大家好 最近去超豐面試順利取得offer了
但是卻直接收到一封信 連人資的面都沒見到
上面寫著薪資及錄用職等 讓我有點傻眼...
主要是自己也有幾年工作經驗了 想爭取更好的月薪福利
結果...連出手的機會都沒有 也太讓人錯愕了
根據主管的說法 超豐的錢不會少發 這點讓人讚賞
櫃檯的人資也很會穿衣服 笑容可掬
回歸正題 有人遇過這種狀況嗎?
要怎麼跟人資重談薪水呢?
--
標題 [新聞] 與顏清標對戲 房祖名超緊張
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.55.6
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506604866.A.741.html
你怎麼了?有薪水呀
那真的滿慘的 我的狀況還沒有這樣
※ 編輯: j401f2 (42.73.177.175), 09/29/2017 19:08:43
※ 編輯: j401f2 (123.195.55.6), 09/30/2017 04:28:03
推文 (32)
推
miniI58
:聽~海哭的聲音
03/23 17:38
推
Sugiros
:泥娃娃泥娃娃一個泥娃娃 灌進了鼻子灌滿了嘴巴 再也不說話
03/23 17:40
→
hiegg
:而漂流的你 泡爛的心 停在哪裡~
03/23 17:51
→
Swashbuckler
:說 你 在 被 灌 漿 的 時 候~是~怎~樣~的~心~情~
03/23 17:52
推
nicoleshen
:在沿海地帶當個消波塊 孤單也很精彩~
03/23 18:23
推
IhateOGC
哈哈價願者上勾阿,你報到當天說沒收到信就好
09/28 21:22
→
PUTOUCHANG
哪家的錢會少發?
09/28 21:23
→
IhateOGC
老闆怕給你太多他買不起跑車
09/28 21:23
推
s02180218
面試就雙向的 Pay不對又不給談沒人要出來面對 你可以不
09/28 21:35
→
s02180218
報到
09/28 21:35
→
owen5566
這不就是沒得談的意思嗎?
09/28 21:36
推
kuangit29
打去問不爽就別去
09/28 21:37
→
JRD
直接打去跟他說一個你要的價 不然就謝謝不連絡了
09/28 21:52
推
Roderickey
櫃檯是蔡依林 也不關你的事 主動去談薪比較重要
09/28 21:54
推
Godfrey0216
依公司規定
09/28 21:57
推
UMass1982
不給談薪 就不去報到 如果你是人才 就會補談
09/28 22:26
→
askia
就直接說這樣的薪水你不滿意,如果可以談就ok不然拉倒
09/28 22:29
→
ghost008
直接說錢太低不去 謝謝指教就好了
09/28 22:40
推
tenninetall
ㄏ找郭雪芙坐櫃台 每個月少10k好不好
09/28 22:55
→
wake7078
價格在那 要談來談 一切依公司規定
09/29 01:24
→
wellkom
哈哈這什麼活寶公司啊 XDDD 笑死我了
09/29 02:08
→
wellkom
台灣已經進化到廢老闆連薪水都不敢寫在 offer上了嗎
09/29 02:09
→
wellkom
如果連薪水都沒寫,那你跟這廢老闆之間的勞動契約是要
09/29 02:09
→
wellkom
怎麼做數啊? 我的媽呀... XDDD 肚子好痛救命
09/29 02:09
推
michaelgodtw
reject
09/29 02:27
推
linqqq007
直接回mail或是電話告知人資希望的薪水就好啦
09/29 03:42
→
checkmarx
某勞文盲 還能痛 有夠白癡台勞 付公司16k都不屑聘
09/29 08:47
推
p1227426
薪水不對 還需要去報到?
09/29 08:50
→
michellehsie
正常,面試你的人通常沒有薪資決定權,而人資有一套
09/29 08:50
→
michellehsie
公式計算的
09/29 08:50
推
HIDEI524
之前面試超豐也是這樣,人資只說分紅加下去年薪會跟我前
09/29 18:42
→
HIDEI524
一份差不多,但那月薪比我上份少5k多...
09/29 18:42