※ 引述《mandibular (顎的)》之銘言：
: 各位好 事情是這樣的
: 我有一個朋友在cp值超高的那間上班 薪水確實是比大部分的台廠高
: 不過從去年開始一直有人要‘回中南部找工作’
: 雖然是這樣講不過真的是去哪裡應該大家都很清楚
: 本來部門有30幾個人 走到現在剩20出頭
: 走了十幾個結果才補四個人進來
: 整個部門感覺都快瓦解了 本來不想走的人 因為工作loading更大 也開始萌生退意 根本惡性循環
: 養台灣人就已經很便宜了 還一直遇缺不補 是想玩死自己嗎....
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: Sent from JPTT on my iPhone
基本上有人大量走出
這時主管會在旁觀察暗算
這個單位 部門人力可以最低到什麼程度
一開始底下的人還會多少撐著
但隨著周圍的人慢慢走出
剩下的人越做越累
(做越多也沒領比較多)
到最後人真的太少了
補很多人進來
但是上面的人認為....
人補齊了 或是補到3/4
會立即要求產能 效率
但單位上一堆新手 老鳥要教新人
還要完成上面交代的工作
這時候的剩餘的老鳥會撐不下而跑掉
單位上只剩一堆新人 還是新人教新人
很多事情根本只學到表面 根本無法解決事情
於是這個單位可以說是被玩爛 廢了
如果假使一開始剩20人
大家都撐下來 會發生什麼事?
主管替公司節省人力成本 高升加薪
而底下的員工不是離開 不然就每天做到死
工作量增加而不見得有加薪喔~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.217.105
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※ 編輯: p574yenl (114.39.217.105), 02/01/2018 23:07:45
推文 (15)
推
andykao082
就是要你走又不想付資遣費，找新人低薪換
02/01 23:22
推
ksvs73010182
外商不給報加班費 他認為都比台商多了還報啥
02/01 23:25
噓
lianki
樓上搞錯了吧…呵呵
02/01 23:46
→
ksvs73010182
我針對現在在台外商作評論阿 你樓上又多懂? 鍵盤?
02/01 23:49
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ksvs73010182
掛個很高的pay 再把你時間能力榨乾 一切演戲演到比
02/01 23:50
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ksvs73010182
原本薪水不高的CP值還低 ... 這應該也是很多公司生
02/01 23:51
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ksvs73010182
態 爽的是樓上的人不是下面的小兵
02/01 23:51
→
ksvs73010182
從公司生態2~3年一輪又是部門又是全新面孔
02/01 23:53
推
hah5240120
外商不給抱加班費？？
02/02 00:53
推
cutesakai
純外商給報加班費阿（攤手 假外商才不報吧
02/02 00:58
噓
AlphaMC
看來不少人不了解入境隨俗、在地化這些單字
02/02 01:07
→
disyou
有些公司故意不編加班費預算不讓你報
02/02 04:07
→
luche
多請一人費用*2 讓原有的人撐通常費用*1.5左右算多
02/02 04:29
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luche
而且大多數人變這樣就會變成一種風氣跟文化
02/02 04:30
→
luche
這種效率一坦住會變心的標準 乖乖做的根本找屎
02/02 04:31