原來是你呀~
※ 引述《JIKUAI (聽媽媽說)》之銘言:
: 代發,
: 先說明一下
: 我是公司的員工
: 前任ios跟你講的事都有跟我講
: 電腦爛,所以後來用補助的
: 案子坑,他說他剩下的都是枝微末節而已,他也很不爽你說他留坑
不知道你講的前任跟我講的前任是不是同一位
至少他今天凌晨也跟我講了許多貴公司的事情。
你確定他真的對貴公司都沒有怨嗎?
: 因為處理這個案子離職的只有他,其他的人有他們自己的原因
: 還有人跟我說想回來
: 中間確實有委屈
: 所以主管調薪給假,不過他去意已堅
照我這邊跟他聊的理解跟你說法有出路唷。
但是我還沒經過他同意。
所以我不會把他說的事情說出來。
: ———
: 好了現在說說你
: 以你不到一年半的年資
: 要六萬然後還要求過試用期加薪
: 如果妳不是面試時多會吹,當主管吃素嗎
請問你是面試我的人嗎?
我已經說過很多次,我面試前跟面試中
都有說過我不會你們公司的產品開發方式。
還確認過多次,這樣真的要找我面試嗎?
我面試時也說我GIT不熟,只會PULL PUSH。
我也只會native 的開發方式,不會hybrid的方式。
我沒有椪風任何我不會的事情硬要說會。
請問你是面試我的人嗎?
不然你怎麼一直說我多會吹?
這點你有證據嗎?
不然我已經看你多次拿這點在說嘴,我是不是該學貴公司告你抹黑我?
我工作中擔心操作失誤影響開發流程。
我請教前輩,還是不對的行為?
: 接下來我講一下我看到的
: 1.
: 電腦密碼給你設完後過沒多久,
: 立刻跟mis說密碼忘了,是不是要重置
我修改密碼,結果修改失敗,輸入的新密碼無效。
我請MIS協助,這樣你也可以拿來攻擊我?
: 2.
: 問我sourcetree怎抓專案,我說不強迫可以用別套,
: 你回我你之前用sourcetree....
前面有說了,我面試前還有面試時就有說我只會PULL PUSH,你是還要嘴幾遍?
: 3.
: 說會postman,結果連網址參數跟formdata參數都分不清
: 都已經截圖給你看了
我操作失誤一次你也可以記得那麼清楚。
看來你真的很注意我呢
: 4.:
跟我說出去一下結果一去一個小時多,
: 中間也沒有回報,別人還要等你下班
我有跟主管在賴回報。
但我只是請你幫我跟主管再說一聲。
他後來也有跟我說他知道了。
我回去之後有問他需不需要留下來補時間,他也說不用。
所以這些你知道嗎?
: 5.
: 拿正式站狂發測試推播,主管也是自己扛
阿不就好笑了,別人的問題一直要說是我的問題。
是真的很希望我把證據拿出來打臉你是不是。
我等你們告我再拿出來拉。
現在拿出來,到時候又給我想另外一套抹黑我。
: 6.
: 案子雖然很坑,主管也不是沒有給你方向
: 結果到後來就是主管已經做好,然後給你提示
: 搞不定就是搞不定;這塊主管都有證據,也整天跟我哀號
: 你們的恩怨情仇我就不管了
是阿,我要過幾次規格書跟交接文件了。
都是說不能給我,還是等我離職之後,才知道根本沒這個東西。
程式碼許多地方都他清楚,我不清楚。
我看的懂程式碼,但是用途在這邊是為了什麼
也不清楚。
甚至有些程式碼還根本就是無效的程式碼。
還保留一堆註解的程式碼。
跟我說要去朝哪個方向嘗試。
結果最後我嘗試出來的結果,跟他一開始的說法又不一樣。
這你知道嗎?
: ———
: 結果你後來在臉書帶風向說公司用完你就丟
我在臉書帶風向?
我只是個人動態發了一篇被炒魷魚的動態。
你們追殺到我的個人臉書來看我說了什麼。
結果只是朋友跟我聊天的內容,我回他說,可惡,中獎了。
這樣就叫做我抹黑你們了?
另外給我的觀感就是這樣呀。
不然怎麼把一個總算正常的階段搞出來,交給客戶之後。
我還在研究webRTC時,就被叫去約談說要我走人了。
: 然後各大版po文
: 你在這兩個禮拜的案子貢獻度大概十幾趴吧
: 後來公司決定不用,要不要非自願離職你自己選
: 也給了你多於資遣費的錢,就是知道你可能會亂發文
挖,在約談的時候你不在吧,你明明在外面跟另外一位討論WebRTC的事情呀。
怎麼都知道有沒有說要給我非自願離職呀
明明只說給我到10/4號的有薪假。
然後說判斷我基於前面說過的原因。
要我走人。
說要給我非自願離職的事情根本一個字都沒說。
請問你會通靈嗎?
怎麼那麼多你不在場的事情。
都說的好像你在場阿?
原本我還挺尊重你的。
沒想到你把我看得這麼糟呀。
: ———
: 公司確實還不夠完善,但是也沒有這麼不堪
: 像我們這邊找後端的人也是找了很久還沒找到人,
: 照你說法我大可隨便找人來填坑了,但是我沒有
: 結果你現在一發文,我應該更難找到人配合了
所以勒?
我只是把我工作的感想打出來。
請教一下其他前輩,我是不是缺少了哪些能力。
才可以在APP界生存下來。
你找不找得到人,跟我又有什麼關係?
我又沒有指名道姓。
反而是你們不斷跳出來說是我是我。
才讓其他人知道是在說你們公司。
這又怪的了誰?
: 你們的恩怨情仇我就不管了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.205.210
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506836203.A.4FA.html
我也不想回了,一直拿雞毛蒜皮的事情攻擊我。
不好意思佔用版面。
接下來我等收到傳票,有新的事情發展,再上來請教各位前輩。
謝謝各位前輩的幫助。
感恩。
沒有耶@@"
有喔,我從一開始就承認我沒有能力解決他們hybird的部分了。
面試前面試中,都有說不會。
開始工作時,就參考網路資訊還有該專案內的各種做法。
所以有學會怎麼寫hybird
但是後來變成卡在,每個流程要使用哪些東西。
都不清楚,問人也沒辦法給回答。
因為其他人是自己管cookie的UI
只有我們這邊要自己管cookie。
只有說去參考safari的cookie是多少,就該多少。
結果參考做出來的結果也一樣失敗。
反而完全相反的操作才正常。
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 15:18:09
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 17:32:33
推文 (66)
推
EasyVinus
我也覺得密碼錯這事也能講很詭異...還放第一點
10/01 13:39
推
Qcloud
上一篇那個應該是主管紅人喔XD
10/01 13:43
推
abbei
我旁邊看熱鬧的,感想是有人急著出來找椅子位置坐。XD
10/01 13:44
推
milk1994
推
10/01 13:46
噓
yolasiku
Blaire不用出來負責嗎?十一長假放很爽膩
10/01 13:48
噓
timxdada
當個板吵架
10/01 13:48
推
goodsun
密碼也能拿出來講真的很好笑XDD
10/01 13:49
推
Roderickey
海邊的事件都被平安蓋過去了
10/01 13:49
推
paul40807
海邊鬧到快出人命了都沒事 這小事到最後也是呵呵呵呵呵
10/01 13:51
→
yolasiku
不管啦 blaire出來負責
10/01 13:52
噓
nexusX
看到這裡有點怪了 把這裡當成私line吵?
10/01 13:58
推
EasyVinus
因爲私事都拿出來戰了...換密碼...打卡...離開
10/01 14:00
噓
OdaTakeda
私人恩怨自己站內信解決
10/01 14:03
→
goodsun
給你拍拍,這種公司離開也好快找下個工作別佔版面囉!
10/01 14:03
→
haleny
模糊焦點啊
10/01 14:06
推
goodsun
辛苦了,趕快找工作要緊!
10/01 14:12
推
kaoruotsuki
大大
10/01 14:24
→
kaoruotsuki
是雲太電信嗎
10/01 14:25
→
g001613001
這個不方便說~><
10/01 14:30
→
senjor
請問原PO之前有太太嗎?
10/01 14:33
推
avgirl
好看好看好看好看~~~~
10/01 14:38
→
avgirl
反正科技板不是OFFER文就是閒聊文~~~ 這種文沒什麼好不能
10/01 14:40
→
avgirl
討論的~~~~更多垃圾文佔版面 =.=
10/01 14:40
→
dnabossking
不懂為何要拿密碼跟打卡說嘴
10/01 15:11
噓
mimi0254didi
一年多拿六萬 沒能力做不出來 就承認啦
10/01 15:13
→
mimi0254didi
把矛頭放在公司 吧啦吧啦 兩方都有問題
10/01 15:13
推
mymochi
密碼這小事也拿出來說嘴,有沒有這麼low?
10/01 15:21
噓
abingo
典型能力不足,上來討拍…行的話去找其他公司證明自己啊
10/01 15:34
→
abingo
……
10/01 15:34
噓
prokofieff
加油
10/01 15:35
→
avgirl
跟能力沒關係,跟管理比較有關係,管得好一篇文就可以打爆
10/01 15:42
→
avgirl
你的文惹,就是不想面對管理問題才扯能力(因為這扯不完)
10/01 15:42
推
Hanbor
我怎麼覺得他好像同事自以為主管了?
10/01 15:47
→
b18902040
小公司沒制度就人治啊
10/01 15:53
推
holydon
反正我覺得最大問題就是那個推播而已, 我也有帶過人, 一
10/01 15:54
→
holydon
個不管新手還老手加入, 首先要給個文件或手把手教學這間
10/01 15:55
→
holydon
公司的基本開發流程與注意事項沒錯吧, 如果連這個都沒提
10/01 15:56
→
holydon
供, 要人家自由學習問了又被當菜逼巴...那也差不多了
10/01 15:57
推
iamsafin
講密碼跟超好笑 小孩子嗎
10/01 15:58
→
b18902040
想找即戰力沒找到。就火人而已。火人還要注意離職員工
10/01 15:58
→
b18902040
動向也挺屌的
10/01 15:58
推
EbEbyaya
一個月能給工程師6萬的公司到底是有多了不起啊?
10/01 16:07
→
EbEbyaya
給不起就不要收啊 有人拿槍逼你核這個薪嗎?
10/01 16:09
→
EbEbyaya
你可以怪新進員工能力不足(嗯2週..)火他 火完再拿自己
10/01 16:10
→
EbEbyaya
自願核的薪來說嘴 人格分裂? 特別提月薪這論點不就是為
10/01 16:11
→
EbEbyaya
酸而酸而已嗎
10/01 16:11
→
vatog
沒有文件說得過去 但不能給就有點奇怪 都可看code了
10/01 16:26
推
candon
程式最怕就是一堆註解沒刪除,因為有時候會覺得說不定哪
10/01 16:33
→
candon
天會用到,結果後來就一堆有用跟沒用的混在一起
10/01 16:33
推
bearbox
給員工薪水也沒高多少,還搞這麼難看
10/01 17:10
推
lianki
有些人真好笑~薪水就公司核的
10/01 17:14
→
lianki
如果薪水有問題要負責的是HR回面試官
10/01 17:14
推
lianki
你管別人薪水談多高~笑死
10/01 17:16
→
freakman
好精采喔,看看這間公司會怎麼回應^^
10/01 17:44
推
rewqasdf
新創沒給10w都不值得去 爛 沒制度 人治
10/01 17:45
→
indexcome
只有我覺得這個原po有點問題嗎??
10/01 18:07
推
rosefan
大家再靠北鬼島薪水低,拿個六萬又有鄉民七撲撲
10/01 18:14
推
zaiter
這家公司感覺很不正常阿 老闆幾歲啊
10/01 18:30
推
zaiter
台灣小公司新創都這種模樣嗎?
10/01 18:32
推
MinJun5566
什麼公司啊
10/01 19:04
噓
kuliao
能力不足,公司也沒制度
10/01 19:14
→
Godfrey0216
別吵了拉!星期一要到了,明天快去告一告,結案了拉~~
10/01 19:21
噓
y331752001
密碼事告誡對方 之後對方沒問題也不構成資遣的理由
10/01 19:37
推
iamgyfan
qq
10/01 21:03
推
battle00860
加油 個人覺得核了薪 招進來就要對人負責
10/01 21:14
→
battle00860
而不是兩個禮拜就炒人 前輩跳出來拿小事在挑骨頭
10/01 21:15