說到這葛吼，主管大概就分幾種辣
1. 強者
a. 出嘴（引導正確方向）
- 太忙沒時間能coding。
b. 出手（自幹型）
- 覺得自己做案子比較安心，底下RD每天ptt爽。
c. 出嘴+出手（團體合作）
- 整組一起拼案子，團隊向心力高。
2. 無能
a. 出嘴（不懂裝懂）
- 改架構就XXOO而已，2天就做完了，
你壓2個月，我懷疑你的能力是不是有問題啊？
- 這個東西這麼簡單還要問我？
你有沒有問過其他前輩？他怎麼說？
- 我很忙（小說、ptt、網拍），沒空跟你們這些RD瞎扯
b. 出手（專業礦工）
- 這功能先移除，我認為客戶不需要。
（出事時）
底下RD擅自移除功能，就是他！開除他！
- 這個功能我來寫吧，大概一週就夠了
（一個月後）
誰跟你講我要寫了？你明天沒把功能做出來就準備收東西吧
c. 出嘴+出手
- 這案子如果沒有我，就不可能完成了，老闆那今年分紅就勞煩您了（搓手）
總結：
第一類的主管通常少之又少，且為單選；
第二類的主管不僅常常遇到，還是複選甚至全選，附加屬性是家庭沒溫暖，寧可一週五天
晚上在公司看日劇，古裝劇，待到半夜也不回家陪老婆小孩...
你他媽有病？
※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！)》之銘言：
: 在研發單位的主管
: 是不是很類似指導教授的感覺啊
: 就是會用...怎麼講
: 好聽點是啟發的方式去引導你那種感覺
: 好像又回到碩班被狗幹的日子了QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.101.222
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謝謝提醒
※ 編輯: iceberg (223.141.101.222), 04/05/2018 08:55:44
※ 編輯: iceberg (223.141.101.222), 04/05/2018 08:57:01
推文 (26)
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nyitalumnus
你的第一類沒有c.
04/05 08:54
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sumo78
有人探討過為何會這樣嗎？
04/05 09:18
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sumo78
為何那些超強RD沒上位，而是兩光的在高位，菜鳥想知道
04/05 09:18
推
Qcloud
因為在下面才爽，上面的垃圾主管其實也管不太動
04/05 09:23
推
guest0079
因為走不了的都是能力差學歷差找不到更好的缺
04/05 09:40
推
guest0079
嘴別人超強的人一堆，嗆人很爛的技能我天生就會了
04/05 09:42
推
allen1115
google 呆伯特法則
04/05 09:46
推
yuyu111
原來大家都一樣
04/05 10:41
推
sxskr1001
無能出嘴就算了，更可怕是控制慾強，然後出事推下面的
04/05 10:47
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sxskr1001
去死
04/05 10:47
推
dust777
deadline的時候你做不出來，你就去跟客戶道歉，我會說是
04/05 11:08
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dust777
我們RD太爛
04/05 11:08
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wzmildf
家庭沒溫暖是真的XD 自己不想回家就要把整個部門搞到掛
04/05 11:33
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belatrixluci
遇過光學博士畢業卻連高中透鏡成像都不會的
04/05 12:02
推
jasontmk
台灣的光學都跟精密機械連在一起 理論實力本來就爛啦...
04/05 12:17
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Lindeman5566
我常在想版上遇到是呆伯特法則還是達克效應
04/05 12:38
推
toulio81
因為你開會議，一個RD亂嗆人嗆得自己好像功勞很大，一個
04/05 13:57
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toulio81
默默的做，老闆又是外行人能力也不強，他要選誰?
04/05 13:57
推
clarkman
第一類有時候也會搞著整個Team累死...要是待遇不夠好，
04/05 18:32
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clarkman
很容易滅團
04/05 18:32
推
q060822
我第一份工作是遇到第一種的B,第二份是第一種的A
04/05 18:43
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Roderickey
哪一間光學博士呀? 該不會是學店吧XD
04/05 21:18
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Lindeman5566
如果他是做奈米光學，忘記幾何光學透鏡成像其實沒差
04/06 02:48
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a41307
怎麼那麼像我前主管...XD
04/06 14:51
推
anson1983
目前待的team是1c,所以很少加班開心下班...
04/07 09:45
推
randystock
前主管2a+b，我做一年就逃了，顆顆
04/07 15:24