各位科技業的大大們，你好 小弟近來進入工作怠惰期 任職目前公司也差不多五年多 想知道自己的競爭力如何 於是開了各大"人力銀行"的履歷 收到無數個雜七雜八跟小弟目前任職的行業不相關 生命禮儀、房仲、直播業務等等 其中也有幾個大規模的公司邀約面試 今天就來講講其中的一個 ---------------------------------------------- "廣X" 俗稱肉鬆 而該職缺為"雲XX服器X證XX能分析X員/工X師 " 照例HR發信詢問面試意願後 在求職者同意後就會正式發出邀約 信中也會說明各種交通方式及面試時段、流程 --------------------------------------------- 報到後就直接進入第一關，英文面試，50min 同時間可能有多人一起測驗(非同職缺面試者) 一個小房間裡擺設大約七個partition 每個partition都會擺一台NB跟耳機 英文測驗是LIVE ABC提供的測驗程式 大約50題 有聽力、填空、文法等 後來我面試過程中有瞄到一眼我的分數 大約接近600 --------------------------------------------- 接著來到第二關，學科測驗，30min 簡答約3題 名詞解釋十個左右 其中問題大約為雲端、server、網路、os相關 像是各種raid是甚麼、差異是? DHCP是甚麼? -------------------------------------------- 結束後 就來到面對面的時間了 面試主管共一位，組長 一對一的閒聊 從自我介紹到公司制度甚至為何開放職缺 (據說先前是上頭不肯加人力，近期鬆綁) ↑↑↑我也只是聽說，別問我 面試過程很愉快 組長也有透露可以直接在今天進入複試 並說明可以強調自身履歷哪幾項來替自己加分 於是乎，就這樣結束初試的部分 ------------------------------------------ 組長詢問主管時間是否許可複試後 也請HR也告知需要主管等候一段時間 大約經過30分鐘後 正式開始複試這關 主管共兩位，課長及處長 開頭都一樣從自我介紹開始 接著課長會針對方才學術測驗的內容中詢問相關問題 "同時"處長會從你的回答中挑毛病 或許是我個人比較敏感或是回答的不完全 當下感受到的就是雞蛋裡挑骨頭的狀況 接下來的時間，奇差無比的面試體驗正式開始 這種感受 像是各位以新鮮人身分面試的感受 各種經歷、專長會被挑的一無是處 也不會看你的人格優勢、工作態度等 開始針對你的回答，設下一道道的陷阱 而每一個問題，面試主管不會提到工作中會如何應用/使用 說是自我磨練EQ也好 說是主管測試抗壓性也好 來到了最後談薪資的部分 "呃，根據你的學經歷，我們可以給你38K左右" (↑↑以及剛才挑剔下來的結果)心裡OS 聽到最後出來的價格 此時，我也無須保留我的態度 馬上變臉說明價格如同社會新鮮人是否有誤 兩位主管也回答這個價格是怎麼 但主管明顯神情與剛才挑毛病時判若兩人 說明價格時會支支嗚嗚 不曉得是不是沒想到我會有如此一手 面試也到此告一段落 處長知道我對於價格不太滿意時 就露出嘻笑的表情歪著頭說:那，我們今天就到這囉 .....真是令人啼笑皆非 最後 還是列出我統整的優缺點給各位 優點: 1.福利多、分紅好 2.可以洗經歷 3.大學新鮮人起薪大約33-35K左右 缺點: 1.工作環境吵雜(需要帶抗噪耳機、耳塞) 大型Server運轉起來確實會十分吵雜，更何況多台 2.個人經歷砍掉重練 3.面試時就能得知主管的待人、溝通方式 4.非常操，可以說是薪水高都是靠加班加出來的 (話說加班費還是7休一才開始的) 整體下來，可以感受到整間公司的氣氛 組長面試看得是你好不好相處 課長/處長面試是看你哪部分值得他們用 挑三撿四的情況下，給你一個便宜的價格 你願意接受，就是撿到了 不願意接受，後面有人排隊等 如此規模的公司小弟也不是第一次遇到 只是內部存在如此面試手段的主管還是第一次遇到 也讓小弟猜測 是否原本預定補兩個人力 兩個來面試都打壓一下 多出來的預算就可以再多請一個人力 (以上純屬猜測) 讓人感嘆，果然公司大 面試的就不被當人看 哀.............. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.2.205 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512728893.A.DDA.html 38*18=68.4，我現職就比這個高許多，何必? ※ 編輯: lwlroy (118.163.2.205), 12/08/2017 18:40:39 ※ 編輯: lwlroy (118.163.2.205), 12/08/2017 18:42:21