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作者WanWanDog (汪汪狗)
標題[討論] 結婚是否是罪過
時間Sun Feb 11 14:12:31 2018
原文PTT 原始連結 ↗
各位好 想討論結婚為什麼會讓人覺得做不久? 自己也在新竹的科技業打滾了兩~三年 後來轉換跑道 換到另外一間科技業 也是在新竹 我是北部人 未婚夫是中部人(在故鄉工作) 而我的工作在新竹 報到後 處長在眾員工面前和我聊天 得知我有可能要結婚 就說非常後悔錄取我進來 時不時要我離職 或是說中部很好為什麼不願意回去阿 之後一直針對私生活部分 大肆宣傳數落 揶揄我是不是懷孕啦 以後要生小孩啊 要傳宗接代 這樣分隔兩地不好 他不是私底下討論的 都是在公開場合數落 後來撐到一年 我就投內部轉組 很幸運 對方新部門也願意用我 結果新部門打聽我的時候 處長就說我要結婚了 穩定性不夠 + 我的壞話 是後來新部門打分機來和我說 覺得對這間公司徹底失望 決定離職 如果因為結婚就不穩定 ? 這是合理的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.134.241 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1518329553.A.62E.html ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:14:23 第二間公司是大公司 有很多廠區 福利也很不錯 率取後 非常開心 覺得有機會可以加入這個大家庭 但是處長一直針對結婚會不穩定的情況 想要 逼 我走 就如1F所說 結婚後其實壓力更大 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:23:01 中部和新竹其實也不遠 通車也可以到達彼此的城市 也沒有打算回中部另找工作 懷孕也沒有打算這麼快 因為養不起 所有的回覆回應 該說的都說了 他還是堅持自身看法 我很抱歉覺得是職場性別歧視 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:35:00 從來沒有意料到 說有結婚打算會造成這麼麻煩的後果 (都還沒結婚就先離職了) 幾乎天天被弄被整 奉勸各位女性們 小心談論到這一塊 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:45:47 由於處長大肆的嚷嚷說我懷孕 所以有 工程師 經副理 還有技術員 都問我是不是懷孕了 還真是沒遇過這種職場環境 也是見識到了 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 15:58:33 事實上並沒懷孕 也還沒結婚 所以大家完全不用擔心 這些不存在的事情 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 16:02:53 有鄉民站內問說是哪間 其實這間公司不錯 只是處長有點問題(他是空降) 基本上不要再在他的部門下做事就沒問題 有觀察到這職缺已經被釋出 如果你在104看到 有特別提到 個人特質: 抗壓力高，XXXXXX管理風格 請特別小心 不是工作上要抗壓力 而是面對他要有很高的抗壓力 不想打太清楚 抱歉 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 16:22:15 別難過 就注意不要隨意講到有結婚打算 畢竟不是每個人都抱持祝福的心 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 17:57:45 有鄉民提到 可以錄音提告 抱持「人情留一線，日後好相見」 以後日子還是要過 不願意把時間浪費在這件事情上 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 18:24:42 處長也會打聽我未婚夫的事情 我就簡單回覆是在做生意的 (就是這麼簡短 他就立刻腦補 說那不是很有錢 WanWandog妳挖到油田了 妳就嫁去準備生小孩阿 他們家應該不缺妳這雙筷子吧 我回:做生意是爸爸做的 (也是這麼簡短 處長立刻說爸爸死後妳可以領遺產阿 妳可以..%#@@$ (後略一千字 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 19:07:50 在私人企業 沒有正義這兩個字 當初有機會轉調部門的時候 是需要藉由人資作為溝通媒介 再由人資將資料給新部門 由新部門審核願意是否有面試機會 我部門A人資 新部門B人資 起初就向A人資表達目前遇到的處境 A人資正氣凜然的說公司有公司的規定 不允許有職場霸凌的現象 也說會處理這種情況 而結果就是處長隔天完整的知道我和A人資說了什麼 然後在辦公室大呼小叫 罵我給全部門的人聽 還說這輩子再也不想看到我 要我要滾就早點滾 後來有人告訴我 才知道 其實這個A人資想內轉有來找處長面試 也就是我請鬼拿藥單 A其實是處長的人 也謝謝B人資在這種情況下還願意幫助我 儘管報給人資 請人資去處理霸凌現象 結果就是官官相護 這個問題依舊存在 處長有職場霸凌現象 這些人資都知情 但是處長依舊沒變 反而是下面的員工流動率超大 畢竟處長只有一個 員工跟筷子一樣 免洗的 投訴媒體 勞工局 ? 寧願花點時間找到下一份工作 好好過自己的生活 個人淺見 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 22:49:39 這位處長的言行舉止 有曾經被錄音 公司內部檢舉 結果還是無事 誇張的是 處長到處嚷嚷說有人去舉報 但他一副無所懼的樣子 除非有人上媒體 或是提告 不然內部處理是沒有用的 還可能害到自己 也很期待會有哪個勇士挺身而出 ※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/13/2018 18:18:08

推文 (258)

推 rfv4217 結婚後壓力變大一些，要賺更多錢吧 02/11 14:16
推 Ferrara 如果公司條件很好 員工離開是員工損失的話 02/11 14:16
→ Ferrara 公司就不會跟你強調"穩定性"了 02/11 14:17
→ Ferrara 很多公司就是因為知道自己條件不好 所想才想找願意妥協的 02/11 14:17
推 synchronous 結婚後，男生->無法離職。女生->可能離職。 02/11 14:25
推 Ferrara 結婚前 可以隨時支援/加班 結婚後 得常常顧家裡 02/11 14:26
→ Ferrara 結婚前 養活自己就好 結婚後 還得養家 02/11 14:27
→ Ferrara 都是缺點 也都有可能是優點 02/11 14:27
推 yokoyah 結婚會想調中部嗎? 02/11 14:31
推 crimson11 因為公司爛阿 因為他知道你會請產假育嬰假照顧家庭假 02/11 14:31
→ crimson11 他還要找人代替你的工作又不能在你懷孕時隨便開除你會 02/11 14:31
→ crimson11 惹上麻煩 02/11 14:31
→ crimson11 他會覺得你不省錢 製造一堆麻煩 02/11 14:32
→ crimson11 不過這個年頭 所有公司都差不多啦 02/11 14:32
→ ysl0927 結果妳就是離職了 02/11 14:37
推 crimson11 你又不是拿結紮手術證明給他看 他哪會相信XD 02/11 14:38
推 jhenjhen 結婚後度蜜月開始放婚假；有計畫生小孩的話等於請產假， 02/11 14:38
→ jhenjhen 如果小孩生出來你又請育嬰假，妳全部都請大概會請兩年的 02/11 14:38
→ jhenjhen 假，因為妳還是佔了一個人缺所以單位不能補人如此 02/11 14:38
推 crimson11 你只能怪自己能力找到的公司就是不賺錢扣斯盪到只能盯 02/11 14:40
→ crimson11 著kpi 並且用爛人管理的 02/11 14:40
→ crimson11 沒辦法 02/11 14:40
→ crimson11 不然人家估狗會這樣嗎 02/11 14:40
推 yudofu 事實就是女生為了小孩離職回家的機率非常非常高 不是歧視 02/11 14:41
推 iamchyun 傻傻的 沒有數落你把你批評的一文不值怎麼顯示他的能耐 02/11 14:41
→ iamchyun ？這種垃圾步就當考驗 小心要出錯 讓他氣死就好 離職你 02/11 14:41
→ iamchyun 就輸了 當他是垃圾不用在意 02/11 14:41
推 Ferrara 你怎麼不想辦法弄回去 默默吃虧就走了 02/11 14:48
推 clw2ay 辛苦你了 02/11 14:48
推 crimson11 如果人生規劃有要生就趕快生 生完丟托兒所 再去找「好 02/11 14:52
→ crimson11 一點」的公司 對方會覺得你都結婚生完了很穩定 但可能 02/11 14:52
→ crimson11 職位沒那麼好 02/11 14:52
→ crimson11 如果沒有要生 下一份工作面試要謹慎些 02/11 14:53
推 larin1223 職場如此 但選擇不婚不生又卻是國家危機哦 02/11 14:55
→ QQ101 慣老闆要省婚假 產假 育嬰假 結婚禮金 生育津貼 ...等 02/11 14:56
→ QQ101 另外你先走就輸了... 不能讓慣老闆 稱心如意 02/11 14:57
→ crimson11 國家危機人人有責 咦 孩子沒錢能自己長大乎？ 02/11 14:57
推 fireshit 這種主管只是在顯現他的無能 證明他自己是公司毒瘤 02/11 15:03
→ fireshit 正所謂的司馬昭之心 路人皆知 02/11 15:04
→ Darsuger 因很多女生生小孩了就開始育嬰假請好請滿後就離職了，請 02/11 15:04
→ Darsuger 假是福利沒錯，但被一些有心人玩爛了也是現實 02/11 15:07
噓 Lukas8b90G 哪一家說來聽聽 02/11 15:09
→ Lukas8b90G 純噓慣老闆 02/11 15:09
推 rabbitpie 辛苦了，真的替你覺得可惜。雖然想說離職讓他稱心如意 02/11 15:10
→ rabbitpie 就輸了，但這種職場霸凌的環境其實待著也痛苦 02/11 15:10
推 crazyM 女人原罪，辛苦了 02/11 15:20
→ crazyM 婚後也發現身價掉超多 02/11 15:20
推 Sradio 極度病態的台灣工作環境 02/11 15:20
→ crazyM 面試還會問有沒有要生 02/11 15:21
→ crazyM 這個體系對已婚男女，預設女生有男生靠然後會處罰想靠自己 02/11 15:22
→ crazyM 的女生 02/11 15:22
推 crazyM 很感謝錄取我的主管但有時也會覺得為何我要有這種虧欠心態 02/11 15:24
→ crazyM ，還有同事也會講些女人懷孕後會變懶等話，預設我之後隨 02/11 15:24
→ crazyM 時會懷孕隨時會不認真工作，讓我很無言 02/11 15:24
→ lianki 事實上很多就是如此...女生比例高 02/11 15:28
→ lianki 當然男生的案例也有,部門就一個 02/11 15:28
→ lianki 第一胎生完先請育嬰+留停 02/11 15:28
→ lianki 然後一年後又通知部門有第二胎了 02/11 15:29
→ lianki 繼續留停+育嬰假... 02/11 15:29
→ lianki 那個人力空缺已經被卡住快2年不能補了 02/11 15:30
→ crimson11 乾脆大家都高中畢業就結婚生子 邊帶小孩邊念大學研究 02/11 15:31
→ crimson11 所來解決國家少子問題算了 這樣企業總安心惹ㄅ 誰養 02/11 15:31
→ crimson11 國家父母啊 02/11 15:31
→ jsgoc crazyM就是答案了 所以台灣工作黃金年齡落在剛出社會到33 02/11 15:32
→ jsgoc 左右 02/11 15:32
→ jsgoc 女生則是30以下 便宜好用 女生還可物色 02/11 15:33
→ crimson11 唸書到研究所也25了 女的只有五年職涯可用 男的到38左 02/11 15:38
→ crimson11 右也快被新便宜人力給取代了 02/11 15:38
推 BigCockman 結婚不是 生小孩才是 雖然表面上公司都會守法給請 私 02/11 15:39
→ BigCockman 底下主管都幹在心裡 02/11 15:39
噓 cancboy 哪間不敢講 02/11 15:40
推 Rocker5566 很多主管面了正妹進來發現死會崩潰而已 沒事兒 02/11 15:42
推 wj1009 坦白說這種事，處長來應該是另一套說法.... 02/11 15:52
→ wj1009 如果沒具體實證，基本上就是嘴炮而已 02/11 15:52
推 atpx 懷孕的確對同部門同事來說, 會有很多工作不敢要求幫忙 02/11 15:58
→ atpx 以職場角度來說, 的確有點同酬不同工, 會造成不平衡 02/11 15:59
→ atpx 碰過同事懷孕連輪流當訂便當的都推辭掉 02/11 15:59
推 solonwu 妳要跟代理人打好關係，同事比較不會抱怨 02/11 16:00
→ atpx 訂便當不需要提便當, 這推辭, 尾牙跳舞也推辭, 也難怪 02/11 16:00
推 gn12357 太爛了吧 哪家啊 02/11 16:01
推 humorforever 我覺得還是先找到可接受的工作後再離職，隨別人說 02/11 16:02
推 cityhunter04 你可以錄音，然後告他性別歧視，或是性騷擾！保證以 02/11 16:03
→ cityhunter04 後沒有人動你.... 02/11 16:03
→ humorforever 別在意啦。真的別讓處長就這樣把妳給逼退了。 02/11 16:05
推 a3300689 台灣職場認為 男人結婚會比較長久（有包袱） 女人結婚就 02/11 16:10
→ a3300689 會不穩定 （照顧家庭） 02/11 16:10
推 ThunderLord 處長很差勁，但有些女性用產假和育嬰假卡著那個缺.. 02/11 16:10
→ ThunderLord 原PO也算是被那些女性害到了 02/11 16:10
推 smalldra 哪家啊 真差勁 02/11 16:14
→ atpx 說到底還是女人在為難女人,福利被濫用,公司要自保只好歧視 02/11 16:15
推 jhenjhen 因為會鑽漏洞的大有人在，還有每個月請生理假實質經營網 02/11 16:20
→ jhenjhen 拍等第二事業之類的，後續看妳是要離職還是在轉調就看妳 02/11 16:20
→ jhenjhen 要怎麼接下去經營下去了 02/11 16:20
推 sachung28 也可能處長之前被其他女職員騙過 印象才不佳。我工作上 02/11 16:20
→ sachung28 的確遇到職3個月多 就說要結婚搬老公居住地 辭職不幹 02/11 16:20
→ sachung28 的 浪費大家的時間 帶人心力白花了。 02/11 16:20
推 starcoco 如果小孩還1.2歲還會問你真的可以加班嗎 02/11 16:21
推 lonelystar06 如果結婚後小孩不親帶 那叫保母帶薪水撐得起? 那些 02/11 16:22
→ lonelystar06 主管就不要有小孩 02/11 16:22
推 keyboard22k 哪間垃圾公司可以私一下嗎？ 02/11 16:22
→ sachung28 不過你主管處理態度真的很差 離職不見得是壞事 既然已 02/11 16:23
→ sachung28 經離職 就別浪費心思生悶氣了 02/11 16:23
推 kunm 最主要是你要是結婚過沒多久就會跟上頭表示懷孕，省假我覺得 02/11 16:25
→ kunm 還好，主要是懷孕什麼事都沒辦法讓你做，但你的事就得丟給其 02/11 16:27
→ kunm 他人做 02/11 16:27
推 blueclouds 錄音告他，找HR，沒用就找媒體 02/11 16:58
推 catvsdog 哪家公司？ 這違反勞基法了 錄音吉他 02/11 17:01
推 DontGoINER 這是老闆的問題吧 02/11 17:06
推 twicm 要是我一定會去告他, 可以告他歧視, 公然侮辱. 02/11 17:13
噓 folk0909 離職了又不敢po公司，那妳po上來幹嘛？取暖?討拍? 02/11 17:15
噓 ruthertw 肯定不是寶寶 寶寶處長還會邀你三人行 02/11 17:18
推 kwinner 果然是 02/11 17:22
推 owen7530 所以不能怪女生要找有錢的老公，因為現實如此 02/11 17:22
推 yen0829 看公司吧，像玉山銀行就以員工福利，生育率超高為榮 02/11 17:24
推 darrenlin 這太離譜 錄音然後回報勞動部 性別工作平等法 02/11 17:33
→ darrenlin 一定給他罰款 主管調職 02/11 17:34
推 dfgh012316 離職你就輸了 應該錄音來去內部檢舉或投訴看看的 反 02/11 17:40
→ dfgh012316 正大不了被開除 爛地方被開除不吃虧 02/11 17:40
推 vivienhuang 女生看了好傷心喔，真是絕望. . 02/11 17:50
推 vi000246 如果是我 就不會離職 把婚假產假育嬰假請好請滿 02/11 17:59
推 sendtony6 對男生而言，結婚=穩定 ; 對女生而言，結婚=以家庭為 02/11 18:01
→ sendtony6 重，隨時可能離職 02/11 18:01
推 LUX12345678 台灣生育率低不是沒有原因的，爛主管，慣老闆。 02/11 18:03
推 atpx 認真回, 如果你不介意的話, 可以到傳產, 傳產重視穩定性 02/11 18:30
→ atpx 他們會願意投資員工產假換得願意待很久的員工 02/11 18:31
→ atpx 像是金融業/石化/金屬 02/11 18:31
→ lianki 傳產這種歧視 才嚴重吧… 02/11 18:33
→ lianki 科技業至少會做到表面上不違法 02/11 18:33
→ atpx 看公司吧, 日式風格的會把女員工擺在比較不重要的位置沒錯 02/11 18:35
→ atpx 但重點是傳產的產品生命週期長, 淡旺季好掌控, 所以他們要 02/11 18:35
→ atpx 穩定的人力 02/11 18:36
→ atpx 有些位置要搬/碰重物/危險物質, 自然也不適合女員工 02/11 18:37
→ Cger 很多家庭會讓女性辭掉工作在家帶小孩 02/11 18:38
推 gj942l41l4 這要改不是三天兩頭的啦 02/11 18:40
→ gj942l41l4 不管法律怎麼修 影響公司效率和人力調度是事實 02/11 18:42
→ gj942l41l4 取消育嬰假但提供保姆津貼 還比較可能解決這個問題 02/11 18:46
→ gj942l41l4 可惜政府連公幼都搞不好了 02/11 18:47
→ rosseta0702 說真的，有很多女生就是不太想做了就直接把所有假請 02/11 18:47
→ rosseta0702 好請滿，部門就有一個，當初剛懷，就消失半年，聽說 02/11 18:47
→ rosseta0702 也不太想回來，她的位子就空著，剩下人分工作，好制 02/11 18:47
→ rosseta0702 度被很多人自己玩爛，主管會怕正常。 02/11 18:47
推 Zenta 推文看下來 不少鄉民有成為慣老板的潛力唷 02/11 18:48
推 geige 處長可能覺得我有那麼多新鮮肝可用幹嘛請一個之後要請育嬰 02/11 18:50
→ geige 假的，很不方便，有些是直接不錄取，這處長只是講出來讓你 02/11 18:50
→ geige 知道而已 02/11 18:50
推 Yshuan :這不叫職權霸凌 那什麼叫霸凌? 02/11 18:53
推 ilgafu 是 就親耳聽過主管有結婚計畫的不錄取... 02/11 18:57
推 o760823 這就是現實的社會，現在才認清？ 02/11 18:57
→ o760823 婚後有婚假，生小孩，照顧家庭，嫁雞隨雞，太多不確定的 02/11 18:58
→ o760823 不穩定了 02/11 18:58
推 yuuirain 這就是歧視啊 02/11 19:22
推 nanjonosa 結婚後生活被影響較大的 往往是女性 尤其有了孩子之後 02/11 19:27
→ nanjonosa 這是歧視沒錯 但如果有更多人意識到這就是歧視 而不是 02/11 19:27
→ nanjonosa 原罪 也許也會有改變的可能吧！ 02/11 19:27
推 yuuirain 婚假家庭照顧假育嬰假明明男生也可以請 02/11 19:30
推 GarnettC 女生真的很辛苦， 辛苦了 02/11 19:35
→ iwilltry 這家公司的主管 的確有問題 不過對公司來說 要辭不辭的 02/11 19:43
→ iwilltry 人 最尷尬 要教也不是 不教也不是 02/11 19:43
→ iwilltry 小弟覺得主管不喜歡的妳 就是 會"突然離職"的因素太多 02/11 19:46
推 tsao1211 敢公開這樣講也太蠢了 02/11 19:51
推 soulgel 台g嗎 02/11 19:58
→ avgirl 告訴你喇 爛公司才覺得結婚不好 02/11 20:03
→ avgirl 公司大不見得好 02/11 20:03
→ avgirl 正常的公司，找結婚這款最好，因為不像單身一樣想換就換~ 02/11 20:04
→ avgirl 至於沙小扯到加班或支援難配合，所以結婚的不好~~ 02/11 20:05
→ avgirl 這句話超可笑，積非成是，公司人力有問題還扯結婚~ 02/11 20:06
→ avgirl 那發他們薪水的老闆不也結婚，它們也不敢靠北阿~ 02/11 20:06
→ avgirl 有問題的不4結婚這個行為，真正有問題的是公司爛~ 02/11 20:07
→ avgirl 找個時機就換吧~~你那間公司94爛! 02/11 20:09
噓 borderlessCT 說真的可以報公司嗎，造福大家 02/11 20:12
→ princepisces 台積應該會直接掉去中科吧 02/11 20:26
→ howardcksh19 蠻拉基的，不過前提是妳工作能力沒問題的情況，單方 02/11 20:28
→ howardcksh19 面說法持保留態度 02/11 20:28
噓 eatingshit 擺爛等資遣 不過我看你不敢 所以只能上這裡黑特 笑死 02/11 20:39
推 monocero 反背刺回去，大聲堅定冷靜反駁他，不過這就是問題，結婚 02/11 20:46
→ monocero 生子會遇到這類問題，不婚不生也會被某些人說是社會問題 02/11 20:46
→ monocero 我們公司留資停薪的都很快回來賺錢，6成太低orz 02/11 20:50
推 apple1224 因為妳是女生，如果是男生結婚會被認為是心定下來 02/11 20:53
推 t64141 竟然在公開場合說，他都把坑挖好了，差你蒐證推他一把而已 02/11 21:05
→ t64141 而且就你描述，這公司的管理階層水準也太低落 02/11 21:07
→ gametv 哪間公司啊? 02/11 21:25
推 havanabay 推文裡一些男腦殘還為性別歧視辯護 為他們公司默哀 ㄏ 02/11 21:28
推 havanabay 然後原PO你講半天也不敢採取行動，講白也是自私 02/11 21:33
→ havanabay 既然這樣，發這種文章目的是什麼？ 大家對空氣罵人嗎 02/11 21:34
推 vagus 超弱的公司跟管理階層 走了也罷 還是有很多公司這塊做得不 02/11 22:00
→ vagus 錯的 02/11 22:00
噓 eatingshit 還有這跟科技板有三小關係 02/11 22:08
推 PttWaHaha 妳也真的離啦！ 前主管算是說對了，只是理由不是他說的 02/11 22:17
→ PttWaHaha 那樣 02/11 22:17
→ lianki 推文中有人提到女性不適合搬/碰重物 02/11 22:18
→ lianki 或是危險物質 這不就是常見的性別歧視 02/11 22:18
推 aiueokaki 這違法 可以告吧？ 02/11 22:21
→ loveyanzi03 違法 性平法 不過這就是台灣 02/11 22:25
→ loveyanzi03 但是妳不用逆來順受 聰明人就懂得怎麼搞回去 02/11 22:26
推 Trulli 辛苦了 02/11 22:33
推 purification 結婚不是罪過 但軟弱和逆來順受是 02/11 22:40
→ dannyowan 抓一些證據直接告他 02/11 22:42
推 aiguo 17樓正解 02/11 22:44
推 cucu0221 旺x？ 02/11 22:47
推 wustand02 GG人資就是不能相信啊～～～ 02/11 22:47
推 shadowlong 好的公司會好好的管理安排代理職務的 婚假產假育嬰假 02/11 23:10
→ shadowlong 都是合法規定 為何不能請 請了 公司不補人力才是很有 02/11 23:10
→ shadowlong 問題 但看來很多都只想聘用單身女性 難怪少子化很嚴重 02/11 23:10
→ shadowlong 就算政府有好的補助 公司的歪風也讓人不敢生小孩 （ 02/11 23:10
→ shadowlong 產假跟育嬰假的確很佔公司名額 但小孩不好好顧 幼小心 02/11 23:10
→ shadowlong 靈受傷不難保會長大成處長這樣的人 惡性循環嗎) 02/11 23:10
→ kmaster 真的鼓勵你檢舉這家公司，我覺得真的很可惡 02/11 23:10
→ kmaster 職場的潛規則我是認同的，如果你每天都要準時下班接小孩 02/11 23:11
→ kmaster ，常常請假 02/11 23:11
→ kmaster 那麼不敢把重要工作給妳，升遷考績每份我覺得很公平 02/11 23:12
→ kmaster 但這種霸凌我真的覺得太扯，已經到侮辱/騷擾/性別歧視的 02/11 23:13
→ kmaster 地步 02/11 23:13
推 UDK0821 GG? 02/11 23:22
推 andy7829 我們公司一天到晚在吃雞酒 請假都沒在擋 公司文化不適合 02/11 23:46
→ andy7829 就換吧 祝妳找到更好的工作 02/11 23:46
噓 Namukab 紅明顯 我男的 沒結婚沒對象 被說不穩定 02/12 00:11
噓 loveyanzi03 原po這種懦弱的想法 只會助長歪風而已 02/12 00:16
→ maktubdog 連婚都還沒結，處長有事嗎？還是說他部門底下的都要終 02/12 00:38
→ maktubdog 身不婚 02/12 00:38
→ lxf 結果妳什麼都沒做，這樣不是一樣惡性循環？ 02/12 00:49
→ wake7078 沒有惡意請假 一切正常上下班 --> 職場歧視 02/12 01:18
→ wake7078 婚假產假育嬰假照顧父母的循環請假 新聞沒看過?? 02/12 01:21
→ kunling 錄音 02/12 02:51
推 penolove5566 你好像有字打錯，處生打成處長 02/12 03:23
推 smile521688 我會私下找人弄雞敗畜長 02/12 05:48
推 jjkobe 胎哥公司，不待也罷 02/12 07:22
推 joy25881371 主管太爛 我們主管一直叫大家結婚生小孩 工作才有動 02/12 08:51
→ joy25881371 力 02/12 08:51
噓 Auoer 純虛爛主管，都不知道人口越來越少了 02/12 09:55
→ dog5566 結果你最後真的離職了 正中處長下懷 也剛好印證他說的 02/12 09:56
推 rita910700 一點都不懦弱啊，在那種部門都是男的，主管當眾酸言 02/12 11:26
→ rita910700 酸語時，還有一些手段時，根本沒人可以理解啊，只會被 02/12 11:26
→ rita910700 當草莓族 只好離職，正常人誰想，年資又不見 新環境 02/12 11:26
→ rita910700 還要適應 02/12 11:26
→ jerrylin 大概是覺得女生會懷孕生子就不做了吧 02/12 12:26
推 freedls 看過太多被hr婊的例子，永遠也不要全盤相信hr說的鬼話 02/12 13:23
推 chanceiam 就職場歧視，沒什麼好談的 02/12 16:00
推 smap1122 當初應徵也被問是否有結婚打算　就是怕你請產假跟育嬰假 02/12 16:09
推 freeclouds 因為妳是女生 就是這樣 02/12 17:28
推 wtsph 檢舉這間和那個處長 02/12 19:26
推 darrenlin 姑息壞人 02/12 21:49
→ kyll 對！是罪過 02/12 23:06
噓 jenny60234 不是啊 你不明講是哪間 單純討拍又扯一堆 02/13 00:04
→ poikg 什麼都不敢做那還奢望誰來幫忙 02/13 00:24
推 alaskanan 爛處長 這公司會好嗎 02/13 09:16
推 cutenicole 這麼爛直接公布公司名字啦~ 02/13 09:27
推 sunfish91 別如他的願，離職妳就輸了，更因爲他這樣，更應該繼續 02/13 09:55
→ sunfish91 幹下去！ 02/13 09:55
→ zandar 今天這處長會這樣，不就是因為你的姑息養奸，一個巴掌打不 02/13 17:07
→ zandar 響 02/13 17:07
推 rrryln 之前找工作也是，本來主管已ok.但是上面覺得結婚就可能生 02/13 17:32
→ rrryln 孩子。就變謝謝 02/13 17:32
→ kkjjkkjj 因為大家都不敢公布公司名字，所以有下一個人受害 02/13 17:33
噓 catwei 好好笑 都這樣了還要說人情留一線 那你來po什麼 乖乖吞下 02/16 21:08
→ catwei 不要來這邊討拍 道貌岸然的要大家小心 然後在那邊留一線 02/16 21:09
→ catwei 這就是間爛公司 這就是性別歧視 這就是職場霸凌 但是你 02/16 21:10
→ catwei 然什麼都不願意說 什麼都不願意做 那就不要來po版 你這篇 02/16 21:10
→ catwei 章到底哪裡跟科技版有關 連是不是科技公司都不知道 02/16 21:11
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