以台灣最常見的流程，
新竹縣政府大概就凍結一兩個月做個樣子，
罰個三萬元就結束此案，
過幾個月公司發信給那些被資遣的員工，
問說要不要回去上班，
但是薪資不是原職等薪資，是勞基法最低薪資，
而且或許還要簽下自願加班 336個小時的協議書 XDDD
然後員工不肯回去，
老闆就能跟勞委會證明台勞都是爛草莓，
請政府允許申請便宜又好用的外勞 ^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.104.169
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※ 編輯: YukiTW (211.20.104.169), 11/28/2017 17:31:50
推文 (17)
推
wellkom
不自殺聲明準備好了嗎?
11/28 17:05
推
tonyd
你得到他了 這就是鬼島20年來薪資不漲的其中一個重要原因
11/28 17:10
→
tonyd
可怕的是 還在加速放寬外勞數 慘
11/28 17:10
推
cka
的確規定上要發給被資遣員工是否願意回來 但薪水比照外勞
11/28 17:10
→
cka
如果本國員工不願意回來 才能用那個外勞薪水聘用外勞
11/28 17:11
→
cka
這樣根本沒辦法保護到老員工..因為薪資降低變成外勞等級
11/28 17:11
→
wellkom
縮減外勞，南向就撞牆了,小英跟東南亞獨裁大頭們會不開心
11/28 17:11
推
damm
不敢走上街頭，那有什麼好說的；走上街頭，那些企業就會不排
11/28 17:33
→
damm
除出走了
11/28 17:33
推
visa9527
為了支持DPP新南向，我們應該把工作機會分享給東南亞人
11/28 17:50
推
Terrn
你不要那麼專業好不好?
11/28 18:47
推
book2381
十年前就被這招弄過了
11/28 19:53
推
smallcar801
好專業的原po
11/28 20:09
→
smallcar801
你慣老闆系逆？
11/28 20:09
推
ronghome
專業
11/28 23:00
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evaji548
!!!
11/29 00:56
→
aaazzza
十年了還是沒長進，一直用相同手法
11/29 09:38