你這篇是講幹話吧！？ 我猜你絕對不是「FAB」端的咖小！ 我在南亞科虧損最慘烈的時候進南亞科(南崁廠) ，現在南崁廠是世界先進三廠！ 我當年連「準時下班打卡」都被南崁廠薄膜工程部內的某垃圾畜牲課長 「連續約談好幾次，居然叫我不要準時下班」！ 居然還叫我交報告-> 要我檢討為何準時下班的檢討報告 你看業界有哪間像南亞科那麼扯的！ 當年在中午時段，準時去四樓的小七門市刷員工証買便當，也會被主管約談哦！^_< 講難聽一點啦，南亞科當年沒爆出過勞死事件鬧到全台灣皆知！ 現在的你們絕對不會過的那麼爽啦！ 南亞科爆出過勞死那一年鬧到全台皆知，隔年春節後居然還發季獎金！ 實在笑死人！ 死了幾個工程師，才開始發季獎金！ 還好當年的季獎金單子都有留著！ 當年因為過勞死事件後，發到三季季獎金有，三季一共total最少1.5個月以上！ 現在南亞科沒死人也才2.4個月的季獎金？！ 你不會覺得很心酸嗎？ 我在南崁廠的薪資單都還有留著，加班費很少拿到！ 只有假日值班才有加班費！ 平日(一~五) 主管是不給報加班費的！ 其它部門我不清楚，但薄膜工程部的某設備課，當年就是這樣子玩！ ※ 引述《shawn1116 ()》之銘言： : 來分享一下負評很多的南亞科情況 : 以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k) : 年薪:43k*15(保)=64.5 : 季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些) : 三節紅包:6.5k*3 (資深工程師以上沒紅包換成職等獎金) : 以上是不管再怎麼爛都可以領的錢 : 分紅:一年一次大包的 考績中上的工程師約 200kup 不綁約。去年好像又更賺了... : 認股:前幾年綁人的認股，最近股票大漲到7X，認購價約30，一般工程師10張起跳， : 今年可以兌換。 : 加班費:實報實銷，人資絕對不擋。 : 南亞科的優點: : 1.上下班幾乎準時(工廠端我不確定，沒有認識的人)，六點半後整層樓超少人。 : 2.下班後可以運動。有室內籃球場、羽球場、桌球場、撞球場、健身器材、室內跑道 : ktv(雖然歌不新)包廂*2、按摩椅、跑步機，投籃機(全免費)... : 我覺得娛樂運動設施超級棒 : 3.加班費人資不擋，只要老闆簽過人資不會擋，看老闆。 : 4.下班後可上課。廠內很常開英文課或是瑜珈課，費用不貴 ，英文課公司有補助。 : 南亞科缺點: : 1.升遷不容易，大家年資普遍很長，想當基層主管年資8年以上還不一定當的到 : (除非跳槽來的)。你的上司可能只是因為年資比你長背景比你硬，不是能力比你強。 : 在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸 : 2.制度僵化，例如辦完活動會要填寫活動評價，刷餐時間有規定不能亂刷... : 3.資安擾人，上下班過金屬門，上班不能帶自己手機，公司會配一隻不能照相的爛手機。 : 4.近期重視英文，一般資深工程師約500左右門檻，沒過無法拿職位加給， : 雖然500不高，但是對很多宅宅理工生很痛苦。 : 5.有關先進製程的工程師離職去大陸DRAM廠會很麻煩， : 就算沒有竊取資料也會被檢調調查一段時間。 : 以上分享給大家參考， : 南亞科近年大賺，不會輸系統大廠，大贏面板廠，事情也沒這麼雜，分紅一次領不囉嗦。 : 南亞科我覺得適合胸無大志，任命聽話的人，有家庭有小孩尤其適合，台塑集團的風格 : 若你有很多想法或理想，南亞科的制度很死，會蠻挫折的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.8.90 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520086088.A.0E5.html ※ 編輯: shotholisi (123.195.8.90), 03/03/2018 22:10:10 推 ffutool: 認十張也是不可能發生的事， 03/03 22:10 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 不爽不要看！！ 我有叫你看嗎？ ※ 編輯: shotholisi (123.195.8.90), 03/04/2018 22:29:41 推 lponnn: 沒差喇 學生真得進去以後就知道 03/05 00:36