原po剛從傳產奔向科技業懷抱~ 寶寶公司滿大的，職缺是ie工程師 薪資:45k*14+分紅 事業部人很少，大約200人內 沒有生產單位，所以生產製造交給代工廠 產量不大，故不用輪班，只有常日班 代工廠有美國、中國及中東，台灣也有 為了做NPI，需要把本部辦公室端RD的設計帶去加工廠 所以蠻常出公差的(國內代工廠叫公出)，甚至出國(這才是出差) 工作內容就是做npi技術轉移，並撰寫sop及動作單元，產品總類不多 從了解舊有產品的製造程序及方法(組裝)擴展至新產品 或是技術轉移到國外 也可以從舊有方法中來改善工時 使工作更具經濟效益 在這裡懷疑～……這樣改善代工廠會願意嗎？ 因為代工廠不是自己公司的阿 而且我在辦公室那邊，主管在代工廠那 他說有事再去代工廠找他，這樣不是舟車勞頓嗎？ 有點落後，因為代工廠內沒有MES、看板 正要從美國廠推 再回歸台灣代工廠，所以看來去美國勢在必行 但是至少Bom表是完整的，比以前傳產厲害多了 Sop雖然沒有跟ECN同步至少沒差很多 公司頭銜是很吸引人的名稱 有點怕就是不在產線的IE 不知道這樣不在產線的IE是否適合新人? 都在辦公室，這樣是可以成長的嗎？ 對未來是有幫助的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.66.83 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505213734.A.E1E.html ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 19:03:07 ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 19:35:02 嗚嗚樓上是反串嗎？真的又怕入錯行，跟傳產一樣砍掉重練 ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 19:46:07 就是來寶寶懷抱，不用逃？？ ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 19:58:17 那這樣改善不就是要出國了，因為台灣無法動？ AD是什麼呢？ ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 21:33:53 yes煩請指教喔，因為覺得這樣好像不是很大眾的ie，覺得怪怪的 ※ 編輯: ang800612 (114.137.66.83), 09/12/2017 22:01:47