[新聞] 谷歌早進駐宏達電總部　只要RD人員這樣

作者BearJW (熊仔)

標題[新聞] 谷歌早進駐宏達電總部　只要RD人員這樣

時間Thu Sep 21 00:53:21 2017

【921震撼彈】谷歌早進駐宏達電總部　只要RD人員這樣面試 https://goo.gl/wmZa32 宏達電昨天為上市以來首次宣布今天停牌，外界預期手機部門下嫁美國大廠Google一事終於拍板！知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，預期將宣布手機相關委外代工部門（ ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至在新店總部的Google團隊，相關交易金額據悉達百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。宏達電今年成立滿20年，但近5年面臨轉型陣痛，業績已連9季虧損，今年8月營收僅30億元，創近13年新低，產業規模不振，讓出售傳聞再起，且直接點名與宏達電合作達9年，想積極布局硬體的國際大廠Google。事實上，知情人士透露，Google和宏達電的合作並沒有如外界所謂壓在年底，早就敲定在今年9月會拍板定案。且Google已經進駐宏達電新店總部辦公室，已經設有Google Team專區。至於雙方的合作案是否真為將手機業務全部出售？消息人士說：「由於近期宏達電已將公司內部識別加入虛擬實境（VR）Vive的藍色標誌，因此引發將捨棄hTC綠色LOGO品牌的疑慮。」但消息人士指出，預期是採用在Google整併部分宏達電手機團隊，相關工作地點仍在宏達電新店總部，可視為一個Google Team，目前規劃是將宏達電ODM手機部門工程師約百人劃分至此團隊，相關交易金額可能達百億元台幣。這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下， Google將不用花太多資源在硬體上費心。據了解，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一對一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。消息人士也指出，明年宏達電還是自有品牌有智慧機訂單，並非外界傳聞手機真的收攤。且宏達電與蘋果在2012年簽署了10年專利授權協議，因此宏達電真的將手機部門出售，合約將會終止，且買方也會被蘋果要求付相關款項。（陳俐妏／台北報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.197.121 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505926404.A.858.html

推文 (116)

→ ScrewYou 差不多可以退下了 09/21 00:55

→ baseguard 先資遣拿一包資遣費再進google，蠻爽的啊 09/21 00:57

推 avlin 為什麼不收管理階層R~ 09/21 00:57

推 abyssa1 google會自己派人來管吧 09/21 01:00

推 garlos 所以只有兩年約？變成google約聘？ 09/21 01:00

→ abyssa1 照這篇寫法就不是子公司而是面試後進母公司約聘 09/21 01:02

→ scratch01 菁英中心只收菁英，不收...... 09/21 01:03

→ ArgusX 要管理階層何用? 09/21 01:03

推 jsgoc 哇賽被裁的主管以後也是google認證的____ 09/21 01:03

→ ArgusX 敗軍之將何足言勇 09/21 01:03

→ WenliYang 約聘工…… 09/21 01:03

推 soaping 管理階層打嘴砲對google又沒啥用，人家只要技術而已 09/21 01:10

→ acgotaku 簽約.... 09/21 01:11

→ y331752001 所以基層研發員工比打嘴砲管理階層有價值多了 09/21 01:14

推 dsilver 管理階層真的要負最大責任 09/21 01:14

推 ckp4131025 轉google約聘2年也蠻爽的 09/21 01:15

推 oneheat 事實上，老屁股的rd才是最難管的 09/21 01:15

→ badyy 約聘不是都是一年一期的 09/21 01:18

推 QQ5566 google聰明知道RD有用主管一堆廢物 09/21 01:19

推 ho2002 Google: 我們只收菁英決不會接受____ 09/21 01:21

推 double21 被HTC資遣之後萬一面試沒過怎麼辦 09/21 01:22

推 ZXCWS 不收管理階層研發人員兩年一聘 ?? 09/21 01:22

→ benzaldehyde 他們當初有想過管理階層直接改組嗎哀 09/21 01:22

推 shadowppt 只能說這記者想像力驚人 09/21 01:23

→ ViewEye 科科，我只能說底下員工是犧牲品而已辣，進google簽兩年 09/21 01:23

→ ViewEye ，兩年後就掰掰嚕～～ 09/21 01:23

推 wt 不想讓HTC的管理風格帶到Google去啊~ 09/21 01:24

→ zard0819 明天就知道,會不會案情急轉直下 09/21 01:25

→ Kennyq 表示基層研發員工比打嘴砲管理階層有價值多了 +1 09/21 01:26

→ JRD 轉約聘很合理啊總要留些人維持公司運作吧 09/21 01:28

推 yudofu 兩年一聘不就是兩年後資遣的意思？ 09/21 01:32

推 mabinogi805 禮拜五我還要面手機部門…完蛋了QQ 09/21 01:36

推 irene165 2年約聘是代表2年後還要轉賣嗎... 09/21 01:37

推 USkitty 只簽兩年的約啊，看來Google也很精，畢竟不是自己挑選的 09/21 01:39

→ USkitty 人，沒有大方到想當天上掉下來的禮物。 09/21 01:39

→ stanleyplus 被吃豆腐了 09/21 01:42

推 USkitty 約聘就別想什麼加薪股票分紅福利多的事情了，洗洗睡吧 09/21 01:44

→ zzzz8931 Google 要重新面試那群人也要成本啊 09/21 01:53

推 Eos 2年Google資歷也夠了找台灣外商或去對岸都橫著走 09/21 01:54

推 doublecoffee Google: "不收管理階層，只要研發人員。" >>> 不收 09/21 02:41

→ doublecoffee 只出一張嘴的老屁股 09/21 02:41

推 mathrew 收管理層幹嘛做事的都 RD， Google 聰明 09/21 05:04

推 jsgoc HTC主管=Google認證_____ 09/21 05:37

推 mepass 谷溝真的很精 09/21 05:57

推 ason 不收管理階層XDD 09/21 06:07

推 believefate 連google都知道台灣主管都只會出一張嘴XD 09/21 06:18

→ laechan 不收管理階層，好，可以 09/21 06:27

推 taurus1981 台灣奴才對外商是很好用的，管理階層比奴才還難用 09/21 06:27

推 AboveTheRim 不收管理階層，只要研發人員 09/21 06:28

推 Lilyandy 自從HTC不重視台灣市場，經常往韓屁股親之際，HTC那時早 09/21 06:34

→ Lilyandy 已死。會倒，一點也不意外。 09/21 06:34

→ arcc 菁英中心只收菁英XDD 09/21 06:42

推 PTTcrazy rd經過google的面試，全部陣亡??XD 09/21 07:02

推 cloud7515 把股王管理成這樣當然不會收啊 09/21 07:30

推 elyoje 菁英中心只收菁英,不收XX 09/21 07:30

推 sendtony6 不收管理層。。。哈，看來人家也知道台灣管理層廢物佔9 09/21 07:49

→ sendtony6 9% 09/21 07:49

推 sss1234 之前收過moto有經驗了，moto都收主管@@ 09/21 07:49

→ sendtony6 台灣主管出了名的廢??? 09/21 07:50

推 UMass1982 很多外商公司缺額剛開始也是開約聘真的好才轉正 09/21 07:51

→ UMass1982 當作是試用期兩年很佛心吧 09/21 07:52

推 bonaqabo 3收主管來吵架?當然是收會做事，研發能量相對高的基層 09/21 07:57

推 rainbow321 本來就該留原本的rd啊做產品的咩 09/21 07:57

推 cucuder 為什麼簽約二年就等於約聘？ 09/21 07:58

→ rainbow321 管理階層自己再找就好 09/21 07:58

推 mhsaru 能做出U11這樣的產品，研發團體的確是無罪呀！ 09/21 07:59

→ mhsaru 團隊* 09/21 07:59

→ mhsaru 的確無罪* (APP漏字… 09/21 08:00

推 coollfd 一間公司營運成這樣，何必收一堆米蟲管理階層 09/21 08:06

推 codehard 我們菁英中心絕對不收____ 09/21 08:06

→ chouvincent 演個戲 2年就掰掰 09/21 08:07

推 c12899 看到酸酸的發言，哈哈哈～ 09/21 08:18

→ c12899 谷歌我來了 09/21 08:18

推 ten9di9 主管只是早進去卡位的廢物 09/21 08:25

推 Csir 大家都很憤怒，看到台灣公司RD年薪低標變成300萬XDD 09/21 08:26

推 nova06091 管理階層就是垃圾 09/21 08:27

推 void0 兩年約聘 09/21 08:31

→ a9564208 要管理階層幹嘛？過往案例都講明做不好是管理的鍋了 09/21 08:33

推 michaelgodtw 但簽約福利跟薪會砍很大吧 09/21 08:35

推 Cger 風水輪流傳ㄎㄎ 09/21 08:37

推 isangxwbh 中國品牌！漬漬 09/21 08:39

推 robinson 難怪會這麼有競爭力知道台廠幹部都是________ 09/21 08:44

→ robinson 看來HTC真的要重返農藥了 09/21 08:45

推 atlaswhz 外商本來就這樣啊!管理位很少很少,大多是資深研發 09/21 08:48

→ atlaswhz HTC原管理職,能力夠強,也可以轉g的資深工程師 09/21 08:49

→ likefairy 反正兩年後google約聘結束，他經歷還是可以掛google員 09/21 08:49

→ likefairy 工，潮爽的好嗎 09/21 08:49

→ yolasiku 原管理職強？這點你放心弱的很強的都閃了才輪到他們 09/21 09:12

推 wt5566 周:走著瞧 09/21 09:14

推 bilibo goole很清楚問題在哪裡XDDD 09/21 09:23

→ WenliYang 谷哥頭腦還是很清楚的 09/21 09:29

推 petroleum1 果然烏鴉想變鳳凰還是有難度 09/21 09:37

推 HappyKH G的約聘薪水很可悲的 09/21 09:40

推 civic8 Google是不當垃垃回收中心的 09/21 09:44

→ william7713 Google很早就在台灣有約聘XD 09/21 09:46

推 teardropbox 簽約兩年代表很快就瘦身不過洗個股溝經歷也蠻爽 09/21 10:11

→ wellkom 白癡喔，兩年後大家都知道這批洗兩年的是GGL不要的 09/21 10:15

推 silencedance GOOGLE不要的=不是頂尖但不是每間公司都是google啊 09/21 10:16

→ KanoLoa 所以要主動提早走啊可以說g不想待了才出來 09/21 10:21

推 gymying google認證台灣的管理層笑死 09/21 10:34

噓 zxc0312 台灣管理階層就垃圾阿整天不做事等人報告給他聽 09/21 10:45

推 No39Utopia UCCU 09/21 10:54

→ A0091127 兩年約？之後呢？ 09/21 11:03

→ chiefoflaw Google跟HTC常合作，應該發現主管只有轉發mail的功能 09/21 11:16

推 Realite 巷子內欸XDD 09/21 11:24

推 Gallant 要他們主管要做什麼呢XD...股歌真的精 09/21 11:25

推 chenxiaowoo 台灣主管出了名的只出一張嘴，又沒有國際觀... 09/21 13:24

→ jsbach813 2年試用期 09/21 13:48

推 source0209 另一種裁員方式 09/21 14:28

推 Basa9 只有RD有產值管理階層都是X呀 Google真是老江湖 09/21 14:39

推 ivan761016 所以GOOGLE的簽約薪水大約是多少? 09/21 15:14

→ fumini 約聘，2年之後直接不續約 09/21 18:17

推 ptta 谷哥也懂出一張嘴作不好手機嗎？ 09/21 19:29

推 insanema 這次u11顏值 cp值高系統穩定照像功能強大....但賣不 09/26 13:21

→ insanema 動??如果這種研發力掛google的牌子...有機會跟apple分 09/26 13:21

→ insanema 天下嗎?? 09/26 13:21