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作者bizozi968 (吱吱)
標題[討論] 聘書沒寫薪保14
時間Wed Jan 3 23:38:47 2018
原文PTT 原始連結 ↗
請問各位年薪300萬前輩 面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月 紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字 與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月 我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 .... 除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致 如果沒保14, 都不算分紅年薪比原本公司(保14)還低 原公司已在跑離職流程. 離新公司報到還有一段時間, 該如何處理？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.220.182 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514993930.A.305.html

推文 (63)

推 aidsnichael 相信他 不然就不要去 01/03 23:43
→ abc0922001 沒寫就是沒有 01/03 23:45
推 j0958322080 原公司不要跑離職阿 01/03 23:45
→ lianki 不信可以不要去 01/03 23:45
→ abc0922001 可能真的有14個月啦，但沒寫到時沒發你也沒辦法說啥 01/03 23:45
推 gust0985 感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅…… 01/03 23:50
推 gust0985 感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅…… 01/03 23:50
推 ncu1319 哪間呀？ 01/03 23:52
推 gn01216674 問hr，保證有為何不敢寫？ 01/03 23:54
→ YKM519 ....保14這種基本的福利 基本上不會有公司會坑你 01/04 01:47
推 clarkman 之前幾份工作都保14，但offer都沒寫 01/04 01:47
→ YKM519 沒有的他就會直接跟你說沒有... 01/04 01:49
推 YKM519 公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你 01/04 01:53
推 xxyyzz4901 就是會有很多問題才沒寫保14 01/04 02:25
推 Lindeman5566 offer沒寫但有保14 +1 01/04 02:36
推 apnaapna 我們hr是說因為第一年發的要考慮前一年的工作日比例，所 01/04 07:36
→ apnaapna 以不會把保14寫上去 01/04 07:36
→ a41307 沒寫 跑票了他也可以裝死啊哈 01/04 08:06
→ gaygay5566 沒寫的話他不給你你也沒辦法靠北 01/04 08:12
推 h888512 應該不會坑你吧 01/04 08:23
推 svmaXk 石頭? 01/04 08:24
→ wtl 直接說哪一間公司吧 在裡面的人會給你答案 01/04 08:27
推 cobrasgo 保14就是這樣沒錯啦，年終1加端午中秋各0.5 01/04 08:38
→ cobrasgo 大公司就是這樣，小公司我不確定 01/04 08:38
→ cobrasgo 我從沒聽過說保14最後沒給的 01/04 08:39
推 codehard 沒有保障 01/04 08:47
推 JE2K 我個人倒是遇到說保14結果沒給的 01/04 09:07
推 francishsu 你都跑離職了當然先去不然? 作一年就知道了 01/04 09:18
→ aisitelu 面試口說保14 1年後公司換副總宣布不保14 01/04 09:43
→ aisitelu 如果公司發展穩定 可以相信 如果在走下坡的話 呵呵 01/04 09:43
推 yinrw 這種就不能算保14啦 實際上真的有14個月 但白紙黑字沒寫清 01/04 10:18
→ yinrw 楚未來都可能說不發就不發 01/04 10:18
→ vi000246 問問同事啊 01/04 10:40
推 yutakannie 白紙黑字 01/04 11:26
→ LHKLSW 運作上的差異在如果寫保14,離職時要按當年工作天比例付 01/04 11:31
→ LHKLSW 但公司會希望運作成"在職才能領" 01/04 11:32
→ LHKLSW 例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工 01/04 11:34
→ LHKLSW 我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了 01/04 11:35
推 antiall 這就公司在保留空間啊 有些都直接寫清楚月薪跟年薪 01/04 11:46
推 candon 沒寫就沒保吧，但是你也不能保證公司都賺錢啊，也不能怪 01/04 12:08
→ candon 公司，不然公司沒賺，還要保你 01/04 12:08
推 imafox 沒寫就是沒有，不用問了 01/04 12:35
推 truegodchild 樓上有點…嗯… 01/04 12:36
→ truegodchild *40樓 01/04 12:37
推 tobashi 說不會坑的....沒寫就是會坑 只是早晚 01/04 13:01
→ tobashi 進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫 01/04 13:01
推 michaelgodtw 現在一推保13 01/04 14:41
推 gj942l41l4 同一樓 保14這種通常不會騙，至少當下如此 01/04 16:10
→ gj942l41l4 但是遇到重大虧損公司轉型之類的 就難說了 01/04 16:10
→ gj942l41l4 這就是聘書的轉圜空間 01/04 16:11
推 supertalker 保14的沒寫也還好，沒領到你可以再換一間 01/04 16:34
→ michellehsie 我們公司也沒說保14，連聘書都只是封郵件，但真的 01/04 17:14
→ michellehsie 都有超過14啦 01/04 17:14
推 physicsdk 你要求他寫他當然不願意，當下直覺你很難搞會找他們麻 01/04 19:22
→ physicsdk 煩，既然你當時沒收到紙本就相信且答應了，要嘛去好好 01/04 19:22
→ physicsdk 做，不要給人家印象不好；不然就想辦法留原公司吧，當 01/04 19:22
→ physicsdk 作個經驗。 01/04 19:22
推 HsuErl offer沒寫保14，但公司內部的人事規章則有寫保14 01/04 23:37
推 kk1125 跟我公司一模一樣狀況，當初經理口頭允諾保14，但是聘書沒 01/05 00:51
→ kk1125 白紙黑字，今年中秋我考績被打0.3個月，主管卻說聘書上有 01/05 00:51
→ kk1125 白紙黑字保14嗎？還是你有錄音經理跟你保證的對話？ 01/05 00:51
→ kk1125 唉（（過來人，供您參考）） 01/05 00:52
推 b0910456187 小寶 也沒寫 今年就砍半惹 01/05 23:28
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