※ 引述《jordan1127 (jordan1127)》之銘言：
: 朋友因為被主管預告考績是I, 做得也不開心，
: 再加上去年也是拿I，即將連兩年I，
: 就算自己不提，公司也會請他走人。
: 他考量到連兩年I，實在不好看，所以打算在今年打考績前就先離開。
: 他設想領2個月年終的最後到職日是12/31，
: 如果待到1月初打考績前離職，可以不用打考績，又可以領2個月，當然是最好。
: 但是後來人資跟他說，如果待到12/31，就是滿一整年，就一定得打考績。
: 簡單說，如果不要被打考績，就得在12/31前離開，
: 也就是要放棄領2個月年終。似乎魚與熊掌難以兼得
: 只是我聽了還是有點懷疑，這會不會是HR的片面說法？？
: 做到1月初，打考績前離職，人都離開了，還需要打考績嗎？
: 我知道這不是GG版，但也無人問
: 不知道有沒有GG的鄉民，可以解疑
這個問題真的很無聊
沒人叫你走，如果想繼續領錢就待著，想那麼多幹嘛？
如果覺得考績太難看，那不如這段時間待著找工作。
等你拿到面試或是利用特休去面試之後拿到offer，公司就算要趕你走也不用怕，而且，
你自己已經有後路，想走就走，誰也擋不住。
你可能怕新公司的錢不比台積，但是，你自知考績不好，終究是要離開的，那麼一直糾結
在這上面又有什麼意義呢？
倒不如往前看，利用完公司價值，年終資遣費領一領，再利用這段時間找後路。往未來看
，這才是最重要的。
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推文 (31)
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avgirl
4
01/05 19:43
推
ab2326764
推 正面
01/05 19:57
推
warm0808
遮羞費破百
01/05 20:13
推
seafloor
正解 要善用公司最後的價值 要離開了考績不重要~
01/05 20:26
→
foreverkn
大哥，認真就輸了
01/05 20:47
推
j0958322080
gg底薪那麼低沒考績支援無法破百
01/05 20:49
推
whitegyu
推 離職的比董事長大
01/05 20:56
推
jord98972005
有啦 再爛還是有百
01/05 21:09
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solonwu
這種狀況一定都被同事排擠的，恥力要夠才待的下去
01/05 21:15
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kimi2268
拿I哪裡恐怖，拿U才恐怖吧！
01/05 21:16
推
oxygenlucky7
就算拿I 也是有50%啊......而且沒犯大錯，公司不會
01/05 22:15
推
Fast5566
要下屬走路 要寫報告, 很麻煩的
01/05 23:49
推
evilman
印象中兩次Ｉ要先做改善，改善不良會讓你選降職等orQuit
01/06 00:02
推
s06041024
請問樓上 如果是31要怎麼降勒?變助工??
01/06 02:12
推
princepisces
沒錯 直接降26
01/06 02:35
推
s06041024
認真嗎??要降也是28吧= =
01/06 02:54
推
sqt
大丈夫能屈能伸.騎驢找馬.恥力要夠
01/06 05:37
推
mc2834
先檢討表現不良的原因，否則換工作還是一樣…慘
01/06 07:22
推
nctuuser
推
01/06 07:38
推
lammin
:
01/06 10:33
推
ginobili62
現在正缺人不用怕，等海嘯來才會被火，好好呆就對了
01/06 11:53
推
Latte7
考績拿I還是破百 別想不開好嗎 就繼續留 邊留邊找工作 最
01/06 13:35
→
Latte7
好有主管把柄先預告他 。讓主管不敢欺人太甚
01/06 13:35
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Latte7
推恥力要夠
01/06 13:36
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Latte7
恥力越高 官位越高
01/06 13:37
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cyril63
考績? 吃烤雞比較實在啦 看你不順眼 考績就會突然變爛
01/06 18:03
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cyril63
甚麼東西都可以拿出來嫌 搞好關係也是很重要的
01/06 18:04
推
Sana
推！在外面走，恥力要有！無恥近乎勇！
01/06 20:28
推
sgps50103
有時候那種厚臉皮也是種才華
01/07 09:13
推
easybaby
推
01/07 09:51
推
knowlife
別怕拿I擺爛還是爽拿破百，我們部門有這種人，不會被火
01/07 11:53