我也有爬過去的文
說是小公司雷多
想問的是是否能從面試氣氛判斷???
最近面幾家，大部分都一直強調營收很高
而且又強調這裡有人會帶 可練功 會變很強
有時候 又怕被騙
有沒有從面試中判斷小公司雷不雷的方法??
感激
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.54.15
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520398240.A.1E0.html
感謝各位大大回復
各位大大真的是鞭辟入裡
真的是開薪水的時候，氣氛會不一樣，然後感受矛盾，這也是判斷指標吧??
就也不是開什麼天價，開45K而已，45是N吧 N應該不過分才是
會不會包含加班費更操啊= =
※ 編輯: GreedyBian (61.231.54.15), 03/07/2018 13:17:59
推文 (38)
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popileds
直接問他，報加班費、準時下班
03/07 12:51
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allenxxx
說營收好只有兩個時機:對股東與面試者,其餘都是共體時艱
03/07 12:55
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PUTOUCHANG
看 offer 數字, 數字好就不雷, 強調隔年分紅就超雷
03/07 12:56
推
hsuhuche
你管他營收好不好 你薪水好不好才是重點。
03/07 13:11
推
benptt
月薪高的比較不雷
03/07 13:16
推
Asbarla
我去年去面的竹科某間 主管一直強調公司股價有400多塊 so
03/07 13:17
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Asbarla
what
03/07 13:17
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Asbarla
開的薪水比我現職還低 我就推掉offer了
03/07 13:18
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testPtt
營收好八萬一付得起吧
03/07 13:45
推
w9103
小公司月薪要談高點 分紅先不期待
03/07 13:52
推
vnw3
如果薪水跟營收連動，再來講營收好
03/07 13:55
推
moaice
特休有沒有優於勞基法，保障年薪有沒有大於14，分紅和績
03/07 14:05
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moaice
效就先不用想了，講都是在畫大餅，小公司的固定薪資要大
03/07 14:05
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moaice
於前公司固定加浮動薪資
03/07 14:05
推
cityhunter04
傻了，總比低薪還責任制好吧！
03/07 14:15
推
john11894324
股價高營收高有好處啦!公司不會有無薪裁員
03/07 14:49
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john11894324
至於發展性、薪水就是另外一回事了
03/07 14:49
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substitutor
大粒光股價好高
03/07 15:48
噓
xiangming
你都知道很雷了還期待…當然是盡量避開啊
03/07 17:16
推
pipi0626
月薪最重要。不然都假的
03/07 17:43
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aisitelu
畫大餅就算了 問加班費 分紅 年終保幾比較實際
03/07 17:45
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aisitelu
不過公司營運狀況還是要看的 看財報連幾年賠錢的就別去
03/07 17:46
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aisitelu
公司很賺 你就不一定拿得多 公司賠 一定先砍員工福利
03/07 17:47
推
et00211
老板賺的不錯
03/07 18:08
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sc1
看垃圾桶
03/07 19:00
推
ptta
小公司，一輩子的雷雷夥伴
03/07 19:12
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moguu
營收很漂亮 薪水開不高 就當股東阿當啥員工
03/07 19:15
推
chuegou
問他現在工號排到幾號 公司人數
03/07 19:25
推
s0914714
聽聽就好
03/07 19:37
推
physicsdk
可練功會變很強 = 猛加班、操到爆
03/07 19:57
噓
apolloapollo
先騙再說
03/07 21:00
推
qq1217
特休、加班費、準時下班、勞健保，問一輪看看
03/07 21:29
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popcorn206
發的好才是重點，練功都是假的
03/07 21:47
推
ksvs73010182
看104 1111應徵人數大概就答案了阿...
03/07 22:18
推
bigjaguar
公司好不好來這問通常有掛
03/07 22:37
推
zhi5566
薪水才是真的 你可以反問薪水為什麼很低
03/07 23:24
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xyz30317
包子也創十年新高 分紅跟給乞丐一樣
03/07 23:56
推
ll1117
其實45蠻過分的啊~~小公司給非資深人員給得出來？
03/09 14:19