※ 引述《smartbit (SMART)》之銘言： : 我是1999年入園區的 : 整個產業和分紅費用化的故事是經歷過的 : 以下是我的看法 : 1. 分紅費用化只是一個會計認列的動作 : 舉個例子來說 : 一家公司假設今年本業賺6元 : 他用股票方式發給員工2元 : 未費用化的方式是認列為6元 : 而費用化的方式是認列為4元 : 股價應該反映哪個數字呢 : 就投資者來說 : 他看到的是4元 : 應為其中2元已經不再公司了 : 費用化實施之前 : 公司公布的是6元 : 可是大多的外資 與國內法人 : 早已經會自己計算出實質的4元 : 費用化這個動作 : 只是讓這些投資者不用自己算而已 : 當然沒有投資概念的散戶 : 就會覺得eps變少了 : 2. 對員工來說 : 真正有差的是當初一起實施的 : 分紅科稅 : 費用化之前 : 用的是一張10元計算稅額 : 費用化之後 : 是以市值計算 : 舉例分紅拿了100萬 : 其中的20-30萬要繳給政府 : 那這個會影響員工的工作士氣嗎 : 我認為既使會 程度也不大 是嗎.... 不知道有沒有理解錯誤 據說以前啊 原本分紅10萬可以拿10元面額的市價100股票10張 現在變成 只能分紅10萬只能拿1張100塊的股票 還要綁約 不曉得這樣會不會影響工作士氣 這就見仁見智囉 這之後我就學到一件事了 10塊的股票只有大股東跟私募才有資格買 員工跟散戶還是乖乖用市價買吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.37.159 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510471246.A.E24.html