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作者COCOCCC (COCOCCC)
標題Re: [請益] GG請安胎被威脅考績
時間Thu Apr 19 16:51:29 2018
原文PTT 原始連結 ↗
因為台灣的薪資設計很愛把一部份用獎金的方式給 老實說這種方式對資方有利到爆炸 無論叫你共體時艱或是逼你走人都可以輕鬆的操作 原PO今天糾結的點在於他認為那份薪水包含獎金 全部都是他老婆應得的，但很顯然不是，因為GG乃至於大部分的 台灣的設計就是這樣，我覺得GG的主管基於管理的考量 去打低長時間離職的人的考績也無可厚非，今天他給一個幾個月不在的 人比較好的考績，其他人不會講話? 而且主管還有事先告知， 你老婆真的不能接受在被告知的當下就要跟主管戰了 而不是回家要老公上科技版取暖，真的不能接受的話，我想原PO老婆離職 去外商會比較能得到他想要的東西 ※ 引述《leptoneta (台湾高山族自治区书记)》之銘言： : ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言： : : 本來想問問，但看完後發現看法差異過大，不想引戰所以刪文，但已有人回文來不及了， : : 但我還是不認同懷孕安胎或者生產就活該考績差，不然這像是在懲罰孕婦，多的我就不說 : : 了 : 你的邏輯很奇怪 : 你覺得：女生懷孕 所以考績差 : 鄉民覺得：女生懷孕身體不適 請長假導致沒貢獻 所以考績差 : 還是你覺得考績不該由貢獻決定? : : 最後祝大家跟另一半及全家都身體健康 : : 男的身強體壯，女的健康，懷孕時都不會害喜，生產時都順產迅速不需恢復 : 只要你老婆懷孕時貢獻比其他人好 : 保證其他人被幹到外太空 你老婆考績好的不得了 信不信? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.214.36 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524127891.A.126.html

推文 (41)

推 p23j8a4b9z 外商搞不好直接被砍了 04/19 16:54
→ cain5485 同意樓上 04/19 16:58
噓 Arnol 可以去檢舉並找比gg更正義的公司，不要委屈自己在不公不義 04/19 17:06
→ Arnol 的公司下沒尊嚴沒人格 04/19 17:06
→ WenliYang 不用獎金怎麼控制底下的小奴隸 人為財死 鳥為食亡 04/19 17:12
→ sc1 gg有安胎 別行業約聘魯蛇都是羅漢腳責任制宅宅 04/19 17:24
→ luche 影響考績這句話要看主管是不是邊講邊科科笑 04/19 17:55
→ kissa0924307 啊有人不是說歐洲比較好 叫她他去歐洲工作啊 不然勒 04/19 18:04
→ kissa0924307 ? 04/19 18:04
→ chungrew 同意 04/19 18:08
→ chungrew 有種設計叫做低底薪高獎金 04/19 18:08
→ chungrew 名目是獎金 可是大家都知道 04/19 18:08
→ chungrew 大家都是把這些獎金當作薪水一部分在看的 04/19 18:08
→ chungrew 老實說台積電已經算是相對來說很好的公司了 04/19 18:09
→ chungrew 我並不反感台積電這間公司 04/19 18:10
→ chungrew 我只是覺得事情以更周延的作法 04/19 18:10
→ chungrew 好好處理更好 04/19 18:11
推 kissa0924307 現實就是會排擠到其他人的份額 不然你少做的部分要 04/19 18:14
→ kissa0924307 怎摸補 主管的獎金給你嗎？ 04/19 18:14
推 deltarobot GG以底薪來說soso而已 連包子都比他高 04/19 18:26
→ avgirl 就爛阿~~~勞工互鬥又一例 04/19 18:27
→ avgirl 代表公司獎金制度有問題啊，又不員工天天每一個都在生小孩 04/19 18:29
推 jeromeshih 不然就變大公司不要收女性但到時就被說沙文主義了 04/19 18:30
→ avgirl 總額下去配真4方便，勞工自然就互鬥，不懷疑制度有問題~.~ 04/19 18:30
→ avgirl 哪款制度9適合哪款人 呵呵 04/19 18:31
→ jeromeshih 而且21F忽略一個問題，大家不會天天生小孩，但是類似 04/19 18:31
→ jeromeshih 台積的公司光一週產出就多少，放大到幾個月當然數值就 04/19 18:31
→ jeromeshih 更大 04/19 18:31
推 kissa0924307 有問題去跟公司反應啊 提出你計算你產值多少 生產完 04/19 18:37
→ kissa0924307 照樣電爆同事吧 天曉得她平時工作到底值不值得烤雞 04/19 18:37
→ kissa0924307 好 拿多少也還沒定論就想要大家公審主管 也太瞎了點 04/19 18:37
推 REMEMBERYAU 員工分紅就那筆錢而已，今天多分你就一定有人少拿， 04/19 18:45
→ REMEMBERYAU 但重點是生完小孩是不打算回去工作了嗎?頂多差一年接 04/19 18:45
→ REMEMBERYAU 下來再賺就有了 04/19 18:45
推 chungrew 錢少拿一點合理 但不要影響到升遷等其他方面就好 04/19 18:48
→ ruthertw 鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!! 04/19 19:01
推 jerrythebest 台G拿I 三年內應該無法升遷吧 04/19 19:16
→ darkMood 是啊，你去開一家公司，方式都對資方很不利的啊。 04/19 21:00
推 catvsdog 扯啥獎金制度有問題 公司當年度可以發的獎金就那些 不用 04/19 23:09
→ catvsdog 績效來分別 難道要大鍋炒都拿一樣? 04/19 23:10
→ catvsdog 現在連中共都不玩這套惹 搞得大家一同墮落 你說呢? 04/19 23:10
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