在研發單位的主管
是不是很類似指導教授的感覺啊
就是會用...怎麼講
好聽點是啟發的方式去引導你那種感覺
好像又回到碩班被狗幹的日子了QQ
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推文 (118)
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zugematcher
被狗幹有錢啊
04/04 15:51
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ghost008
你如果遇到真的很有料的主管 會直接推薦你看什麼資料
04/04 15:56
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sojoasd
算是，但他沒啥進步，只會淪為出張嘴的
04/04 15:58
推
WalterbyJeff
有這種人當主管不是好事嗎？
04/04 16:01
推
PauFrank5566
一堆只會問你何時完工，功能跟PM一樣
04/04 16:08
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PauFrank5566
完全沒技術底，只會嘴破而已
04/04 16:09
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PauFrank5566
嘴炮。 整天兇。
04/04 16:09
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fonzae
根據經驗這種主管微乎其微,根本靠張嘴用低能腦想solution
04/04 16:17
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fonzae
講難聽點他會說的天花亂墜,反正RD要呈現出來
04/04 16:18
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fonzae
一聽到要實際操作,縮都不知道縮去哪
04/04 16:19
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sc1
類似養雞場老闆 隨時宰活禽
04/04 16:28
推
Roderickey
RD主管有的會變得比下面弱 然後就被幹掉了
04/04 16:29
推
Fukker
就跟皮條客一樣 幫你拉一堆客 幹到你發炎 然後他三你七
04/04 16:31
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lhz135
嘴砲+1
04/04 16:33
推
ARTHAS0127
嘴砲+1
04/04 16:37
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JRD
大主管比較像教授 掌握你生死 但可能技術跟你脫節 小主管像大
04/04 16:42
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JRD
學長 你工作開不開心 主要看他的為人
04/04 16:42
推
zzz2794
太貼切了XD
04/04 16:43
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PECVD
大主管技術脫節當PM兼RD頭
04/04 16:45
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PECVD
超慘
04/04 16:45
推
CowBaoGan
碰到有技術底而不是只會出張嘴的真的算你幸運
04/04 16:47
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CowBaoGan
只是這種老闆可遇不可求就是了...
04/04 16:49
推
lpoijk
沒有阿 都跟著debug
04/04 16:59
推
vespa1652
有的還自己先問到答案叫你再去問一次 怕你沒事做
04/04 17:01
推
wynight
當RD就是要做研究啊...主管像教授不好嗎？ 看來你不適合
04/04 17:04
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wynight
當RD
04/04 17:04
推
Dreamer77
loop and dispatch
04/04 17:12
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air0909
你說雷
04/04 17:16
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faniour
一般是幫你接客又幫你壓完事時間
04/04 17:19
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faniour
離一線十萬八千里，愛三不五時出餿主意
04/04 17:22
噓
nottoday012
壓個時間
04/04 17:23
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faniour
搞不定還第一時間開炮說你亂做的那個人
04/04 17:24
→
derekQQ
課長就有累積大部份的經驗，比高工接觸的還多。
04/04 17:24
→
derekQQ
課長還是要下去帶，順便接觸。
04/04 17:24
→
derekQQ
經理級差不多經驗夠，偶而不懂的看一下
04/04 17:25
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faniour
把自己當PM帶案子沒什麼不對，但上面放個屁
04/04 17:26
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faniour
就飛起來管到細節，過度管理的人材=_=
04/04 17:27
推
ChengHero
遇過 老教授 幫學生進無塵室做實驗的……
04/04 17:30
推
arar
指導教授算好了 出張嘴的主管超廢
04/04 17:36
推
delight21
嘴砲+1
04/04 17:37
推
davidwales
那我應該超適合的吧?? 我在學術界10幾年
04/04 17:38
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davidwales
還蠻適應學術界的工作型態的
04/04 17:38
推
shawnext
遇過技術不強，嘴砲也不強的RD主管，那真的是人生悲劇。
04/04 17:39
→
hober
主管會嘴砲很重要啊，但要看砲火對內還對外
04/04 17:53
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lhz135
常遇到愛刷存在感 當豬隊友的
04/04 17:55
推
michaelgodtw
只會炮內，外不敢
04/04 18:03
推
cphe
主管還是有分，有些的確能給你正確方向的建議，有些就只會負
04/04 18:08
→
cphe
責丟工作過了
04/04 18:08
推
liaode
有遇過扯後腿的主管嗎 明明RD知道如何解bug 主管偏偏提錯
04/04 18:09
→
liaode
的方法 還不能反駁 之後同樣問題又被客訴
04/04 18:09
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PECVD
想想不懂技術的 pm 當 RD 頭，還掌管你的生死，你就知道那
04/04 18:16
→
PECVD
是什麼災難了
04/04 18:16
推
sheng307
遇到指導教授型的主管算好了 +1
04/04 18:20
推
dirus
強ㄧ點RD頭的還會自己負擔ㄧ部分功能 幫忙debug 不是只出張
04/04 18:32
→
dirus
嘴
04/04 18:32
推
dirus
嘴砲型的多 也算正常 人都想輕鬆拿高薪
04/04 18:34
推
creulfact
碰到有技術的是有燒香拜佛 碰到用腦內劇場想辦法的 你
04/04 18:38
→
creulfact
就做到死 但毫無進展 因為根本平行世界
04/04 18:39
推
poieyun116
Rd主管只想cc跟壓時間～～
04/04 19:21
推
ptta
只會壓時間的是垃圾吧？哪能稱為主管？
04/04 19:32
推
b18902040
什麼工作都接，重來都不擋工作，接一堆做不出來的很gy
04/04 19:36
推
clamperni
就身兼管理職的RD
04/04 19:51
推
ImLoki
嘴巴debug比較多
04/04 20:02
推
holydon
會引導還好，有些剩下pm功能，就會想說怎兩個pm...
04/04 20:06
→
holydon
曾遇過處長自己下來跑實驗室分析bug，經理卻只有pm功能
04/04 20:08
→
holydon
的
04/04 20:08
推
stella323
差很多好嗎
04/04 20:09
推
billandcs
交手過幾位是當初業界規格制定者，蠻有料的，通常掛DT
04/04 20:30
→
billandcs
or Fellow帶團隊一起解問題，諾貝爾獎的也有……ㄊ
04/04 20:30
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billandcs
特別是尖端科技的lab,有在開發量子電腦，跟金屬3D列印
04/04 20:32
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billandcs
的……真的強到破表
04/04 20:32
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billandcs
像是Jeff Dean也是出張嘴啊，但人家就是Google壓箱寶，
04/04 20:33
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billandcs
有本事電爆他看看XD
04/04 20:33
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billandcs
台灣公司拿圖靈獎跟諾貝爾獎系列的太少……導致大家沒
04/04 20:34
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billandcs
什麼機會跟神界的對招過
04/04 20:34
推
billandcs
我遇到的是，他不會一開始就跟你說答案，但會慢慢點醒
04/04 20:39
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billandcs
你怎麼做，也遇過很嗆的，直接拿神話故事舉例你的想法
04/04 20:39
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billandcs
天真……但最後還是列出一堆他的經驗談告訴你什麼才是
04/04 20:39
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billandcs
對的……
04/04 20:39
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billandcs
還有共同點是話好多，只是要問個協定講了兩小時……一
04/04 20:40
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billandcs
堆料抖不完
04/04 20:40
推
sayya2311
看到能跟諾貝爾獎得主交手,也只能跪了...
04/04 20:54
推
kayhung8211
看什麼公司 發哥、群暉主管不是真材實料 早被幹出去
04/04 21:01
推
u9412038
嘴嘴嘴 ！！！
04/04 21:05
推
a8989332
好羨慕有遇到會教、會帶領的主管...
04/04 21:09
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a8989332
遇到不只嘴砲就算了 還會扯你後腿 雪上加霜 X
04/04 21:10
推
Qcloud
我大老闆是PM上禮拜開季會還放給國中生看的影片，勉勵大
04/04 21:11
→
Qcloud
家要一起打拼喔
04/04 21:11
推
apnsd2y
搶功勞 抱大腿 推責任 積效都是叫底下菜鳥熬夜做報告
04/04 21:13
推
apnsd2y
年年拿好成績 底下的人做到死加吃屎
04/04 21:17
推
clanguage
別小看主管喔 他們報告格式都很漂亮的
04/04 22:44
→
chiataan
你以為RD生活就是研究所生活？開公司就是以營利為目的
04/04 23:56
推
aben112008
嘴砲而已
04/05 00:16
推
qswitch
整理其他人報告寫成自己的報告 還有會用人 這樣就很好了
04/05 00:28
推
joknight
能碰到能力強的主管比較能讓人心服口服 偏偏很難y
04/05 02:55
噓
dxdy
rd沒這麼厲害啦
04/05 05:00
推
herculex
RD最不需要的就是管理職
04/05 05:59
推
ECZEMA
通常會講話 和上層拗時間和錢 技術都不懂
04/05 06:06
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wbw
系統廠很多xx科大 專科的主管 只是比較早進公司而已 你覺得
04/05 08:08
→
wbw
他們有資格當你的指導教授嗎XD
04/05 08:08
推
yudofu
這裡大概沒主管
04/05 08:17
推
ian41360
有料的主管會跟你說有看過那篇paper了 叫你去看看
04/05 08:31
噓
sanXSD
邏輯很重要 指導教授 跟 公司主管天差地遠啊
04/05 09:38
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weitin7011
看類型，但不會要資源的別跟
04/05 09:54
推
ozakij
Reference Design需要主管？喔應該是找cost down的地方吧
04/05 10:03
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skyhome
你484想說 就是出一張嘴
04/05 11:33
推
GSWA
主管的主要功能是妥善分配資源，下指導棋最好是別做，因為即
04/05 12:58
→
GSWA
使厲害的人也常常下錯方向
04/05 12:58
推
MikiChen0819
RD主管有兩種 部門主管管營運 技術主管管設計開發
04/05 17:56
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MikiChen0819
並不是都做好資源分配的工作就可以了
04/05 17:57
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liuchengdar
問這問題是第一天出來昏迷？公司請你來學習的嗎？
04/05 19:13
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holsety
RD主管只是門神的角色而已，對客戶外擺好看用
04/05 20:31
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holsety
對不同部門負責橋事情用，對自己部門負責罵人用的
04/05 20:31
推
gototheptt
是
04/06 01:06
推
accin
之前RD主管日本人 真是啟發我一生...
04/06 20:58
推
accin
也是業界權威 在神界的 在日本工程師看到他跟看到鬼一樣怕
04/06 21:01
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accin
死了
04/06 21:01
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pttworld
team leader才是，副理主管哪管小兵
04/07 09:26