各位版友好，本人目前就讀英國倫敦政經學院人力資源與組織研究所， 正在進行碩士論文研究，想要探討台灣員工選擇揭露雇主違法行為的 決策路徑。 勞基法修法後，勞動環境將更加惡化，加上台灣工會力量薄弱、團體 協約覆蓋率低、勞資權力不對等等因素，向公家機關檢舉雇主違法似 乎是最後一道能維護自身工作權益的防線。本文希望透過了解員工尋 求體制內、外管道的決策路徑和使用經驗，找出提升體制內申訴管道 的使用率的方式。 如果您有以下任一經驗，非常希望您能夠協助受訪。 - 曾向公家機關（勞動部、勞工局、勞保局、健保局等）檢舉雇主違 反勞動相關法令； - 曾訴諸媒體，或在論壇、網站上揭露雇主違反勞動相關法令； - 知道雇主違法勞動相關法令，但未訴諸公家機關或外部管道尋求協助 訪談方式為電話/視訊（Skype、LINE等），時間約需45分鐘，訪談過 程將錄音，訪談內容僅供學術研究，受訪者身份在論文中將匿名處理， 有意願協助研究接受訪談的版友，歡迎使用站內信，或寄信至 [email protected]與我聯繫，若您認識符合條件的受訪者也歡迎引薦， 將提供受訪者小禮物以資感謝（很抱歉，因為沒有任何研究經費）。 謝謝您的協助，也謝謝版主開放發文！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 109.175.167.0 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520511300.A.D6D.html