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作者j401f2 (我要吃飯)
標題Re: [請益] GG請安胎被威脅考績
時間Thu Apr 19 15:49:56 2018
原文PTT 原始連結 ↗
※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言： : ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言： : : 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等 : : 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院 : 的 : : 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人 : 怎 : : 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到 : 就 : : 要先擔心考績抱I : 不然你覺得應該給多少??? : 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了 : 請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？ : 別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎? : 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了 : 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣 : 搞不清楚狀況 : : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等 : 著 : : 領I吃自己？ : 領I不會吃自己 : 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧 不明白原文幹嘛刪 應該要留著等晚上大家下班戰個痛快 先回這篇奇文共賞 大家可以慢慢吵沒關係 推文很多觀念正確給個推 我的論點很簡單 考績跟懷孕相關假別獨立 互不關連 S大的論點 爆肝=考績高 請假=考績低 那請大家都不要請假 因為請假會影響產出 恐怕會讓台灣產生國安危機 由此可知台灣還深陷傳統農業時代 要學牛辛勤種田才有飯吃的概念 曾幾何時懷孕變成了罪過 女人因懷孕無法正常出勤被當作合理的低考績族群 就跟我當年離開群創一樣 主管說喔!你離職所以把你考績打到最爛 這樣你回來的話需要簽到廠長呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺著也中槍 公司提供勞務給員工 員工報以專業回饋公司 兩方交換所需剛好而已 今天因為懷孕被威脅要打低考績 就是公司不對 這還有什麼好談的? 為什麼不對? 因為勞工的專業與懷不懷孕無關! 有種你規定公司不准女性懷孕! 有種你規定公司不准雇用女性! 你要鬥怎樣也輪不到去鬥孕婦 要鬥就去鬥公司高層 真是搞錯狀況搞錯方向 今天太閒 所以回了篇文 大家繼續慢慢戰 我在旁邊看~~掰 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.218.126 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524124199.A.83A.html 原本想看戲 但看到噓文在轉圈圈就勾起我回推文的慾望 留職停薪是一回事 孕期請假安胎是一回事 你可以把這些事喇在一起變撒尿牛丸真不簡單 請教一下暫時離開工作職場去安胎是犯了什麼法? 影響到誰了? 只是安胎耶 根本還沒請育嬰假就這樣了 誰敢請什麼育嬰假 生育下一代的重要性遠遠超過在公司工作的重要性 不然人類就要滅亡啦!!! 許多國家在說國安危機不是在瞎扯的耶 生育率低會死人的 再說你又在把工作時數換算成考績了 唉 我看我們還是睡在公司比較好 這樣考績會更高 ※ 編輯: j401f2 (114.32.218.126), 04/19/2018 16:19:40

推文 (82)

→ ctx705f 我以為工程師考績是看"工作期間"的工作狀況來打的 04/19 15:52
推 pponywong 考績理論上是看成果啦 實際上... 04/19 15:59
推 iamjojo 留職停薪也會低啊 重點是你長時間不在 04/19 16:01
噓 owen5566 你把長假跟一兩天的假混為一談就有問題了，如果我請長 04/19 16:02
→ owen5566 假確實會做好考績差的心理準備 04/19 16:02
推 ericc308 其實這是Loading share的問題 04/19 16:02
噓 yytseng 群創大概考績好壞都吃大鍋飯吧...難怪沒差 04/19 16:03
推 plocer 推這篇..噓某s的論調"公平"?? 本來有人請假同事間就要相互 04/19 16:04
→ plocer 分擔...什麼用考績來論公平與否真是可笑... 04/19 16:04
→ AlphaMC 顯然不少人仍認為考績看的是出勤率而不是工作期間的貢獻 04/19 16:05
→ AlphaMC ，難怪尸位素餐的人愈來愈多，腦子裡只想著戲棚下站久就 04/19 16:05
→ AlphaMC 有位置，最後沒位置就惱羞罵公司不識人才.........的確 04/19 16:05
→ AlphaMC 不是人才。 04/19 16:05
→ leptoneta 我比較好奇請長假的工作貢獻是什麼? 04/19 16:06
推 ericc308 另外站在主管與同部門同仁立場，你的看法會變嘛? 04/19 16:07
噓 owen5566 並不是出勤率，而是請長假的人能貢獻多少？長假不就一大 04/19 16:08
→ owen5566 段不在工作期間，本來也就不該要求休息期間貢獻 04/19 16:08
推 stosto 就底層內鬥最強阿，遇到主管屁都不敢放 04/19 16:09
推 ericc308 如果你覺得孩子最重要，考績就別提了，那個主管只是說法 04/19 16:10
→ ericc308 直白 04/19 16:10
噓 kkevil 我同意 出勤率不應該等於考績 而是應該看貢獻度 04/19 16:11
→ kkevil 但請長假的人跟其他人比起來 有什麼貢獻度?? 04/19 16:12
推 Vibird 鬼島公司不意外~還有看你的加班時數打考績的咧~ 04/19 16:13
噓 cosmm 留職停薪一年,隔年復職了要跟拿去年的分紅嗎? 04/19 16:13
推 doraemon1793 同事要額外分擔你的工作，還不能影響你的考績，幫 04/19 16:16
→ doraemon1793 同事QQ 04/19 16:16
噓 p23j8a4b9z 那贊成的 之後同team有懷孕幹嘛請長假的 烤雞爛給你們 04/19 16:16
→ p23j8a4b9z 吃不就好了 等等八成又要跳針請假不等於沒做事了 04/19 16:16
噓 mico409 原本的文 根本標題殺人 哪邊有威脅的口氣? 04/19 16:17
噓 JubeChocobo 喔 04/19 16:18
推 stosto 另外請五天安胎竟然以為他還有辦法去哪 你知道安胎怎麼安? 04/19 16:22
→ stosto 有人以為躺在床上打五天點滴吃五天藥很爽勒 04/19 16:23
推 rocky7788 一堆奴到爆不意外 04/19 16:24
→ stosto 台積電的底層就是以為工時一切阿 04/19 16:24
→ stosto 殊不知到屠殺者才是最紅的 04/19 16:25
推 ericc308 短天期用考績是小題大作，長天期就不用討論 一定差 04/19 16:31
噓 Arnol 拍寫，不知道你這麼有創造力，，請假也不影響產出，你們這 04/19 16:34
→ Arnol 種高端人才擔心考績幹嘛？ 04/19 16:34
→ sfking 啊如果是把時間賣給公司的OP呢？ 04/19 16:38
→ sfking 直接/間接單位本來就不該混為一談，工程師你晚到甚至不來 04/19 16:38
→ sfking 如果案子沒影響到，風氣正常的公司根本沒人理你，反之就 04/19 16:38
→ sfking 算你天天來上班，結果整天出包一樣黑到死，但OP可能連不 04/19 16:38
→ sfking 配合加班都會讓考績難看了，何況是經常請假。 04/19 16:38
噓 pttok 誰跟你說懷孕考績差？現在在說安胎假，好嗎？安胎短則一週 04/19 16:40
→ pttok ，長則一兩個月，沒工作沒產出考績怎麼好？扯什麼生育率 04/19 16:40
噓 a9564208 請假影響考績跟產出影響考績有關係?神邏輯 04/19 16:41
噓 hope399331 邏輯很奇怪 你都說生育比較重要了為什麼還要在意考績? 04/19 16:51
→ hope399331 感覺有點強詞多理 04/19 16:51
噓 tu04 明明就原po把錢=考績看的比老婆小孩生命重要，有啥好抱怨 04/19 16:51
推 Gucee 這篇讓人笑死 你是男的嗎 如果是的話題你的邏輯默哀 如果 04/19 16:53
→ Gucee 不是的話就不意外 正常發揮 04/19 16:53
→ hope399331 你請假 工作量不變=一樣的事 其他人loading變重 04/19 16:53
→ Gucee 會發這種程度的文章 連包子也不要你很正常吧 04/19 16:55
→ princeyu 公傷假扣不扣考績？ 04/19 17:08
推 Namukab 我也覺得男生當兵應該能請公假 給半薪 04/19 17:36
→ kissa0924307 聽起來就是烤雞比老婆重要XD 04/19 18:15
噓 fewen 這種邏輯也敢出來戰 04/19 18:41
推 robinson 其實我比較推你的觀念 感覺大家一堆奴性根深蒂固了 04/19 18:43
→ j401f2 XXXDDDD 萬紅之中一點白呀 04/19 18:47
→ LearnRPG 問題是你的專業在請假的期間沒有貢獻啊 Orz 04/19 19:00
→ ruthertw 鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!! 04/19 19:01
推 borderlessCT 推 04/19 20:39
→ borderlessCT 噓的十之八九沒成家，不意外 04/19 20:42
噓 ganninian 神邏輯 考績差是因為業績少 你如果天生神力 請一堆假 04/19 20:53
→ ganninian 還能完成跟別人一樣的業績 考績會差才怪 04/19 20:53
推 joyce743 別人沒生都該死喔！就遇過請安胎還回來吵的不要臉同事！ 04/19 21:33
→ anson1983 來來來,某位男同事請了1~2個月長假,考績與你相同, 04/19 21:39
→ anson1983 原po要吞下去,不然你標準不一, 04/19 21:39
→ anson1983 沒人針對產婦,說的是貢獻的問題,為啥可以扣再一起講 04/19 21:40
→ kissa0924307 成家的被抓去救火 照噓不誤 04/19 22:57
推 sanXSD 我推我推大力推 04/19 23:45
噓 linecross 這邏輯 你請安胎都沒產出 考績還可以拿多少? 給你S那 04/20 00:30
→ linecross 其他同事也拿S不是很不公平嗎? 04/20 00:30
噓 linecross 如果給你I的確該吵 如果給你S-我不覺得老闆有什麼不對 04/20 00:32
推 balius 推，台灣一堆奴工搶著代替老闆檢討你... 04/20 09:57
→ ChungLi5566 真正奴的是同事沒來上班,自己cover他的份 04/20 12:21
→ ChungLi5566 還認為同事的烤雞跟自己一樣 04/20 12:21
→ ChungLi5566 大公司的員工都是篩過的,能力水準不會差太多 04/20 12:22
→ ChungLi5566 用請假次數來算烤雞已經很公平了 04/20 12:23
噓 liscu 你以為請假安胎是一週兩週嗎? 不如讓你同事請3個月 你幫 04/20 17:18
→ liscu 職務代理 然後考績還輸給他好了 反正你最不"奴" 04/20 17:20
噓 mayasky 都長假了，啥時來付出貢獻啊？ 04/21 12:07
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