: 我在公司4年，中間走了不少人
: 但是每個走的時候我都不知道
: 都是要去人家位子上討論事情時才知道他走了
: 我可以想像我提離職時會有好幾個主管想找我談
: 因為我這些年負責的事情太多了..
: 請問要怎樣有技巧性的離職
: 不要上演慰留大戲 不要引起漣漪
公司沒有你不會倒的
我當初第一份工作也是當小小小主管
要離職了老闆希望你不要走但是提不出任何加薪
慰留也只是做表面功夫
甚至要離職前半個月我還飛了中國一趟因為我負責的東西沒人當時比我熟
最後也沒看過公司倒掉
上上上份工作，全亞洲只有我一個人在support客戶
我不知道哪根筋不對，不想幹了，worldwide director還飛來台灣叫我不要走
要給我放有薪假一個月，我堅決說NO
最後公司也沒倒掉啊 (被別家購併了)
只有雞歪的主管和公司文化會把離職弄得雞飛狗跳
隨便編一個理由就好了反正大家都不是第一天出社會
你要走，公司也拿你沒辦法，搞你只是把大家弄到撕破臉而已
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◢◢ ◣◣ 吃我一記紅蘿蔔！
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◣μ◥ 皿x◤
◥≡◥.人.◣
◥ \圭/ from cAshoNly
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推文 (12)
推
buper
強者走了會倒，那何必給人請，自己出來開就好=_=
10/27 12:45
→
yoshiky
公司裡 沒有人(奴)是不可取代的
10/27 13:54
推
hatasun
同意樓上～上層的話聽聽就好
10/27 14:00
推
lovecap
完全同意，沒有人不可以被取代，只是有人很快被取代，有
10/27 18:42
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lovecap
人需要多花點時間被取代！
10/27 18:42
推
eknbz
原文推文和這兩篇回文道盡一切 只是不同公司文化 有的很阿
10/28 00:05
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eknbz
莎力 有的會聊好幾次 但大家也都混這麼久 知道來來去去正
10/28 00:07
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eknbz
常 極少數有談加薪慰留的 算是有些坎站+公司有心 不然就如
10/28 00:09
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eknbz
樓上lovecap所言 陣痛期長短而已
10/28 00:10
推
Ta152
倒也不是沒有人不可取代, 只是可能某些工作就變成沒人做
10/28 00:56
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Ta152
然後公司能營運的項目愈來愈少, 最後就開始賠錢
10/28 00:57
推
mathrew
是阿 Jobs上天堂 蘋果有倒嗎?
10/29 13:31