怕查帳號
借朋友的發一下文
幾週前被火了
公司名字幾天前還有出現在這個板上
原因是全單位只有我沒結婚沒小孩
主管的主管還把我叫進辦公室安慰了一下
說我還年輕(31)要找工作很容易
頓時覺得我好像是被抓來殿後的
當下不覺得難過只覺得很扯
有人也有過類似的經驗嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.214.193
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1503469402.A.E58.html
推文 (92)
→
hidog
就公司縮編 必須有人被火
08/23 14:24
→
godzillabox
公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF? 我整個
08/23 14:24
→
godzillabox
黑人問號
08/23 14:24
推
hebeisme5566
有給遣散費就好
08/23 14:24
→
ChungLi5566
資遣還要理由喔？大量資遣才要吧
08/23 14:26
推
dakkk
這個理由也只是安慰你而已 搞不好不是真的
08/23 14:29
推
rating
只能說算你倒楣，但有資遣費就好，不是用別的方式搞到你
08/23 14:32
→
rating
自願離職，一毛錢也拿不到，公司算有良心
08/23 14:32
噓
wellkom
公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF?
08/23 14:33
推
ggBird
報一下公司造福大家
08/23 14:34
推
senjor
有資遣費就好
08/23 14:40
→
kvjo
資遣不是資方的權益嗎? 這樣叫不仁? 那你自己開公司好了
08/23 14:44
→
kvjo
正當程序資遣 你只是感覺想更好而已
08/23 14:45
推
ckp4131025
只能說塞翁失馬，焉知非福
08/23 14:46
→
ckp4131025
說不定你下個月找到更好的，你會覺得還好有資遣,不然
08/23 14:47
→
ckp4131025
不會想出來
08/23 14:47
推
duanda
找月薪嬌妻阿
08/23 14:48
噓
sjclivelo
沒資遣費嗎?
08/23 14:50
→
neofish
有照規矩來的話，沒問題啊
08/23 14:54
推
bilibo
有資遣費的話 其實就是照規定來吧
08/23 14:55
推
j0958322080
有拿到資遣費就好
08/23 15:11
推
agbr2
沒給錢叫你走再來抱怨
08/23 15:18
噓
eamansf96xs
公司這啥理由。。滿扯的
08/23 15:19
推
hurober
既然都開別的帳號討論了, 那提一下 公司名 來聽聽
08/23 15:22
推
cplusplus426
這太搞笑
08/23 15:22
噓
W980
正當資遣吧？有給錢吧？那你是想怎樣？
08/23 15:29
推
hellk
有照規矩走其實就沒辦法了 不過也有被資遣再被請回去的例子
08/23 15:32
→
hellk
看閣下資質了 雖然很難
08/23 15:32
→
summer08818
照規矩走你也沒啥好抱怨的 公司也沒虧欠你啥
08/23 15:34
→
robinsonXD
我比較慘，被一個人資主管熟識的外包商找去說聊一下
08/23 15:40
→
robinsonXD
說上面要資遣你，我說那為什麼叫你跟我說不是人資主管
08/23 15:41
→
robinsonXD
親自跟我談，他說他對我很抱歉而且我跟外包商同姓
08/23 15:42
推
kay2005
如果說你表現不好不是更不爽 拿到錢就算了
08/23 15:42
推
timmyen
誰說任意資遣是僱主權利 勞基法11 12去看一下
08/23 16:02
→
YJM1106
無故不得任意資遣啦
08/23 16:07
→
robler
資遣要有合法理由好嗎 哇靠一堆人不當勞工要當奴工
08/23 16:08
噓
zexd
哪部
08/23 16:11
推
Keyear
海邊還是gg?最近最火的就這兩家了
08/23 16:22
推
fin806
gg不是號稱不火嗎
08/23 17:02
推
inobody
都被資遣還不敢說公司名稱是哪招...
08/23 17:05
推
PUREDJ
之前遇過類似狀況，只能說一切都是屁話
08/23 17:32
→
PUREDJ
走就走沒啥情面好留，相遇的到的
08/23 17:33
推
ncu1319
找另一個公司未婚的女性在一起吧
08/23 17:35
推
senjor
就跟分手一樣，理由都是假的，資遣才是真的。
08/23 17:37
→
huahua1022
看來是人生GG?
08/23 18:08
推
symeng
說可以任意資遣的是奴隸吧?
08/23 18:20
→
symeng
臭奴隸不要來干擾我們勞工好嗎 勞基法的權益都不了解就滾
08/23 18:20
→
symeng
回你的奴隸區
08/23 18:20
噓
kg21dunk
阿就包子啊
08/23 18:20
推
jack852
可能主管有看月薪嬌妻.....
08/23 18:34
噓
willism
法律有規定公司不能資遣嗎？沒給資遣費的話再發文吧
08/23 18:35
推
hidog
能資遣 但是要符合要件
08/23 18:39
→
hidog
就算有給資遣費也不等於可以資遣 只是實務上...(略
08/23 18:40
→
willism
主管請人離開，我還沒聽過有人會當面說，“xxx你績效太
08/23 18:44
→
willism
差，只好請你離開”
08/23 18:44
→
willism
多少都會編個理由，讓彼此有台階下
08/23 18:45
→
neofish
前面噓的又知道公司無正當理由? 違法就告阿
08/23 18:45
→
willism
hidog網友，我就問一句，你怎知這case不符資遣要件? 勞
08/23 18:50
→
willism
基法11-13條，要找到不適用的，真的很難...
08/23 18:50
推
chuegou
他有給資遣費 有預告 沒休的假有換錢 那就沒啥問題
08/23 19:14
→
y331752001
還有很多很扯的純粹看你不爽
08/23 19:14
→
chuegou
理由就只是跟你說 不是你的問題 只是公司養不起你
08/23 19:16
噓
sendtony6
哪一間，有講跟沒講一樣
08/23 19:59
→
qq6489731222
我們公司最近也是跟理級主管說，高階主管人力過多
08/23 20:16
→
qq6489731222
支薪過高，管理階層縮減...
08/23 20:16
推
ssmmll
升遷也可以用這理由
08/23 20:59
推
timmyen
"沒結婚沒小孩"符合勞基法裡哪一個要件說來聽聽
08/23 21:07
→
timmyen
要資遣人好歹也編個合法的理由
08/23 21:07
→
qazwsx0128
好啦 能力不足 合法了吧 可4豪難聽QQ
08/23 22:16
噓
wavek
其實我有點羨慕 有錢拿 這原因也不影響找工作
08/23 23:48
→
hn85017889
有給錢，就是合法，資遣原本就是資方的最終手段
08/24 01:56
→
hn85017889
理由呢，下拉式選單裡面找，通通都可以用
08/24 01:56
→
hn85017889
話說我最近想換工作，超級想被資遣的好不好
08/24 01:57
→
hn85017889
沒結婚沒小孩是口頭安慰話，這還分不出來嗎
08/24 01:58
→
hn85017889
實際上不就人力縮減，不適任，這兩大宗罷了
08/24 01:59
→
KCKCLIN
理由都是假的 可是被資遣也算不錯 有的還會惡搞逼你離職
08/24 02:33
推
littlebau
這不是很正常，公司要找個人來裁，找個沒結婚的，比較
08/24 09:56
→
littlebau
沒經濟壓力的，就是你囉
08/24 09:56
→
littlebau
另外再安慰你一下，這理由我聽過很多次了，不是少見的
08/24 09:58
→
littlebau
理由。
08/24 09:58
推
apley
難道要跟你說這是抽籤結果嗎？ 有資遣就是合法了
08/24 11:52
→
aaazzza
資遣費，再拿個非自願離職單，可以領失業補助
08/24 12:29
推
perry1993
QQ
08/24 12:32
→
YJM1106
公司若年年賺錢，不太能用虧損縮編名義開人，員工如果績
08/24 14:52
→
YJM1106
效正常，也不能用不適任開人
08/24 14:52
推
KMTATM
可能你真的蠻費的
08/24 18:04
→
heyheychu
都借帳號了 公司名呢
08/24 19:02
→
willism
公司賺錢(勞基法11條-2)，當然能用員工不適任(11-5)趕人
08/24 19:16
→
willism
，兩者根本不相干...
08/24 19:16
推
Dino14124
大不了就是業務縮減或是11-5，有給你資遣費就是合法
08/25 07:20
推
jakert123
真正的理由應該不是主管說的那個 還有別的原因
08/25 08:54
推
balius
嚴格來說不適任也不是尚方寶劍一出鞘就一刀斃命...
08/25 09:16