來源：
https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20171123/1246681
原文：
這就是勞資協議！不配合轉班就資遣 「3小時剷除工會」
昇陽光電日前大舉資遣引發員工強烈抗議，有員工昨天在《臉書》社團「爆料公社」
po出「轉班意願調查表」，顯示如果不願意轉班，就可能被列入資遣名單，律師邱顯智今
天也在《臉書》粉專發文，指出昇陽光電的工會理事長、幹部也被資遣，「整個工會三小
時內被剷除了」。
《勞基法》修正草案中輪班間隔定為11小時，但如果工會或勞資協議同意，可以改為
8小時，網友們一直擔憂，認為所謂勞資協議根本就是只能聽資方的。邱顯智便發文舉了才
發生的昇陽光電為例，公司用一張意願調查表就要員工從「做二休二」改成「做四休二」
，不同意的就被資遣。
邱顯智指出，昇陽光電還是有工會的公司，結果工會幹部、理事長也被資遣，「即便
有工會尚且如此，何況是沒有工會保護的勞工？」他表示，輪班間隔協議後能改為8小時的
但書，「根本就是由資方來做決定。」
昇陽光電日前則表示，因為廠房之前火警事故，復工生產需要時間，所以才要員工轉
調，如果不願意轉調而且公司沒有適當工作可安排者，才提報辦理資遣，並依法支付預告
工資及資遣費。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.89.206
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※ 編輯: kof70380 (36.236.89.206), 11/23/2017 18:52:17
推文 (68)
推
lrock
有給資遣就沒問題啊
11/23 19:00
推
kissa0924307
http://i.imgur.com/uC3Jh.jpg
11/23 19:08
推
isscc2014
垃圾資進黨
11/23 19:08
推
TatsuyaShiba
資遣費有給夠就還好吧
11/23 19:08
→
bab7171
推
11/23 19:22
噓
FQ
有通報嗎？
11/23 19:26
推
child1991
說個笑話 台灣老闆會自律
11/23 19:49
推
bugson
只有白癡才會相信勞資協議這種鬼話，下一個勞資協議的笑
11/23 20:09
→
bugson
話就是傑太日菸
11/23 20:09
→
bugson
連外商都懂，勞資協議是鬼話
11/23 20:10
噓
Taiwanbiru
亂講。工會成員是不能隨意資遣。
11/23 20:37
推
gj942l41l4
火災剛好成為資遣理由 笑了
11/23 20:44
→
lnmlee
好像我是老員工就不應該被火 講的合情合理 無論是勞方 資
11/23 20:45
→
lnmlee
方都是一樣 凡事太盡 太精 緣份勢必早盡
11/23 20:45
推
erial
根本合理，你們自己當老闆廠房燒了還要員工幹嘛，給錢走路
11/23 20:47
→
erial
根本天經地義
11/23 20:47
→
erial
每個op ta進來面試面談什麼都馬可以配合，進來後什麼毛病
11/23 20:49
→
erial
都有，反正有照規則走就不要靠背
11/23 20:49
推
rainf
先進勞工開工廠一定很美好
11/23 20:50
推
aquahau
資進黨：資方請你簽你可以不要簽阿，簽了就是協議過囉
11/23 21:02
噓
after1
有人看不懂這新聞嗎? 修法前是資遣. 修法後就是強迫轉班了
11/23 21:24
→
suntex01
請問，不轉班的資遣有什麼問題？
11/23 23:04
推
facefear
成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?!
11/23 23:31
→
facefear
成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?!
11/23 23:31
→
facefear
成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?!
11/23 23:31
→
rexn
資遣不是要至少10日前預告? 這樣沒有問題?
11/23 23:53
→
rexn
另外，資遣原因是業務緊縮，結果要做二休二轉班做四休二?
11/23 23:56
→
rexn
這樣沒有問題?
11/23 23:56
噓
Tigerman001
樓上 只要錢給足 隨時叫你走路 因為10天的錢給你
11/24 00:25
→
Tigerman001
還有昇陽是做太陽能的 全世界都知道太陽能虧錢
11/24 00:28
→
Tigerman001
表示 要嘛裁員 要嘛 大家領少點 如果大家不願意領
11/24 00:29
→
Tigerman001
少點 那就是裁員 其實道理很簡單
11/24 00:29
→
rexn
法就是法，不是錢給足，就不違法了
11/24 00:46
推
Tigerman001
我給你錢 叫你不用來了也不行?
11/24 00:47
→
Tigerman001
他就是把10天預告的錢給你
11/24 00:48
→
rexn
當然可以，十天前預告，不用轉做四休二
11/24 00:48
→
rexn
既然業務緊縮，何必轉做四休二，直接資遣部分員工不是?
11/24 00:51
推
Tigerman001
因為裁員時，整個公司氣氛都很低迷，所以都馬默默進
11/24 00:53
→
Tigerman001
行，其實，會裁的都是迫不得以，走的人很不爽，留下
11/24 00:53
→
Tigerman001
來的也不好受，可是，有時真的不得不做，不然就是一
11/24 00:53
→
Tigerman001
起死。
11/24 00:53
推
gametv
老闆會自律^^
11/24 00:53
推
Tigerman001
我猜轉做4休二是節省成本，這樣可以撐一下，也有可
11/24 00:55
→
Tigerman001
能是要省遣散費。不過，都給錢資遣了，還好啦！
11/24 00:55
→
suntex01
請問修法前做四修二有違法嗎？
11/24 02:55
推
sca133
遣散多人可 但是不能短期又招人 這樣太故意了
11/24 07:16
推
ptta
工會幹部不能資遣？台北富邦銀行的故事： https://goo.gl/c3
11/24 07:44
→
ptta
fftA
11/24 07:44
→
ptta
https://goo.gl/c3fftA
11/24 07:45
推
PTTcrazy
這是工會?
11/24 07:58
噓
W980
本事夠的 根本不會在意這種保護勞工的下限...
11/24 08:24
噓
W980
無法配合公司就合法資遣的話到底有什麼好靠北的？
11/24 08:26
推
tenkaakido
樓上沒遇過雞巴老闆跟主管？你再厲害45歲還能像25歲一
11/24 12:39
→
tenkaakido
樣有活力有創意？那我當老闆第一個把妳搾乾再付你十天
11/24 12:39
→
tenkaakido
錢叫你爬出公司
11/24 12:39
推
dick45
資進黨自動忽略此新聞
11/24 12:40
推
Tigerman001
樓上 跟樓上上的，合法資遣不是付十天錢好嗎？不要
11/24 13:43
→
Tigerman001
不懂裝懂，資進黨資進黨的叫，你是義和團嗎？
11/24 13:43
推
Tigerman001
你45歲如果領的比25歲多，確沒25歲的產值，那自己就
11/24 13:45
→
Tigerman001
得小心了，這是現實，雖然很殘酷。
11/24 13:45
推
furio
連資遣條件都不懂,真的很糟糕,不管是勞方還是資方
11/24 14:10
推
lkk0752
勞基法第11,12,13條就有寫雇主有權資遣你，業務緊縮這條
11/24 15:56
→
lkk0752
多好用，真以為自己老屁股就是免死金牌喔
11/24 15:56
→
patear
一個月內資遣83人 違反大量解雇法的樣子
11/25 00:26
推
Hanbor
業務緊縮要證明喔 嘿嘿嘿
11/25 02:30
噓
lianki
又在那邊本事夠不怕資遣...呵呵
11/25 16:53
→
chemiblue
沒產能又不配合調 叫公司配合勞工嗎？更何況是直接人
11/25 17:15
→
chemiblue
員
11/25 17:15