※ 引述《juangpeiyi (給還沒有遇見的你)》之銘言：
: 今日一例一休正式上路
: 小弟我還有十多天特休沒機會放
: 實在太忙了
: 以往公司就是把假歸零吃掉
: 現在我可以換成錢了嗎？
: 是的話，是換成日薪給我嗎？
由於朝令夕改，而且沒有政客願意負責
太困惑了只好再來問一次
就目前情況，快要12/31了，可以換錢嗎？
還是還處於什麼屁輔導期？
還是要硬幹我家前市長頒布的偉大命令了？
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推文 (15)
推
Croy
看公司老闆良心，因為罰款遠比發給你的錢少
12/10 07:58
推
tracy730512
看公司吧！我之前年資的已經領了
12/10 08:34
推
JAPTX4869
可以換啊，新版勞基法又還沒過
12/10 08:44
推
jtmh
老闆都會守法啊，不然就當作功德 (我們公司絕口不提= =
12/10 10:05
推
s0930194
可以換阿，只是上頭會施壓管理層級逼底下快點修完
12/10 10:26
→
s0930194
然後不管你事情有沒有做完，就算休假也要你遠端連公司
12/10 10:26
→
s0930194
總而言之，管媽的甚麼新版舊版勞基法，沒去落實有屁用..
12/10 10:27
推
dachshunds
請問一下 大家折換都是除30再除8換成時薪嗎
12/10 11:27
推
guest0079
法規就是月薪除以240來算時薪的
12/10 12:09
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senjor
請假扣薪水也是除240嗎？
12/10 12:33
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pumping
公司會換錢給員工，最後再從獎金扣回來，真的是肥水不落
12/10 14:37
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pumping
外人田...
12/10 14:37
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Darsuger
我們公司可換…但舊版勞基法其實也要給 只是但書寫下去
12/10 15:00
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Darsuger
就變成只有離職那次才有可能換得到
12/10 15:00
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ynru12
所以還是給他請下去吧，提前1周講。放著只是歸零
12/10 22:08