就是有你們這些非產線端的在那不知民間疾苦 才讓能跳的全跳光 校園徵才寫說需要一群能提供穩定運轉人力的 結果瞄準的是淡江逢甲 那年好不容易找到4個台大結果不到一年全跑光科科 下面分享幾件讓人覺得腦袋破洞的事情 1.節日連假需要補休的星期六部門強制全部人放假 媽的如果公司有給彈休也就算了可惜沒有 新人遇到怎麼辦副理只會跟你說請事假 然後台塑年終有0.5個月看出勤(特休不扣分) 全勤會給0.5*115%如果請這一天事假除了當天沒錢外你15%直接歸0 ZZZ 部門只會說大家都這樣 2.製造部在那卡新人一天要待在FAB 6小時以上 一天也才八小加晨會 這也就算了 他還會要求新人帶線課長去跟製程工程師學習製程 先不管製程願不願意教 那天因為跟製程工程師在辦公室學製程不到6小時被祕書寄給全課HIGHLIGHT 副理找過去說還是以六小時為重 如果要學製程的話可以用打電話不然就等製程進FAB再跟他們學ZZZ 直接打電話9成被掛 人家又不認識你而且不同部門 3.在新廠還沒蓋好前午餐才幾種可以選 硬要卡12點才能刷12點準時去12:15才拿的到餐 每天11:40就看到一群人開始排隊真是浪費時間 寧願員工罰站 4.在一例一休還沒改之前台塑集團沒休完就可以換錢 這讓老板們有個觀念反正沒休完可以換錢我們不會佔你們的便宜 因此沒事不要請假 每次請假就跟小學生一樣要想一堆理由 說不舒服想休息當理由還會黑掉 隔天被找去說這樣觀感不好 更幹的是找你的是部門的祕書 連祕書都可以爬到工程師頭上只因為他待比較久 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.42.149 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520182933.A.40A.html 進出無塵室都要刷卡呀 ※ 編輯: generalperso (1.170.42.149), 03/05/2018 01:09:02 對呀 裡面的學長姐都只會說現在忍忍等你以後爬上去再改變就好了 然後呢 裡面就只剩下哪種人想也知道 ※ 編輯: generalperso (1.170.13.9), 03/05/2018 07:40:58