來分享一下工作幾年看到的情況
以前有老紅茶告訴小弟
以前紅茶是給你兩人份薪水 要你做三人份的事
然後只給你一份事情的處理時間
換過幾間公司後 看到蠻多公司也都是這樣子:
如果你資歷深 跟公司要求高薪或很高的職稱
公司對你期望就會很多 給你的事/任務就會很重
用做產品舉例好了
可能菜鳥只負責一個功能
但是高薪老師傅就會被要求要負責3-4個功能 然後還要帶人
薪水就差不多是 菜鳥5萬多 vs 老師傅7-8萬多 的差別
老師傅的薪水沒有到菜鳥的數倍之多
但責任/壓力卻是好幾倍
大家會怎麼看咧??
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推文 (16)
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surot
雖說如此，但老師傅通常是工作外包給菜鳥自己收數據，所以
02/10 11:08
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surot
也難講
02/10 11:08
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miku5566
哈哈哈，說得好，我說一樓
02/10 11:14
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cityhunter04
怎麼會有工作跟薪資成線性的想法呢？
02/10 11:42
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bbbcccddd2
薪資本來就跟工作強度不成線性……
02/10 12:00
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ssmmss
中鳥沒帶人的怎麼辦... 錢也沒比較多
02/10 12:01
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googoo1102
老鳥只出嘴的也不在少數
02/10 12:04
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ruthertw
寶寶處長:AI很簡單呀,不就抓抓資料庫,丟到程式裡跑一跑~
02/10 12:19
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ruthertw
寶寶處長:欸!那個誰,你來弄一下,3天後把東西弄出來
02/10 12:20
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ruthertw
寶寶處長:報告和文件放我桌上
02/10 12:20
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princepisces
所以一堆32不升33啊
02/10 12:31
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stoke4096
一樓巷子內，有小弟很重要
02/10 12:42
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yudofu
一開始當小弟可以說菜沒辦法，但是一輩子小弟是自己找的
02/10 12:45
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david7796
就是賭你不在裡面升 在外面也賺不到這差距的可能性啊
02/10 14:26
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hrlb
如果想要高薪一點 責任和壓力隨之增加是一定的 可以承擔的人
02/10 18:39
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hrlb
就去吧
02/10 18:39