以下代po
為何公司想要資遣員工，為何又要求(或稱希望)員工以自行辭職離開?（除了金錢因素）
資遣員工公司有壞處嗎?
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推文 (29)
推
kitune
太多會被政府盯上 之後會被報紙寫得很難聽
12/28 23:22
推
rukesky
資遣 公司要付員工遣散費
12/28 23:23
推
cka
大量資遣要先通報勞工局
12/28 23:25
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cka
然後上新聞股價會掉 老闆財產會掉 老闆77
12/28 23:25
推
a0727
資遣 主管的績效會有影響
12/28 23:30
推
yamakazi
其實資遣很難 真的要打訴訟公司必敗 只是很多人怕麻煩就
12/28 23:33
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yamakazi
選擇拿錢走人
12/28 23:33
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yamakazi
公司要證明公司經營不善或業務縮編 或該員工不適任
12/28 23:33
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yamakazi
前兩項除非真的要倒了 不然很難成立
12/28 23:34
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yamakazi
第三項則要證明員工曠職三日以上啦 被法院判刑啦 或因為
12/28 23:35
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yamakazi
疏忽導致公司賠了幾千萬 或影響公司聲譽 或偷竊公司機密
12/28 23:35
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yamakazi
你就知道這很難啦 只是大部分員工會覺得領資遣費閃人比
12/28 23:36
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yamakazi
較輕鬆 而不去調解或訴訟
12/28 23:36
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yamakazi
之前有個tvbs工程師 搞衛星的 月薪十五萬 但現在衛星直
12/28 23:38
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yamakazi
播很少用了 就被火掉 有給資遣費哦
12/28 23:38
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yamakazi
工程師不爽就告去法院 一年半後法院判決公司違反資遣 僱
12/28 23:39
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yamakazi
傭關係仍然存在 員工可以回去上班 而且公司要賠這段期間
12/28 23:39
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yamakazi
薪資兩百多萬
12/28 23:39
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yamakazi
公司用的理由就是衛星業務縮編 該員工態度消極 不配合轉
12/28 23:41
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yamakazi
專業 全部被法官打槍
12/28 23:41
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chuegou
資遣費和預告期 主要就這兩樣吧
12/29 00:37
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Miyuko
資遣：雇主要付資遣費，開除：若為懲處性解僱，必須有開除
12/29 00:46
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Miyuko
事由，所以雇主有理由不付資遣費
12/29 00:46
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nckukath
大量資遣，公司再找人會有限制
12/29 11:03
噓
geniusw
去看勞基法
12/29 21:09
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RiverLee
丟到水池比較快
12/29 21:53
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dinotea
資遣會影響申請外勞
12/31 21:13
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wolf6766
資遣要付錢，開除看你是犯什麼，有機率不用付錢，例如你
01/02 12:47
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wolf6766
辦公室裸奔。
01/02 12:47