各位大大好
小弟最近面試之前打槍我的公司
一樣是投有投過的設備工程師
可是第一個面試是製程的主管
問我對值班製程有無興趣
聊了一些生涯規劃後幫我約了兩位設備主管
面第二位主管
我自認該有的積極度跟熱情有盡力的表現出來
也聊很多學經歷及工作內容最後有聊到薪資獎金
但是面第三位
後來想想我鬆懈了甚至還有點放空
雖然也聊得不少
不知道這樣
不同的用人主管會不會討論我的表現然後扣分?
最後的主管有幫我問櫃台面試人資
櫃台說有面試過人資不用再面
然後我沒試著爭取一下就馬上妥協了
不知這樣是不是也不太好...
第一次連續面三個
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推文 (15)
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b20026106
在面吧 要用你 隨便都上 不要你100分也沒用
09/09 11:58
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robler
不要浪費時間想太多,一堆小劇場 繼續找下一間就是了
09/09 12:00
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qwe990
目前在職 只有想換這一間 所以比較在意
09/09 12:05
推
HealthyAging
改變不了的就別想太多了吧!
09/09 12:49
推
javis3021
其實我覺得面試主要是看你跟主管有沒有緣,通常會被找
09/09 13:18
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javis3021
去面試其實都是有符合資格(除了做業績以外)
09/09 13:18
推
red81222
推面試有時不是面專業,是眼緣
09/09 18:03
推
javis3021
專業進去都是要從頭學當然選自己喜歡的
09/09 18:22
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javis3021
表現不要太扯基本上都是緣分了
09/09 18:23
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qwe990
感謝 只能耐心等待了
09/09 19:28
推
kay2005
真的是隨緣 能力再強也沒包上的
09/09 20:10
推
uiop019
隨緣,工作真的也是看緣份 ,多去面試幾家
09/09 20:28
推
OAVAYAVAO
好蘿蔔,也是要有坑
09/09 20:33
推
magic704226
會上,沒上不會問櫃檯
09/09 20:37
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qwe990
謝謝 希望有好消息
09/10 01:57