每間公司 HR 都有自己的薪資計算方式
我想請問的是 A 公司對於 :
無經驗新人 : 年薪約 70W
10 年資歷 : 年薪約 150W (10 年都承認)
但是在面試的時候 , 那個 10 年資歷的人只開了 100W
那 HR 會只給 100W , 還是會依照公司計算給他 150W 呢 ?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.153.143
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516194253.A.065.html
推文 (35)
推
clanguage
大概會給80萬
01/17 21:05
推
suahbc
通常只會少，不會多吧…
01/17 21:07
推
opa5566
HR:『我努力幫你跟主管爭取後, 核薪是80萬』
01/17 21:08
→
GrayFS
台商還是外商結果會不一樣
01/17 21:08
推
lrock
87W
01/17 21:08
推
wj1009
頂多給90再來喊價啊
01/17 21:08
推
imrod
看公司政策吧...hr只是..
01/17 21:09
→
popoqwqw
以上有 HR 嗎..(我知道大家都討厭HR,但我想知道真正算法
01/17 21:10
→
popoqwqw
剛問了一個 HR 朋友 , 他說最有可能給 110
01/17 21:10
推
solonwu
每個人的條件都不一樣，談薪都是case by case
01/17 21:23
推
myfirstjump
那他開110跟開160，結果會不同嗎?
01/17 21:24
→
AmyAdams
他幹嘛自己開100
01/17 21:28
→
all035
換工作通常薪水越找越高....自己開低是想被鬧嗎...
01/17 22:12
→
popoqwqw
因為產業.職務.地區.....等等因素啊..
01/17 22:15
推
frice
台商跟外商不一樣+1
01/17 22:19
推
OHIYOLA
100就請的到幹嘛出150
01/17 22:50
推
SMDB
我月薪開47 核給我50
01/17 23:09
推
LEVEL101
外商開42給46
01/17 23:48
推
Raikknen
開個A給他
01/17 23:52
推
gumosun
台灣真不知道，但美國的HR會直接跟你說我們可以給的比你
01/17 23:58
→
gumosun
開的高
01/17 23:58
推
openfire
看公司文化吧，有制度的公司通常會給略低於150，不然砍
01/18 00:14
→
openfire
太多人一進來就發現自己薪資被低估一大截，還不是馬上離
01/18 00:14
→
openfire
職給你看
01/18 00:14
推
a41307
省起來的就算hr kpi啊啾咪
01/18 07:53
→
noblood
竟然沒看到瓦特推文！
01/18 10:54
推
sendtony6
公道價8萬1
01/18 12:34
推
billykid
省下來的就是HR的業績，HR會跟老闆說替公司省了50W
01/18 12:40
推
thomaspig
會多給 因為給少了搶不到人
01/18 13:48
→
gj942l41l4
給110合理 應徵者覺得公司好棒棒 公司省錢 雙贏
01/18 16:04
→
babyMclaren
然後對比旁邊人做一樣的事的薪水高你50萬立馬閃
01/18 18:23
→
babyMclaren
用點腦喔
01/18 18:23
推
Roderickey
人資會開90真的
01/18 23:00
推
NathanXing
看公司吧 我新鮮人喊45有開52 也有開43的
01/20 12:58
→
richard42
沒競爭力的公司才會開的比較低
01/22 12:30