各位大家好
小弟原本在系統廠任職1年半的時間
後來離職在找工作
最近接到獵人頭公司打來,說是替Google找約聘的硬體測試工程師
有跟HH那邊交談過幾次
也有跟Google主管電話面試過一次,但沒有現場面試(這是正常的嗎?)
已錄取,但基本上還是算HH那邊的員工,只是被派去Google工作
薪水部分跟之前差不多,主要是名聲很吸引人
但之前並沒有獵人頭或約聘的相關經驗
所以想請教一下各位前輩的意見
非常感謝~
(補充一下,上班地點在101)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.9.102
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※ 編輯: Parker08 (114.34.9.102), 03/28/2018 20:56:36
推文 (108)
推
HardyJJ
免洗的測試小弟啊
03/28 20:50
→
HardyJJ
第一個砍你啊
03/28 20:50
→
HardyJJ
應該還是在htc大樓上班吧
03/28 20:50
→
HardyJJ
達達的主管找你齁
03/28 20:51
推
jerrtuy3000
測試不就是狗?
03/28 20:51
→
akito209
就原HTC的缺 洗資歷可以去
03/28 20:55
推
squard
為何外商愛用約聘省成本
03/28 20:55
→
Murasaki0110
測試有啥名聲
03/28 20:58
推
touurtn
為何有人愛用約聘洗經歷
03/28 20:58
→
shaoweei
先看名片印哪間公司吧...
03/28 20:59
推
knight313
約聘這兩個字,名聲就不會很吸引人了...
03/28 21:00
推
Eric0605
寧願做google約聘 也不願意做__
03/28 21:05
→
pttworld
派遣和獵人頭要分清楚,雖然行為模式一樣
03/28 21:06
推
chh312
我有錄取這個位子剛簽約完有什麼問題可以站內信~然後這個
03/28 21:10
→
chh312
板沒有年薪150萬以上外商不是正職都會被說爛~衡量自己要的
03/28 21:11
→
chh312
是什麼把各種因素考慮進來後再決定也不遲
03/28 21:11
→
st930617
這不只是約聘還很像派遣吧
03/28 21:16
→
cha122977
約聘約基本上都是這樣的
03/28 21:24
推
sean2449
約聘沒股票差幾百萬還要去嗎?
03/28 21:26
推
ziggyzzz
測試有什麼名聲zz
03/28 21:36
推
eggbehappy
不考慮系統一哥的寶寶嗎
03/28 22:07
推
Eric0605
哪可能差幾百萬 股票也沒發多少
03/28 22:17
推
cphe
樓上你認真了,好多酸酸爆漿
03/28 22:35
推
ChoDino
去只會加分,沒理由不去
03/28 22:35
噓
dogisburning
認真 好的外商約聘也屌打台商
03/28 22:49
→
dogisburning
公司環境跟文化差太多了
03/28 22:50
→
avgirl
94免洗!!! 不要找理由安慰自己
03/28 22:50
推
comestai
阿寶正職 vs Google約聘 選哪一個?
03/28 22:56
推
ai8051
我會想去看看,畢竟這是難得的公司經驗
03/28 22:57
→
touchBB
就領GOOGLE薪水 大概一年後轉正
03/28 23:03
→
touchBB
轉正又不難 很多是自己跑得 不然他們還蠻希望你轉正
03/28 23:04
推
poisonB
去一年看看也好 洗過google一年屌打終生台gg
03/28 23:04
→
touchBB
可無縫接軌
03/28 23:04
推
potter1529
股票差幾百萬XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
03/28 23:15
推
vespa1652
秒選google
03/28 23:29
推
yuimoest
首先不要理touchbb 不然我建議可以去混個經歷也好
03/28 23:36
噓
titigirl
測試是有什麼名聲 +1
03/28 23:38
→
titigirl
台灣一堆人就愛虛名 工作除了看現在的薪水 還看未來
03/28 23:41
→
titigirl
發展性 約聘測試人員會有什麼發展
03/28 23:41
推
cphe
好多人看不起測試XD 真外商測試薪水有些都屌打台廠RD了
03/28 23:41
→
titigirl
我在台灣RD薪水 都屌打我在美國同學當測試的senior eng
03/28 23:43
推
cphe
職涯是走出來的啦~ 即使是台廠,升不上去的RD跟測試主管比
03/28 23:44
→
cphe
哪個強? 不用看不起別的職位的人
03/28 23:44
→
titigirl
上次我美國測試同學講美國工作多好多好 我薪水存簿亮出
03/28 23:45
→
titigirl
來她馬上閉嘴
03/28 23:45
推
lukelove
測試有強有弱
03/28 23:46
推
cphe
人家本來就是測試阿~不然會有醫生說你當護理師沒前途嗎
03/28 23:47
推
keitheva
要是我我會去
03/28 23:47
→
titigirl
其實我想講的重點是 google也只是在 cost down而已
03/28 23:47
→
cphe
除非是派遣就要考慮,要不然對履歷有加分的為什麼不試試?
03/28 23:48
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titigirl
回樓上上 原po這個id之前發文詢問的是台廠RD工作喔
03/28 23:48
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titigirl
為什麼大家會覺得有Google就是加分 也太自卑了吧
03/28 23:49
→
titigirl
重點是工作發展性 跟你說 菲律賓一堆facebook工作機會
03/28 23:49
→
titigirl
工作內容是審查facebook上不適當貼文以及假帳號
03/28 23:50
→
titigirl
這工作不會因為是facebook開的缺而名聲好阿
03/28 23:50
推
cphe
OK 如果本來是RD轉測試原po就得好好想想~ 有跳不回來的準備
03/28 23:52
推
BigCockman
這版學生多不意外 只看公司名氣在那亂推
03/28 23:54
→
titigirl
如果有覺得我言語上比較嗆的話就不好意思了
03/29 00:03
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titigirl
我想說的是 一般我們在面試的時候會看這個面試者對組織
03/29 00:03
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titigirl
內的工作能不能帶來幫助 他前一家在哪間公司我不是
03/29 00:04
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titigirl
很在意 重點是他的工作內容經歷
03/29 00:04
推
cphe
是原po自己沒交待好自己的背景,還要a一下才知道他現職內容
03/29 00:05
→
cphe
這樣是要別人給什麼建議
03/29 00:05
推
Pixart
這是派遣吧?
03/29 00:21
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JamesForrest
工時有屌打吧?台廠有哪個是work-life balance?
03/29 00:46
推
NowQmmmmmmmm
去看看也不差
03/29 01:40
推
giantwinter
試試看
03/29 02:08
→
tdkblur
去看看不差+1 你真正的工作內容就是在谷歌內部從事為何不
03/29 04:48
→
tdkblur
能當作資歷 至於那是企業考量合法用正職或約聘或委外等模
03/29 04:48
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tdkblur
式 並不影響你工作的內容與服務對象 會說經歷不算數的應
03/29 04:48
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tdkblur
該是沒找過員工吧…
03/29 04:48
→
tdkblur
有的外商在台灣就是受限HQ規定無法超額聘僱正式員工 這常
03/29 04:50
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tdkblur
有的事也不是這幾年才有的了
03/29 04:50
→
yudofu
如果是原本的HTC那還是HTC啊 因為被併了就突然變成美式作
03/29 06:26
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yudofu
風 、HTC文化變成google文化說不可能啦 反正你要錢還是沾
03/29 06:27
→
yudofu
google的名氣 你就按照你實際看到的決定就好了,不要用外
03/29 06:28
→
yudofu
國的google來想像,尤其外國企業的員工雖然也是簽年限約的
03/29 06:30
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yudofu
,時間到一直繼續簽結果工作上認識他快二十年、跟所謂的終
03/29 06:30
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yudofu
身職也沒甚麼不同,今天雖然是約聘,能不能持續簽約還是看
03/29 06:31
→
yudofu
個人,你如果有能力為什麼不覺得自己有機會轉正?
03/29 06:32
推
ek0519
為什麼不去?
03/29 07:42
推
hotel56
Google兩年沒轉正不續聘
03/29 08:21
推
hotel56
但如果是同樣職務,怎麼會有臺廠比較值錢的錯覺?
03/29 08:23
噓
powervalue
免洗派遣
03/29 10:05
推
ustillgo
去吧~至少吃飯免錢識別證也有google字樣
03/29 10:12
推
doranako
約聘應該是google的合約,怎麼會是hh的公司跟合約,這
03/29 11:08
→
doranako
樣比較像派遣啊
03/29 11:08
推
J456636
派遣無誤!不用太期待啥
03/29 11:20
推
friendever
google的約聘和正職福利差很多,在公司沒什麼地位
03/29 12:06
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friendever
真的厲害的,大概只有免費的東西吃這點而已
03/29 12:06
→
friendever
能看到的東西也很受限,基本上學不到什麼東西
03/29 12:07
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friendever
蠻不建議的。不要以為正職和約聘只是差在有沒有簽約
03/29 12:08
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friendever
約聘做的事情真的很無聊,應該對於成為軟體工程師沒
03/29 12:09
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friendever
有很大的幫助,頂多就是可以跟正值工程師或PM合作
03/29 12:09
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friendever
不要期望只是因為google不想給你正職,就把正職工程師
03/29 12:10
→
friendever
會做的事情丟給你。約聘不會做正職的事,正職也不會做
03/29 12:11
→
friendever
約聘的人做的事情。約聘不會,也不能參與正職工程師的
03/29 12:12
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friendever
會議,更不用說是其他的活動,像是TGIF就不能參加
03/29 12:15
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friendever
我觀察到的是這樣,也許台灣的約聘比較容易轉正,或者
03/29 12:17
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friendever
做的事情不一樣,就要請其他人分享囉
03/29 12:17
推
springround
請問HH是什麼的簡稱啊 好奇問
03/29 13:25
推
comestai
HH 獵人頭
03/29 13:31
推
geniusw
約聘又怎樣? 錢比較多就考慮啊 台灣自己把制度玩臭
03/29 13:59
→
geniusw
有些外商的確是外商/HH公司/錄取者 間接簽約的
03/29 14:01
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geniusw
錢跟一般正職差不多 就沒必要約聘
03/29 14:01
推
luckyBF
媽~~我好想去google啊
03/29 19:18
噓
checkmarx
媽寶喜喜睡 本校履歷一開 不用頭 g hr自己來找
03/30 08:45
推
olivet
台灣名產
04/02 18:55