[請益] 如何有智慧地解決提離職問題?

作者iambakr (123)

標題[請益] 如何有智慧地解決提離職問題?

時間Tue Sep 12 16:56:16 2017

小弟在原公司剛滿四個個月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽根據勞基法，滿三個月以上未滿一年需要10日預告又新公司押on board日為9/26 所以小弟今日跟原公司主管提離職，押9/22 或 9/25最後一天但是原公司為小公司，已經有一位業助請產假然後業務團隊加主管含我才四個人主管下下星期又要出差，其中一位業務9月底要請假出去玩等於我離職，公司會有點開天窗，也來不及找人他有點怪我為什麼這個時間點才講，而且沒有站在他立場想雖然我知道站在他立場想好像也有點不妥但是已經跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也說不過去請問大家，要如何有智慧地解決這個問題? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.65.217 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505206579.A.E2D.html

推文 (61)

推 xsion 隱藏要去哪家公司的資訊之外剩下的老實講就好啦 09/12 16:58

推 chuegou 你有當pm的潛力時間隨你壓耶新舊公司都是 09/12 16:59

→ xsion 這種小公司除了跟你賣人情外也沒別招了 09/12 16:59

→ iambakr 回2樓你的推文挺酸的! 新公司報到日是他們跟我說的 09/12 17:00

推 Birthday5566 先買雙運動鞋你會需要 09/12 17:00

→ iambakr 舊公司就看他們，如果他們要我今天走我也可以! 09/12 17:00

→ JRD 主管出差有人出去玩有人請產假有人跑離職真是一切都太剛 09/12 17:03

→ JRD 好了 09/12 17:03

推 Morphee 他家的是管他那麼多 09/12 17:11

推 joy830 現在離職都要有運動鞋 09/12 17:15

→ iambakr 不懂運動鞋意思.... 09/12 17:15

推 ASUSboy 不用差小二樓這種人 09/12 17:16

推 antiall 比較好跑運動鞋不夠建議馬拉松鞋 09/12 17:16

→ ganbatte 需要智慧的是原公司團隊,不是你... 09/12 17:24

推 j0958322080 其實搞不好請假的人之後你也看不到他了...... 09/12 17:24

→ ganbatte 來硬的就是寄離職信給主管cc人資和大主管表明依法提前 09/12 17:27

→ ganbatte 告知,來軟的就是走1樓那套 09/12 17:27

→ iambakr 現在已經做的是軟的那一套，實在也不想走到硬得方法 @@ 09/12 17:35

→ TCChen4989 你才做4個月，根本不缺你 09/12 17:59

→ TCChen4989 你明天跟主管說你最後一週有事要辦會請假，其他離職 09/12 18:01

→ TCChen4989 程序先幫你辦，要提早離職也是可以，這樣說應該能解 09/12 18:01

→ TCChen4989 決 09/12 18:01

→ iambakr 主管說:你先說服老闆再說...... 09/12 18:08

→ iambakr 一下說我又還沒證明實力，一下又說我邏輯有問題 09/12 18:08

→ iambakr 然後又說沒考慮到公司現況(人力很緊)，覺得這樣很沒品 09/12 18:09

→ TCChen4989 他講的這些都不意外，本來就會這樣說，反正你要跟他 09/12 18:16

→ TCChen4989 說，下週都會請假這兩天該辦的先辦 09/12 18:16

→ iambakr 自己會覺得這樣走的不是很漂亮，人情留一面日後好相見 09/12 18:20

推 powervalue 在老闆講那些話之前可以，現在不用了 09/12 18:31

推 tivallion 有些人情留了也沒用 09/12 18:36

推 michaelgodtw 四個月不用留人情，但也不要回來 09/12 18:39

→ iambakr 當然....本來就沒想過會回來，尤其又是這種方式1 09/12 18:42

推 chuegou 抱歉我日期看錯 09/12 18:58

推 bab7171 依法行事謝謝指教 09/12 19:28

→ wzmildf 公司都不在乎你報到方不方便，你倒是幫他擔心了 09/12 19:40

推 quicknick 就說你威力彩中七顆球了 09/12 20:25

推 AGATELINK 家裡有困難公司會幫你嗎，想這麼多幹嘛 09/12 21:04

→ netburst 想太多走就對了其他都假的 09/12 21:18

推 pttuser 有些人情真的沒啥小用，用來凹你而已，照勞基法走就好 09/12 21:27

→ yiemagic 其實跟新公司談一下時間，正常來說都會同意，如果他們真 09/12 21:32

→ yiemagic 的要你的話 09/12 21:32

推 mhmichelle 是告知而已，時間到就走啊 09/12 21:42

→ zxzxzx12345 直接嗆回去直接閃 09/12 21:56

推 snowdarkness 照規定很難嗎？先寄信再說啊交接不是你要煩惱的事 09/12 23:01

推 Archier 人情是拿來凹的。 09/12 23:34

推 Isaac202 管他去死站在他立場誰站你立場？ 09/13 09:16

推 daubiep 理他那麼多依法行事謝謝指教沒給你全請假擺爛就不錯了 09/13 11:09

→ tommie 他們怕被罵而已，4個月根本沒差 09/13 12:32

推 piyomac 沒品的是你主管。公司面對危機要處理是主管的責任 09/13 21:19

→ piyomac 不是你的責任。說穿了，你的未來這個公司可以幫你負責嗎? 09/13 21:20

→ piyomac 銀貨兩訖互不相欠。你也不用替公司的未來營運操心 09/13 21:20

→ piyomac 他用人情攻勢拜託你留下來也就算了還可以考慮幫忙 09/13 21:21

→ piyomac 用這種不客氣製造你罪惡感的方式說真的別被影響 09/13 21:21

→ piyomac 他都沒幫你想了你為何要幫他想? 你離職又沒欠他 09/13 21:22

推 ll1117 這是難題，無法很完美的解決。一般來說真要走他們是留不 09/15 14:20

→ ll1117 住你，跟新公司一延再延絕對是下策。我自己會選擇時間到了 09/15 14:20

→ ll1117 就走，但是願意以收尾part time的方式幫前東家度過難關， 09/15 14:20

→ ll1117 甚至是無償方式。仁至義盡。 09/15 14:20

→ JamesForrest 樓上這種一定是人資，鬼扯什麼東西？被搞成這樣還？ 09/15 23:26

推 TaiHsinchu 一律以勞基法為主反正提了我當天就會走後面的工作 09/16 10:57

→ TaiHsinchu 自行處理最後離開前可補一句感恩主管讚嘆主管哈哈 09/16 10:57