是這樣的 剛來時老闆勸我先做個一年吸吸%再做打算 然後問我有沒有什麼規劃，我隨便敷衍一下 做了一個月左右，老闆勸我先做個兩年，在這方面有個底再做打算 然後又問我有沒有什麼規劃，我就稍為認真回答 前幾天做滿約兩個月左右，吃飯時老闆勸我先做個五年，在這方面 學精出去比較好發展 然後又問我有沒有什麼規劃，我照上次內容回答 結果老闆說他問的不是這個，他問的是我的規劃 請問一下 這是老闆在要我開條件嗎？ 第二次時已經覺得很奇怪，怎會同樣問題問兩次 第三次答完被否定，就讓我覺得更奇怪... 我們老闆是經理，剛調來八個月 大家都說他很有企圖心，想要總部處長的位子 事實也是如此，老闆想要改變，現在大家壓力都很大 老鳥總是叫我不要做太好，這樣大家壓力會很大 但已經來不及了，現在大家都說我很會狗腿老闆 別部門在酸我是老闆眼前紅人 雖然我只是貫徹老闆的意思去執行而已...... 想請教大家該怎麼辦 頭已經洗一半了... 我該開什麼條件嗎？ 還是反問老闆： 「 我若真的做五年 對我有什麼安排或期許？ 定位在那裡？ 」 先感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.47.109 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512295563.A.7AE.html 兩次狀況不一樣，怎會相提並論。。。 ※ 編輯: PTT1774 (1.200.195.228), 12/03/2017 18:45:44