各位朋友好,
最佳有個職涯關卡,想聽聽大家意見。
小弟從畢業後至今從業8年,皆任職於同一產業,並且專職於該產業的獨立項目至今。
前公司為該產業TOP級公司,由前公司離職後轉任二線廠主管。
前職職務為前瞻部門工程師,負責前期開發,年薪80萬。
現職職務為前瞻部門主管,管理人數20人,年薪105萬。
近一年來,現職工作感到極度疲憊,且個人工作文化與公司文化的嫌隙日漸嚴重,雖部門已有小成,但工作上的壓力已經造成嚴重問題,並且影響到家庭生活。
近期有與現職公司告假半個月,想花點時間思考兩個選擇:
1. 返回前公司回任原部門,已收到offer,年薪95萬。
2. 留在現職公司,年薪105萬。
有幾個考量點:
現職公司職務為獨立部門主管,未來升遷及薪資成長明朗。
現職工作除薪資以外,沒有任何可取之處。
返回前公司,年薪至少減15萬每年,在未來三年內會如此。
返回前公司,卸除主管職務,應可以降低上述的問題。
現況補充:
小弟今年32歲,已婚育有一女。
現職與前職公司所在地,生活水平及房價皆為相當。
目前有車有400萬左右存款,購車及購房頭期大概都不是問題。
希望各位能提供些看法,也歡迎檢討小弟,謝謝各位。
首次發文,若有不舒服的地方,請多多包含。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.135.161
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521898565.A.98A.html
感謝,前主管有類似建議。
文化確實造成很大困擾,薪資的部分,這個產業在台灣大概就是這樣,尤其二線廠。
很抱歉沒說明清楚,該公司為台灣最佳。
感謝你,這也是可以考慮的,謝謝。
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:49:50
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:50:38
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:52:49
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:53:41
確實花了一段時間,也許是我不適合吧。
目前大家的意見多數是再找其他,不過小弟現行職業,以台灣來說,100-120萬大概是一個要熬很久的坎站,所以才有點困擾
※ 編輯: jamesnora (39.9.38.114), 03/25/2018 14:31:50
※ 編輯: jamesnora (39.9.38.114), 03/25/2018 14:34:21
推文 (21)
推
michaelgodtw
現職,你應該是怎樣去讓人發揮,讓人鬥爭也是藝術
03/24 21:39
推
michaelgodtw
回前公司,你連官都不是了
03/24 21:45
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truehero
文化不合沒救,現職排除,不過管理20人,年薪只105?
03/24 21:50
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truehero
可能的話找第三家的管理職
03/24 21:50
推
imrod
請問該產業top是指世界前幾大?
03/24 21:56
推
aspirepark
管理是門藝術,但並不是強者就能當的
03/24 22:00
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s860134
找第三家 第一家薪水太低 第二家不適合你
03/24 22:04
推
Rocker5566
存款好多喔
03/24 22:38
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treboryaoyu
我也是覺得先留在現職 找第三家 不要降級
03/24 22:38
推
rello
1.待在你工作/家庭能平衡的公司.
03/24 22:58
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rello
如果在2.你已經花一段時間還是不能平衡你的壓力的話.
03/24 22:59
推
maxmina
文化不合會很辛苦且自我否定,我也碰到這問題,準備往第
03/25 00:26
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maxmina
三家邁進
03/25 00:26
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wtl
找其他公司吧 主管薪水這麼低 壓力大很不划算 就算有升遷的
03/25 08:20
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wtl
就會 薪水能加多少? 外面找更高薪資的公司應該容易一點
03/25 08:22
推
p1227426
95
03/25 08:27
推
jack21205
再找 至少跳到120的等級
03/25 13:57
推
cutekokobird
已經跨到管理職就不建議回頭做工程師,除非是公司
03/27 14:40
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cutekokobird
組織變動安排,否則自降對職涯扣分居多。可以的話留
03/27 14:40
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cutekokobird
任現職,其次再轉其他二線,三線後的公司不建議,小
03/27 14:40
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cutekokobird
魔王都快打不過了大魔王難度更高
03/27 14:40