[討論] 反對科技業勞檢的人,可直接歸類為資方??

推 Tosca 科技業的勞工其實不是傳統社會學家講的那種勞工 12/08 10:32

→ Tosca 因為分紅很高某種程度上來講你也是資方的一份子享受成果 12/08 10:32

→ Tosca 勞工運動的問題是把所有勞工混為一談 12/08 10:32

→ Tosca 傳統工廠上班領固定薪沒年終的這種工業時代後的勞工階層 12/08 10:33

→ Tosca 這種勞工只有悲哀而已這個就是無產階級革命的起源啦 12/08 10:33

→ Tosca 但是台灣勞工不是這樣過來台灣勞工經歷過高年終高收入時代 12/08 10:33

→ Tosca 或是像開遊覽車貨櫃車那樣你肯拼就能多賺錢要錢不要命 12/08 10:34

→ Tosca 直接說如果今天科技業取消開獎大家都領固定薪固定上下班 12/08 10:35

→ ctx705f 科技業那個不叫做勞工喔叫做奴工謝謝 12/08 10:35

→ Tosca 要當這種勞工你要不要?對阿阿不就公務人員XD 12/08 10:35

→ Tosca 本來就是奴阿但至少是可以等開獎的奴阿 12/08 10:35

→ Tosca 老闆說穿了也是更高級的奴等景氣等政府補助不然還不是死 12/08 10:36

→ Tosca 一天到晚focus在過勞死那好阿就大家固定薪固定上下班阿 12/08 10:36

→ Tosca 這樣很好阿大家都不會過勞死每天回家陪小孩不是很好 12/08 10:36

→ Tosca 那就沒有開獎了嘛就沒有分紅了嘛看你要不要嘛 12/08 10:37

→ Tosca 發高分紅高年終的概念其實就已經把勞工當做部分資方股東了 12/08 10:38

→ Tosca 因為你已經一起享受成果了不是嗎?所以當然不是傳統勞工 12/08 10:39

→ Tosca 那些勞工運動講的傳統勞工就是一輩子死薪水沒年終的 12/08 10:39

→ Tosca 哪一個國家法律有規定要發年終獎金?沒有吧XD 12/08 10:39

→ Tosca 那台灣各行各業以前都習慣發年終獎金所以怎麼會是傳統勞工 12/08 10:40

→ Tosca 全部都要照法規走很好阿那勞工都不要年終阿都不會過勞阿 12/08 10:40

推 reaper317 你活在哪個年代? 現在一堆狂加班沒分紅的 12/08 10:41

→ Tosca 那你是不會去有加班又有分紅的公司嗎?還要我講? 12/08 10:42

→ Tosca 不然就去當公務員不用加班也不用分紅啦 12/08 10:42

→ Tosca 狂加班沒分紅這種公司給他自己倒就好啦有人逼你去上班? 12/08 10:42

推 yudofu 反對勞檢叫作頭腦有洞 12/08 10:43

推 gn01216674 一樓鬼話連篇，勞工有領分紅就是資方？ 12/08 10:44

推 Tosca 是喔那請問哪一條法律有規定資方一定要分紅給勞方的????? 12/08 10:44

→ Tosca 哪一條法律有規定一定要發年終獎金的??? 12/08 10:45

→ flysonics 不是醫生就懂社會學的這種定義不要拿出來給人笑了 12/08 10:45

→ Tosca 以前台灣景氣好的時候各行各業年終獎金六個月十幾二十個月 12/08 10:45

→ flysonics T你知道去年75%的美國企業都有發年終獎金耶所以這75% 12/08 10:45

→ Tosca 那個時候哪來勞工運動不是嗎? 想通了沒 12/08 10:46

→ gn01216674 給分紅和違反勞基法根本不同事情，你邏輯很怪 12/08 10:46

→ flysonics 企業的勞工都不適用法律保護囉? 12/08 10:46

→ Tosca 給分紅的概念就是把勞工當作公司的部分股東分享成果給你阿 12/08 10:46

→ flysonics 照這種講法整個勞工理論都可以拆掉丟垃圾桶了反正發 12/08 10:47

→ flysonics 個一塊錢分紅就不適用了嘛 12/08 10:47

→ Tosca 這就是公司原始的概念沒錯阿公司是為員工存在的不是股東 12/08 10:47

→ flysonics 分紅=股東? T你知道有種東西叫option嗎.... 12/08 10:47

→ rexn 分紅的概念應該是不想給你這麼多固定薪資吧 12/08 10:48

→ Tosca option不就是慷股東之慨=.=? 唉算了講不聽.... 12/08 10:48

→ Tosca 分紅的概念是良性循環阿你努力工作公司賺錢大家一起分 12/08 10:49

→ Tosca 結果現在呢?大家都認為資方自己賺勞方沒的分做到死就對了 12/08 10:49

→ Tosca 那好嘛大家都照規矩來做阿勞方加班給加班費上限到不準加 12/08 10:50

→ Tosca 資方也不用給你年終獎金給分紅阿法律有規定要給嗎?? 12/08 10:50

推 pttuser 哈哈哈哈有人奴到7pupu，笑死我了 12/08 10:52

推 Tosca 講難聽點今天如果每年開獎大家都領破千萬誰在乎勞檢啦 12/08 10:52

→ Tosca 以前景氣好傳產分紅都可以六個月甚至30個月年終都有 12/08 10:53

→ Tosca 那時候誰在乎勞檢?你分紅一次等於一兩年薪水耶 12/08 10:53

推 gn01216674 領破千我還是在乎勞檢 12/08 10:53

→ gn01216674 還好我老闆不是你，前壓勞工嘴臉真難看 12/08 10:54

→ flysonics 美國也照規矩來 75%企業還是有給年終也還是有給分紅 12/08 10:54

推 CowBaoGan 哈哈哈原來真的有人奴到被賣了還幫人家數鈔票 12/08 10:54

推 Tosca 哇靠工作不就是為了錢而已不然你是為了做功德嗎@@??? 12/08 10:55

→ flysonics 為什麼會有遵守勞工法條就不能給年終分紅的道理? 12/08 10:55

→ aztec1234 分紅領得多不在意勞檢，不代表「領分紅就不是勞方」， 12/08 10:55

→ aztec1234 你的邏輯很有問題 12/08 10:55

→ flysonics 不就你T家社會學自創的 12/08 10:55

→ robler 一樓真的是鬼話連篇很有事 12/08 10:57

推 yiping0210 本來就該照規矩走啊…結果奴工拿了分紅就都噤聲，陋 12/08 11:00

→ yiping0210 習就傳下來了，結果還是有人會說那你不會去有分紅的 12/08 11:00

→ yiping0210 公司？那你不會去考公務員？人生有這麼簡單就好了 12/08 11:00

推 ChungLi5566 分紅已經被正名「員工酬勞」了現在沒分紅了 12/08 11:01

推 p00o99o 這篇就有資方在帶風向 12/08 11:02

→ oldchang1205 最近邏輯不通的言論好像越來越多了 12/08 11:02

→ aztec1234 而且很多公司的分紅在薪資單上的名義都是「獎金」，稅 12/08 11:04

→ aztec1234 金一毛都跑不掉 12/08 11:04

→ microhard t在car版還鬧不夠啊.... 12/08 11:07

推 gn01216674 所以t有一年上班365天每天工作20小時嗎？沒有的話那你 12/08 11:09

→ gn01216674 還敢領分紅阿？ 12/08 11:09

推 gn02384419 有僱傭關係就叫勞工，哪來那麼多屁話？ 12/08 11:10

→ aztec1234 說真的，照法規走應該是最基本的要求，也就是「地板」 12/08 11:12

→ aztec1234 ，卻一直有人把這個基本要求當成是「天花板」 12/08 11:12

推 yudofu 薪水計算方式改一下就以為自己從勞工變資方，這種理解跟朝 12/08 11:15

→ yudofu 三暮四的猴子有8.7分像。 12/08 11:15

推 wtfconk 鬼話連篇的胡扯推文...詭辯就是拿著2分真8分假在那邊誤導 12/08 11:16

→ supertitler 笑死人資方打手滾啦 12/08 11:22

推 Tosca 版上來辦投票阿如果每年開獎都領一千萬你會在乎勞檢嗎? 12/08 11:23

→ Tosca 做十年就一億退休去你在乎中間這十年有沒有勞檢嗎??? 12/08 11:24

→ Tosca 以前五六年級生進電子業的就是享受過這段日子阿懂了嗎 12/08 11:24

→ Tosca 阿你們這些七八年級的沒肉可吃了只剩骨頭當然不滿阿 12/08 11:24

噓 luvryu 拿不對等的酬勞就當自己和老闆一樣是享受成果的股東，嗯~ 12/08 11:25

→ luvryu 這和某國「吃地溝油的命，操中南海的心」的屁民沒啥兩樣。 12/08 11:25

推 xyz30317 連勞基法這種地板都達不到的不就是廢物資方 12/08 11:25

→ summer08818 30FPS跟60FPS都看不出來的人就不要繼續瞎掰了 12/08 11:26

→ Tosca 如果每年讓我領一千萬我希望我的公司可以豁免勞基法謝謝 12/08 11:26

→ Tosca 講難聽點當奴我不要當超高薪奴我很樂意 12/08 11:26

→ Tosca 當奴五年可以領五千萬誰想要勞基法保障?還不懂嗎 12/08 11:27

噓 pimday 一堆文都被X爆的廢文ID 就不要刷存在感跟秀下限了 12/08 11:28

→ pimday 要討論就拿大眾和普遍價值觀討論別用一些極端例子 12/08 11:29

噓 elements 是不是資方是客觀事實吧你可以反對他但他不會因為他表 12/08 11:32

→ elements 達意見就成為資方 12/08 11:32

推 Tosca https://tinyurl.com/y92cyw2d 12/08 11:33

→ Tosca 2002的新聞當時兩名進聯發科的"役男" 當兵兩年身價千萬XD 12/08 11:34

→ Tosca 五六年級生進入電子業就是這樣吃到肉的那時候誰在乎勞檢 12/08 11:34

→ flysonics 不懂的是你現在就是沒肉吃了七八年級沒肉吃沒法提早 12/08 11:35

→ Tosca 那個股票分紅大家動不動就破千萬的誰在乎勞檢?? 12/08 11:35

→ flysonics 退休想留條殘命老了可以好手好腳的拾荒很難嗎 12/08 11:35

→ CowBaoGan 某T擺明就是來帶風向的不用跟他認真你把他臉打的再腫 12/08 11:38

→ letmesee3085 發哥都住套房了,分紅破千,你到底活在哪各年代 12/08 11:38

→ CowBaoGan 照樣跟你跳針跳針跳針 12/08 11:38

推 ShiaoJW 所以年薪沒千萬的公司就要被勞檢囉 12/08 11:38

噓 featherM 殺人犯也是個案也是特例也是少數所以我們不該訂法律 12/08 11:41

→ featherM 管制囉 12/08 11:41

→ summer08818 樓上這種邏輯就往自己身上抹屎而已 12/08 11:44

推 qazbamboo 來護航嘍 12/08 11:46

推 Tosca 給不起年薪千萬的爛公司本來就該被勞檢阿 12/08 11:48

→ Tosca 每年開獎都給你破千萬在這種公司當奴我很樂意拜託別勞檢 12/08 11:48

→ aztec1234 我收回某T邏輯很有問題這句話，他根本就很清楚，所以 12/08 11:51

→ aztec1234 有些質疑點打死不回答，不斷跳針只是想淹沒對他不利的 12/08 11:51

→ aztec1234 推文 12/08 11:51

推 yudofu 他大概是崩潰上來討噓而已，也許我們應該作的是關懷他 12/08 11:57

→ yolasiku 怎麼有人一直講廢話版豬下台前不先浸他水桶嗎 12/08 11:59

推 sw3939889 1F認為每家公司都有分紅? 12/08 12:01

推 WCisBest 是阿給的起千萬不用勞檢但現在沒人給的起XD 12/08 12:07

推 handsomepig 某人真的廢話一堆請公司先守法再屁 12/08 12:08

推 rrrrewqqwe 一樓開戰囉，不如多陪家人吧 12/08 12:10

噓 poi963841 自己要去沒分紅的公司才在那邊哭是有屁用喔 12/08 12:16

→ Csir 1樓是資產階級阿大家好歹去查一下.. 12/08 12:16

→ Csir 是高級醫生，非科技業又炒房XD 上來笑科技魯蛇的阿 12/08 12:17

→ aztec1234 根本就沒有分紅千萬就不用勞檢的道理，你可以Review員 12/08 12:18

→ aztec1234 工，卻不想讓自己被Review？ 12/08 12:18

→ aztec1234 我知道這貨是醫生，但醫生講的廢話還是廢話啊XD 12/08 12:20

噓 limitlesscit 一樓不是房產專家嗎? 12/08 12:22

推 hk200556 過去工程師跟醫師是半資方半勞方的角色，不過時代已經 12/08 12:23

→ hk200556 過去了。 12/08 12:23

推 chuegou 我系統廠一次獎都沒開過算什麼？傳統科技？ 12/08 12:27

推 bear753951 工程師的分紅已經跟普通人一樣了，若不分紅照勞基法 12/08 12:29

→ bear753951 發加班費還比較高，只有少部份如台GG才是分紅較高 12/08 12:29

噓 Sidney0503 有人沒大腦喔快推 12/08 12:35

推 Roderickey 工程師一年領不到150萬是哪門子的資方 = = 12/08 12:35

→ Sidney0503 1F完美證明原PO論點成立 12/08 12:36

推 miayao417 吐司卡醫生不意外，居然來戰科技業的人 12/08 12:37

推 Roderickey 你有看過資方一年賺不到150萬的嗎? 如果有那是白癡 12/08 12:37

推 bear753951 一大堆科技業工程師連100萬都沒有 12/08 12:39

推 supergod5566 公遵守法律來就是必要的，不是你有發分紅就可以不用 12/08 12:39

→ supergod5566 遵守法律，這是兩件事。 12/08 12:39

推 Roderickey 在路上隨機殺人說我每年都有繳稅每年都有捐發票 12/08 12:40

噓 dannioabc 現在明明都沒有分紅了，那個叫獎金，分紅是給股東，獎 12/08 12:41

→ dannioabc 金是給員工，名詞都不懂不要亂講話 12/08 12:41

推 Roderickey 醫生的邏輯只有這樣真慘 12/08 12:42

→ Roderickey 有年終獎金就不是勞工邏輯? 12/08 12:43

推 Neji 豁免勞基法，那乾脆不要領薪水如何，也不要休假，老闆樂歪， 12/08 12:47

→ Neji 農奴工廠 12/08 12:47

噓 walilaV 人不要臉天下無敵 12/08 12:47

推 imeuswe 我寧願底薪高一點，不要分紅 12/08 12:48

推 codehard 因為我給你錢了所以我強姦你你不能反抗 12/08 12:48

推 gn01216674 所以t根本不是科技業的勞工哦？那跑來這裝猛是要笑掉 12/08 13:03

→ gn01216674 我大牙嗎？ 12/08 13:03

推 yauaia 不可能全部勞檢資進黨a 不要說笑話了 12/08 13:06

推 Arlen7119 一樓的邏輯發生什麽事情 12/08 13:07

推 doogie 分紅不是為了節稅嗎 12/08 13:07

→ WenliYang 原來我也是資方的一份子XD 12/08 13:08

推 GTX9080 竟然有人奴成這樣哈哈哈 12/08 13:10

→ bear753951 那個講別人名詞錯的，你知道給股東的分紅叫股利嗎？ 12/08 13:18

→ os369510 某樓7pupu 被加害者得到足夠的利益加害者就可以不用守法 12/08 13:41

→ os369510 鬼島就是有你 12/08 13:41

→ AK47shoot "以前分紅10幾,20個月", 那已經是15,20年前了 12/08 14:04

→ AK47shoot 歐美人領分紅,一樣有嚴格勞檢 12/08 14:05

→ AK47shoot 勞檢跟領分紅，是不同的兩件事 12/08 14:06

→ AK47shoot 全台灣開獎1000萬的公司佔幾%, 頂多0.1% 12/08 14:09

噓 Bluetign 分紅是資方控制勞方的手段,你還以為是恩惠? 12/08 14:12

→ Bluetign 有分紅更要勞檢,不然加班都被凹爽的.工時無上限 12/08 14:14

→ AK47shoot 歐美科技業員工，都是公務員? 都沒領分紅? 12/08 14:14

噓 jonaswang01 說笑話吧科技業製造就製造少高攀科技了分紅多是經 12/08 14:14

→ jonaswang01 理在拿的爆肝都工程在爆的阿不就很有理解 12/08 14:14

推 vinsh 勞檢跟分紅根本兩回事吧? 12/08 14:39

推 CGZB 我也是認為有些人會願意加更多班來賺更多錢，這一定有 12/08 14:46

→ CGZB 而這些工作通常是技術成分較低的工作，公司營收隨工時線性 12/08 14:47

→ CGZB 成長，在不影響他人安全的情況下(ex.司機) 我覺得無可厚非 12/08 14:48

→ CGZB 不過我覺得有些老闆似乎覺得所有收入都可以隨工時線性成長？ 12/08 14:49

→ CGZB 又或者他們相信這種線性成長是最好的獲利方式，而去選擇 12/08 14:50

→ CGZB 讓員工從事低技術密集工作，這樣我就不能接受了 12/08 14:51

→ yamax 有些自以為吃資方口水就比覺青優越的也是有啊… 12/08 15:16

推 Tosca 一年領一千萬在奴都願意阿一個月加班兩百小時也可以阿 12/08 15:19

→ Tosca 本來就很多人就是要錢不要命你有翻身的機會幹嘛不拼? 12/08 15:19

→ Tosca 一天到晚強調勞檢強調過勞你要我選我寧願過勞換致富 12/08 15:20

→ yolasiku 你是過奴不用一直講廢話沒人想看 12/08 15:21

→ Tosca 現在是怎樣被一堆覺青風向帶到大家都準時上下班就好? 12/08 15:22

→ Tosca 然後呢?要不要乾脆立法基本工資每個月三十萬算了XD 12/08 15:22

→ Tosca 如果奴個十年賺一億不只我願意很多人都願意 12/08 15:22

→ Tosca 不想過勞只求餓不死那就當公務員沒錯阿 12/08 15:23

噓 carlos017 給我一億，我還是不想過勞，我沒那麼 12/08 15:30

→ carlos017 奴 12/08 15:30

→ carlos017 講的好像賺很多錢就一定要過勞，就一定要怎麼樣的，邏 12/08 15:32

→ carlos017 輯有問題 12/08 15:32

→ lisivo 可以不勞檢可是要重罰，這樣資方會自律@@ 12/08 15:33

→ aztec1234 你先面對別人質疑你的問題再說，不要廢話連篇逃避問題 12/08 15:41

推 Tosca 逃避問題=.=? 不然你們是想怎樣不想過勞年賺一億? 12/08 15:43

推 Namukab 醫生跑來戰科技業公務員真他媽有事 12/08 15:43

→ Tosca 有這麼好康誰不要? 乾脆立法保障人人都能娶到老婆算了XD 12/08 15:44

→ aztec1234 你想過勞領千萬是你的事，要辦投票也可以，不要到時候 12/08 15:45

→ aztec1234 投票結果跟你想的不一樣又廢話一堆 12/08 15:45

→ Tosca 是阿之前醫學生版才再戰醫生要納入勞基法因為不想過勞死 12/08 15:45

→ Tosca 結果現在勞基法要修成保障你過勞快笑死了XD 12/08 15:45

→ aztec1234 你先說我質疑你什麼，說啊？ 12/08 15:45

→ Tosca 我從來不相信政府的我只相信鈔票你們居然相信靠政府保護? 12/08 15:46

→ Tosca 錢才是真的勞基法說穿都是假的說修法就修法玩不完的 12/08 15:46

→ Tosca 所以我一直強調錢我只在乎錢不在乎遊戲規則不在乎勞基法 12/08 15:47

→ Tosca 而我相信很多跟我同樣想法給我一億我過勞ok 12/08 15:47

→ aztec1234 別在那邊講這五四三，你到底說不說得出來「我質疑你什 12/08 15:47

→ aztec1234 麼」？ 12/08 15:47

→ Tosca 很多人羨慕醫學系畢業生一畢業就年薪百萬拜託一週88小時耶 12/08 15:48

→ Tosca 而且做的到88小時已經不錯了一堆小科沒人一週破百小時的 12/08 15:48

→ aztec1234 「我質疑你什麼」，這麼難回答？想淹沒問題是吧？ 12/08 15:49

→ flysonics 你又知道正常工時的人不過勞了人家正常下班兼差也是賺 12/08 15:50

→ flysonics 錢啊 12/08 15:50

→ aztec1234 啊不是要辦投票？縮到只說得出「我相信很多人跟我一樣 12/08 15:51

→ aztec1234 」，怎麼？怕了？ 12/08 15:51

→ flysonics 你能保障科技業跟醫科一樣做到五六十歲再來唱高調啦 12/08 15:51

→ aztec1234 不是很會講？要你回答出「我質疑你什麼」連個X都吐不出 12/08 15:52

→ aztec1234 來，說你廢話連篇已經很客氣了 12/08 15:52

噓 IBIZA 哪來的有分紅就是資方啦...美國科技業分紅發的比台多多了 12/08 15:54

推 Tosca 五六十歲找不到工作的流浪醫師一堆好嗎只剩下掛牌功能=.= 12/08 15:54

→ IBIZA 連大陸都發的比台灣多你問問看那些大陸人是資方還勞方 12/08 15:54

→ Tosca 我出來開業才知道的醫生落魄的也很多啦 12/08 15:54

→ IBIZA 落魄是一回事胡扯是另一回事 12/08 15:55

→ Tosca 我問你嘛你今天五十歲的醫師你不是名醫你去應徵誰要你? 12/08 15:55

→ IBIZA 那關勞工身分屁事 12/08 15:55

→ aztec1234 「我質疑你什麼」不會回答啊？廢話連篇 12/08 15:56

→ IBIZA 胡扯被打腫臉就開始自說自話想蒙混過去 12/08 15:56

→ Tosca 你年輕的時候有機會拼翻身你不拼一天到晚擔心過勞 12/08 15:56

→ Tosca 我實在不懂你們二三十歲卻裝著五六十歲的心智?! 12/08 15:57

→ IBIZA 放屁最好當勞工能翻身 12/08 15:57

→ Tosca 這邊是科技業版耶@@ 連你們都不能翻身難道做超商店員能翻? 12/08 15:58

→ IBIZA 把工作時間跟翻身扯在一塊根本就瞎扯 12/08 15:58

→ IBIZA 當勞工拼命加班是幫你老闆翻身啦 12/08 15:58

→ IBIZA 你是能拿多少? 12/08 15:58

→ IBIZA 老闆拿一千萬你有沒有拿十萬? 12/08 15:59

→ aztec1234 Tosca你不要再鬼扯一堆BS，連面對問題的勇氣都沒有在 12/08 15:59

→ aztec1234 那裏談翻身？只有直銷業者才會講這種幹話，醫生不好好 12/08 15:59

→ aztec1234 當學什麼直銷業者？ 12/08 15:59

→ flysonics 就是要正常工時才有時間經營翻身的事業或職能啊不然咧 12/08 16:00

→ flysonics 退一步講正常工時也才有辦法進修保持自己職場競爭力 12/08 16:01

→ IBIZA 廣達股價80的時候開一年二十張我也沒過去 12/08 16:01

→ IBIZA 對啦一年分紅160萬是不少但這叫翻身不要笑死人 12/08 16:01

→ IBIZA 分了一億六再來講翻身啦 12/08 16:01

推 gn01216674 我嚴重懷疑Tosca是baseband112分身XDDD 12/08 16:02

→ IBIZA 這種一兩百萬的頂多就高級工人而已啦 12/08 16:03

→ a9564208 環景醫生也會來看科技版喔？ 12/08 16:18

推 Tosca 同是高薪打工仔 12/08 16:29

→ aztec1234 高薪打工仔還擺一副高姿態？ 12/08 16:37

→ LinuxKernel 哇釣到吵架王18124 12/08 17:14

噓 AGATELINK 分紅只不過補回加班費而已，帶三洨風向，HR? 12/08 17:30

推 heyhair87 某人真可悲公司給獎金給福利都優於勞基法是應該的吧 12/08 17:33

→ heyhair87 這樣才能吸引到人才好嗎 12/08 17:33

→ heyhair87 沒甚麼公民素養的人才會把法律當最高限度顆顆 12/08 17:33

推 f33783378 何不食肉麋菜貴就吃肉阿 12/08 17:44

推 asiu 托斯卡房地產被套有點語無論次 12/08 17:44

推 gametv 看到某人這樣扯，我能理解為何這麼多公司會"享勞健保"、 12/08 17:44

→ gametv 公司福利是"按照勞基法" 12/08 17:44

→ gametv 法律是最後防線，台灣人把他當極限 12/08 17:45

→ carlos017 賺一億要過勞，一堆老板比一億還多身家，他有過勞嗎 12/08 17:53

→ carlos017 然後鬼扯大家都是要錢不要命都很奴，少在那風向 12/08 17:56

→ carlos017 上班賺錢天經地義，不是去當奴才好嗎 12/08 17:58

→ carlos017 講的一般勞工想賺大錢就該死，老板賺大錢應該輕鬆賺 12/08 18:01

推 wildli0422 奇文共賞大家來一起看看 12/08 18:03

推 shrines 歸類為智障 12/08 18:38

噓 stitchris 勞檢本來就是勞動部的職責所在, 反不反對都該做心態上 12/08 18:48

→ stitchris 不支持的除了資方我想不出還有誰奴性有這麼強嗎 12/08 18:49

→ pilot1982 資本家慣老闆的嘴臉，科科 12/08 19:08

噓 Bluetign 嘴砲,天天超時,你能做多久? 12/08 19:31

→ saladim 台大出來的醫生當久大概跟世界脫節了其實你的什麼跟社 12/08 19:41

→ saladim 會學家不同的勞工定義也是模糊不清再來是就算是傳統工廠 12/08 19:41

→ saladim 大部分時間沒有年終但是超賺的幾年老闆也會包幾包給員 12/08 19:42

→ saladim 工多還是少? 那又可以炒翻天了很久以前的成衣業就是會 12/08 19:43

→ saladim 這樣只是到近代很多傳產只給固定薪跟調薪了還有現在很 12/08 19:45

→ saladim 流行低新高獎說好聽是當老闆啦其實是省固定費用像是 12/08 19:45

推 tttttttiger 年賺一億當然不怕過勞阿~但現實是哪個老闆一年可以 12/08 19:46

→ saladim 醫療院所台塑(升到某級以上) 有的甚至獎金佔月領薪一半 12/08 19:47

→ tttttttiger 給你一億的？是在番顛甚麼？ 12/08 19:47

→ saladim 這叫當資方? 真的很好笑啦 option是要拿錢買的慷什麼慨 12/08 19:48

→ saladim 醫生也是在幹健保出來後薪水超少不會不要當醫生喔對了 12/08 19:49

→ saladim 醫生比較高級啦抱歉忘記了醫生只會說人幹嘛不換工作.. 12/08 19:50

→ saladim 現在有勞資協議可以簽阿你有簽一周144小時秀一下吧 12/08 19:56

→ demo1 分紅就是我給不起那麼多薪水所以用分紅來請人這才是分 12/08 20:14

→ demo1 紅的真義你死了公司是歸你兒子嗎不是的話叫甚麼資方? 12/08 20:14

推 kingroy 分紅跟基本的工作環境還有條件是兩回事 12/08 20:33

→ gj942l41l4 可 12/08 21:22

推 bluewindwmg 最好是檯面上需要作業員的科技業分紅每一家都很多辣 12/08 23:14

→ bluewindwmg ，一堆公司分紅比慘的，汽水！？麵包？！某T根本學 12/08 23:14

→ bluewindwmg 生 12/08 23:14

推 Sadan 要求改善工作環境就叫做公務員嗎？ 12/09 02:23

推 abc53 應該是歸類為奴隸 12/09 11:10

→ aztec1234 現在講再多也沒用...他擺明就是躲起來了，等到風頭一過 12/09 12:09

→ aztec1234 又會冒出來繼續鬼話連篇 12/09 12:09

推 smile521688 奴或資 12/09 16:32

推 Hunterrr 勞工領分紅會變成資方一份子 1樓的邏輯到底出了什麼問題 12/10 00:23

→ oil01 資方？e04那我的上億股票呢？ 12/11 14:15

→ saram 非生產事業的公司沒加班費也很多. 12/15 01:57

→ saram 只上日班的. 12/15 01:57

→ saram 加班費源於傳統加工業訂單不穩定的時代,有時日班沒事做 12/15 01:59

→ saram 早早下班或乾脆無薪假. 12/15 01:59

→ saram 但訂單增加時每天要加到九點,不可能不給加班費. 12/15 02:00

→ saram 勞工習慣這樣可多賺,因此特愛加班. 12/15 02:01

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