看不懂
04/20 11:50
推
candon
gg這種高手如雲的公司，如果請假3個月還沒影響，我真的也
04/20 12:05
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candon
是醉了，就不要再硬凹了，有影響就承認
04/20 12:05
推
SkyIsMyLimit
1樓邏輯是 觀音姐姐 你等悟空吃了我 再殺他也不遲啊
04/20 12:32
推
deltarobot
一樓邏輯超棒
04/20 12:40
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willism
請長假前轉職死靈法師，操縱部門活屍自動產出
04/20 12:56
噓
BlackCC
可能部門其他人都是豬頭三，他老婆1個人的產出=部門產出
04/20 13:48
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BlackCC
，所以主管還用烤雞威脅實在是太可惡了
04/20 13:48
推
mdforget
為什麼沒人感覺是老婆考績原本可以很好，可以領比較多，
04/20 16:17
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mdforget
但請了以後會變一般，錢會少很多，怕划不來所以告知
04/20 16:17
推
roncarrot
這種事不會發生阿，神人請個假還會怕主管？現在主管超
04/20 16:59
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roncarrot
難當的
04/20 16:59
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liscu
如果1F請了3個月的假 還都不會影響任何人 我也是很佩服的
04/20 17:36
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hohohoyayaya
PECVD快出來發表一下感想吧
04/20 18:42
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alumi7
真神人請產假 老闆保證績效不變都來不及了 哪會說這些五四
04/20 19:31
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alumi7
三
04/20 19:31
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alumi7
不過一千個工程師大概也只會出一兩個神人 討論這種特例沒
04/20 19:35
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alumi7
啥意義就是了
04/20 19:35
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anson1983
真神人怎會需要計較考績XD
04/21 00:28
推
plusa515
我覺得主管也不像威脅啊 反而像是好意提醒考績差不是因
04/21 04:56
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plusa515
為表現不好 不用難過（？）
04/21 04:56
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plusa515
真的討厭你也懶得跟你說這麼多吧xD
04/21 05:02
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plusa515
反而還希望你不要出現xD
04/21 05:03
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wafer
本來請長假就容易沒產出,績效也容易相形見絀,所以分紅差
04/21 11:33
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wafer
也是可以理解,不過小孩出生後總要有一人花時間在家庭
04/21 11:34
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wafer
這問題對有打算想要有小孩的家庭,早晚會面臨到
04/21 11:35
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wafer
不過我要是副理,大概也是默默做而不說(打考績)
04/21 11:37
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anson1983
反向思考一下,真的有能耐會被主管這樣說嗎XD
04/22 16:40
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anson1983
延續上面推論,還能說自己上班日少考績可以比人高嗎?
04/22 16:41
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anson1983
最後大部分人的感覺是看到愛吵著吃糖的小孩
04/22 16:42