大家午安!
小弟前陣子離職後，其實和前主管都保持蠻好的關係(雖然前主管也不在那家公司了
之前在閒聊時有提到薪水，
她說我當初的薪水是她開給我的(算是她額外bonus給我
同職位的其他同仁並沒辦法拿到跟我一樣水準的薪水
我比較好奇的是，主管真的有能力可以不照公司的制度給薪嗎？
e.g 公司認為碩畢只能給30K 但主管認為至少開40K
另外，我離開後，接替的新人拿的薪水，會比照我的水準嗎？(該名主管已不在)
純屬疑問
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.38.75
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別緊張 我只是比喻
我一開始也覺得在唬
但其他主管會找他們要用的人(也就是我同事，薪水的確比我低一階
是比一般南部行業高(而且是傳產
※ 編輯: dxzil (111.255.38.75), 09/18/2017 13:21:16
推文 (55)
推
assassinzero
30k...
09/18 12:06
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bobju
碩畢只能給30k 南部傳慘?
09/18 12:10
推
stud20806
碩畢給30k，這不是主管唬你的嗎？…讓你誤以為你拿的
09/18 12:10
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stud20806
比別人多
09/18 12:10
推
ddey
先降你一階。 再補一點回來。
09/18 12:11
推
yudofu
可能每個人她都這樣講
09/18 12:12
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iLinux
聽聽就好，不用太相信。
09/18 12:13
推
qaz134679258
1. 他對每個人都這麼說，你別太認真。2. 主管開高Pa
09/18 12:19
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qaz134679258
y還要經過簽核，沒幾個主管願意，除非你是他舅舅...
09/18 12:19
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cphe
每家公司情況不同，有些主管可以在合理範圍內爭取，有些公司
09/18 12:24
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cphe
人資很硬，核多少就多少
09/18 12:24
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wake7078
不會 他們只能拿55K
09/18 12:27
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aisitelu
主管不會沒事找事做 新人 公司大多都公定價
09/18 12:30
推
gn01216674
亂講的啦XD 你也無法查證 他就亂虎你
09/18 12:32
推
wisebani
重點應該是你自己有覺得一開始的薪水有比較多嗎
09/18 12:34
推
final01
主管有權主動提吧！不過也不見得會過就是
09/18 12:50
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final01
如果他有提也有過自然就是主管幫你的啊！
09/18 12:50
推
su27
主管頂多給你一兩千的幅度，除非你們公司薪資不用人資審核
09/18 13:03
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su27
或ceo同意才有可能出現這種狀況
09/18 13:03
推
cplusplus426
還是要審到高層啊 打槍就沒了
09/18 13:11
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p20162
主管是總經理董事長就可以
09/18 13:15
推
Qoo2
重點是"她"說...所以我比較好奇後來的故事啦
09/18 13:49
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Qoo2
以前自助餐的老闆娘也都會給我殺必輸 接著...
09/18 13:50
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JRD
小公司有機會 大公司 頂多大概幫你多爭取一兩年年資的差額
09/18 13:54
推
LeonKuo
看成開司
09/18 14:21
推
ppio
歪樓一下，南部還真有碩畢28k的呢
09/18 14:32
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checkmarx
菜逼巴 tigerblue也信
09/18 14:34
推
ryouji
對新鮮人 主管權限頂多+3K左右
09/18 14:43
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udtsean
一間有紀律的大公司的HR 對每個職等會有Max/min的薪水上
09/18 15:05
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udtsean
下限，有可能其他人在平均值，而你的主管給你Max
09/18 15:05
推
aiueokaki
我知道有比公司價多出1萬多的新人價 主管核定
09/18 15:13
推
wj1009
看公司規模跟主管大小，公司越小主管越大，能影響的越多
09/18 15:28
推
SvenLin
我是會選擇相信主管的人，可能你是適合的人才吧
09/18 15:51
推
roudolf
南部真的聽到多次28k 成大理工碩畢…當下朋友說一開始薪
09/18 16:18
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roudolf
水打出來絕對不會去面試
09/18 16:18
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roudolf
完全新人很難，有經驗的比較有機會，但是主管通常2-3000
09/18 16:19
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roudolf
權利而已
09/18 16:19
推
jab
這個要看主管層級吧 由部門預算 或是卡業績的比較有肩膀給
09/18 16:29
推
ll1117
30K32K這種可能，30變40不可能。後續接你工作的人90%機率
09/18 16:39
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ll1117
比你低。
09/18 16:39
推
wt
udtsean說的是對的。
09/18 16:48
推
lovebridget
其實別人拿45k
09/18 19:06
推
zxcvb7700
我碩畢第一年28》32》35》38 台南真心難熬
09/18 19:12
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littlebau
可以多2k
09/18 19:41
推
chungb
要有理由
09/18 20:10
推
uiop019
主管真的有核薪權，之前管過hr系統，同職等薪資都不同
09/18 20:45
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tingiy
主管可能是公司的某階層
09/18 20:55
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katzlee
看層級，如果只是經 副理那就是在虎爛
09/18 21:56
推
walilaV
其實要看公司，但我猜有小小的範圍可以調(砍別人不砍你)
09/18 22:17
推
synd
答案很彈性，每家狀況都不一樣不能一概而論，有些小主管本
09/18 22:34
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synd
身沒權限但可以影響他的上級間接加碼。我以前是料到HR一定
09/18 22:34
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synd
會砍所以直接把面試者期望薪資加幾千。
09/18 22:34
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fgkor123
可以吧 小單位
09/19 00:29
推
sonjacamby
如果真的是這樣...會對您改變什麼嗎？
09/19 07:11
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sonjacamby
無需執著過去的事
09/19 07:11