現在進公司的已經越來越有年輕的新肝報到了
隨著我們這些一路從新肝到爆肝直到快沒肝，還是升不上去也就是沒有愛的
請問各位身邊同事除了是國王人馬之外有人是非管理職的工程師嗎???
公司45歲以上剩2個人，專案執行力不行，抱腿也不行，就是等著退休或
來個大海嘯之類的人就不見了，往上看不到 45+ 的工程師往下看得到一堆 30- 的工程師
是我們公司是常態還是哪間公司不一樣呢??
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推文 (34)
推
joknight
常態 即使管理職也是 科技業朝不保夕是真的
10/30 03:40
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joknight
還是要不斷加強自己的轉職能力 哪一層都一樣其實
10/30 03:41
推
iversonya
常態
10/30 04:45
推
void0
老人都去哪了
10/30 08:00
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flysonics
流浪街頭
10/30 08:07
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afternight
現在的45歲以上都是經歷過賺的飽飽那代吧 賺飽了不幹
10/30 08:25
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afternight
了也行 以後的中老年才更慘
10/30 08:25
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ro1
之後少子化，也看不到年輕的工程師了
10/30 08:28
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hellosan
高齡工程師是趨勢 少子化後。。沒這麼多新鮮肝 日本都在
10/30 08:31
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hellosan
提倡高齡就業
10/30 08:31
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michaelgodtw
臺灣沒新鮮的肝就業，但也不見得找老肝
10/30 08:46
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michaelgodtw
通常是遇缺不補
10/30 08:46
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sads333
到時候引進20歲的非洲黑人工程師 不就有新鮮的肝能用了
10/30 08:49
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gototheptt
遇缺不補？是要等死喔
10/30 09:03
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michaelgodtw
我們家就這樣，一個一個少掉，上面才不管你那些
10/30 09:19
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Messibugoo
老人都到外商啦
10/30 09:24
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WenliYang
正常
10/30 10:16
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kulami
看公司技術層面啦，大M一堆40歲以上的工程師
10/30 10:24
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ctct0513
時代不同了啦 以後老的會越來越普遍 除非公司爛到待不下
10/30 12:54
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ctct0513
去或是逼人走
10/30 12:54
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Narcissuss
白領外勞啊
10/30 13:15
推
zard0819
老人大多到錢多的公司了
10/30 14:46
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woko
少子化+大學研究所弱化,我個人覺得未來高齡工程師是趨勢,
10/30 14:56
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woko
在說現在除了四大四中的資電系所之外,其他學校的畢業生,
10/30 14:58
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woko
好像都有點弱弱的~~
10/30 14:58
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woko
(不過國立科大也是會有特例就是了)
10/30 14:59
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tpi1394
掛名管理職的算嗎
10/30 15:15
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SY082022
位置卡住，臉皮厚點別想太多，找點工作以外的領域接觸一
10/30 15:31
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SY082022
下
10/30 15:31
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profiles
現在四大四中畢業生，實力M型分佈，但是不管實力強弱，
10/30 15:34
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profiles
薪水都很敢喊
10/30 15:34
推
JAY751016
下班都找去吃飯啊…不去就沒朋友
10/30 15:43
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JAY751016
回錯，抱歉
10/30 15:43
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BlacksPig
像現在日本一堆阿公阿嬤也在工作吧
11/03 10:40