在景碩也待了要四年了 , 還算是個菜鳥
不過產線看久了 ,OP的年終我是聽過一毛都沒領過的
但這位仁兄是大包小包不斷的出才能達到這種境界 ,
調了好幾個部門以後才稍微有好轉的跡象 囧
去年景碩因為K5廠的產能問題 , 所以整體狀況實在有點悽慘
我來的時候 , 基層年終跟分紅加起來都有4-5個月(績效高的更多就是)
這次的分紅跟年終都有縮水 , 不過以K5廠來說 , 今年產線OP新人都算不錯了
來3個月也能領2萬的年終 , 我剛來的時候可是按照比例來算的...
回歸正題 , 聽到幾個曾經加錯藥水或是老是遲到請假的OP年終也沒領這麼少
單單只是自稱跟主管講話強勢就會這麼慘嗎 ? 至少我是不相信啦
反正現在就是先幹譙公司再說XD
至於景碩是不是好公司 ? 我覺得沒有一間公司能讓所有鄉民滿意啦
我自己待的還蠻悠哉開心的就是~
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推文 (13)
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PECVD
以前我是不相信啦！最近身邊的人有人遇到了才真的感嘆，人
02/16 15:46
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PECVD
生真難！
02/16 15:46
推
s851442
景碩人推一個
02/16 15:57
推
wj1009
推悠哉開心！
02/16 16:00
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Superoa
我也有聽過主管考績打A , 送上去被大頭砍到C阿 真實案例
02/16 16:16
推
uavan
剛好有親人知道事情始末，昨天聊到此事，只能說主管不一定
02/16 17:56
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uavan
好當啊
02/16 17:56
推
uavan
來公司七個月，就換過一次部門，第二個部門主管給這麼低的
02/16 17:59
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uavan
獎金，應該不會沒原因
02/16 17:59
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believe99
景碩主任工程師推一個
02/16 18:56
推
Oakland
PCB 界的GG
02/16 19:22
推
ian41360
30個月就從景碩逃出，只能說對公司標準不要太低…
02/16 19:53
推
st0809466
推巷內
02/17 17:38